要知道，這批人每一個活下來到現在，都已成為軍中的軍士長到尉官，代表某種意義上控制軍隊的中堅和骨幹；也是自由軍中資曆最老的派系和團體了；哪怕隻有一小部分脫離都會造成影響。
不過，既然已經跳出來這些人，已經表現出了動搖的态度和回歸的心思，那江畋也沒有必要再過多的挽留，或為此再争取什麼了。
或者說從他們站出來的這一刻，就已經打上另冊處理的标簽。
但也不會刻意為難和針對他們，畢竟是當初從戰場一起逃脫出來的同伴和戰友；每一個人都代表了自由軍前身，最初創始成員的資曆。
但在選拔和辍升、關鍵職位的優先序列肯定不做考慮了。
因為他們看不清楚形勢，也缺乏對于将來的規劃；容易受人影響和自身情緒的驅使；這對軍隊中下層來說别無影響甚至還是一件好事情，但是對更高層面所需戰術和戰略眼光，就毫無益處了。
所以，江畋從櫃子裡拿出一本薄薄的名冊，劃掉一些内容之後，又拿出另外幾本薄厚不一一些名冊，仔仔細細的端詳和考慮起來。
其中最厚的無疑是軍士和士官的名冊，然後是尉官、校官……
然後，每冊當中又會羅列數個分區；以為區别和标識其中，從最基本的忠實/可靠、疑似可信、考察/觀察中、到普通/随大流、限制使用的不同分野；并在個人名字下，還附帶一些标簽式評語。
比如性格、出身、年齡、嗜好、伴侶/情人、社會關系等等，越是高層就越是詳盡，越是底層就越是簡略。
事實上江畋還成立了一個内勤連隊，通過軍中商販和俱樂部，專門負責收集内部情況。
因此，還有一個與之對應的監察連隊，一個憲兵連隊。
前者負責監察軍隊内的思想和動态；防範可能存在奸細和間諜，以及任何可能危害到自由軍的不當行為和危險傾向，并申請采取相應措施。
後者主要負責明面上，糾檢軍事勤務和日常風紀問題，但也是分派到各兵團長麾下後，唯一可以無視軍階高低，受命采取強制措施的執行機構。
此外，還有個專門收集外部消息的外勤聯隊編制。
當然了，這幾個直屬/特設連隊名下的人員編制和内部設置、日常預算和物資撥付；都是不公開的；也不會經過軍隊主計室所屬，财會人員的核算和審查；而是直接單列上報身為軍團長的江畋。
而自由軍的現有選拔機制，除了戰場上因為戰損缺位，而進行臨時遞補序列的突擊提拔，然後再事後複核追認；以及平時來自兵團長以上直接委任外；其實還有推舉、保薦和征詢三種輔助方式。
推舉最簡單，隻要有人提名和建議，并得到相應序列中三分之二人同意，就可以迅速通過，并且在事後補充報備；也是一種最樸素的原始軍事民主。
當然了，目前僅限小隊到中隊長之間的職務。
人數多編制再大的話，就會變成一場贻誤戰機和影響作訓的笑話了。
也因為敵人容不得投機取巧，或是弄虛作假的手段。
因此多次活下來的人選要麼勇勐要麼機智，很難在多數同袍前長期僞裝。
保薦就是由高過兩級以上指揮序列的長官，對于下級軍士、士官，提拔或是承當某個職位，具有連帶責任式的保舉和推薦方式；通常隻在戰時情況下，連隊長以上的軍官才能有限的次數保薦權。
最後就是征詢了，專門針對一些破格提拔和特殊選任的情況，更多出現在行政系統當中；将一些臨時性的任命公之于衆。
然後，在半年到一年的考察期内，接受方方面面的各種意見來完成考核。
因此，在自由軍每次大規模戰鬥過後，都産生一批選拔和晉升的名單，被各級軍