三十八歲，位至政治局候補委員，d省市委書記！
柳俊已經創造了國内政壇的最大奇迹，依照國内政壇的現狀，柳俊現在應該低調低調再低調，盡可能團結好省委班子一幹人，安安穩穩地當好這四五年的市委書記。
時間到了，資曆也到了，年齡勉強也到了，更進一步乃是鐵闆釘釘的事情。
相信柳俊再在政治局委員的位置上幹滿一任，隻要國内政局不出現驚天變化，嚴柳系不垮掉，放眼全國，已經無人能夠攔得住柳俊成神的步伐。
何必事事處處都咄咄逼人，不肯忍讓半分？
魏甯生不知道，正是因為他那個四年轉型的方案，導緻柳俊把出這般淩厲的手段。
魏甯生對美國可能爆發的金融危機不敏感，在另一個平行世界世界，柳俊卻是親曆。
面對這樣巨大的危機和巨大的機遇，柳俊哪裡還會将區區的官場忌諱放在眼裡？
甚至于他的眼光，也早已超越了國界，直接放眼全球了。
國家前途，在此一戰！
這是柳俊在政治局會議上喊出的“宣言”！
魏甯生不理解柳俊的胸懷，也沒有這個長遠的眼光。
“柳書記，同志們，我談談吧。
首先我認為薛遠山書記和容百川部長對我們d省的幹部隊伍建設确實是十分關心的。
這是好事，是大喜事，讓我們對建設好省裡的幹部隊伍，更加滿懷信心……”
魏甯生的開場白依舊是老套路，先肯定，對中央領導表示仰慕。
不這樣不行。
無論魏甯生在心裡如何反感這個方案，該說的話還得說。
直接否定薛遠山和容百川的“好意”，魏甯生可還沒有那麼不通世故。
至于反對柳書記的意見，卻是可以的。
一省之内，省長也有很大的話語權，不可能每件工作都能和市委書記完全一緻。
像魏甯生這樣老于官場的幹部，很清楚“守規矩”的重要性。
畢竟不是誰都可以像柳俊一般橫沖直撞的。
而且柳俊的橫沖直撞，也是在規則之内，很少逾格。
“加強幹部交流工作，加強幹部的理論培訓，我完全贊成。
剛才良華同志宣讀的初步方案，我也認為基本上是可行的，合乎我省的現實情況。
我在這裡，談幾點補充意見，供柳書記和同志們參考……第一個，我認為在時間方面，不宜過急。
我們剛才讨論第一個議題的時候，柳書記說了，要抓緊時間，以最快的速度完成全省的經濟轉型工作。
這也是大家的共識。
這就需要一個相對穩定的環境和相對穩定的幹部隊伍才進行操作。
如果我們急着交流了很多幹部，尤其是各地市和省直單位的主要領導幹部，那麼，新到任的幹部必定需要一定的時間來熟悉工作環境，和班子裡的同志們也需要一個磨合的時間。
如此一來，就和我們的目的相沖突了。
不管是交流幹部也好，加強理論培訓也好，目的隻有一個，那就是更好的開展工作，是吧，同志們？”
魏甯生說到這裡，略微停頓了一下，眼神在與會成員的臉上一一掃過，常委們情不自禁地點了點頭，表示認同魏甯生的意見。
不愧是資深領導幹部，一番話說得有理有節，滴水不漏，而且又來了個“以子之矛攻子之盾”。
加快全省的經濟轉型工作，可是你柳書記自己定下來的調子。
你一上來就把幹部隊伍搞亂了，這個轉型工作還怎麼加快完成？
魏甯生臉上露出一絲笑容，繼續說道：“所以，我認為，組織部可以先做摸底排查的工作，把這個工作做得細緻一點，落實得更加到位一點。
這也是對幹部負責任的态度嘛……具體的交流時間，我建議延後，不一定要在三四月份兩個月内全部完成。
這不是打仗攻堅，時間跨度方面，可以長一點。
就算在**月份完成，甚至年底完成，都可以嘛。
關鍵是不影響正常的工作開展。
其次，我建議分批進行，交流幹部的人數可以由少到多。
先交流一小部分，十來個吧，試試看，如果效果很好，我們再适當加快。
如果交流幹部不能迅速适應環境，影響到了工作，那就應該停下來，好好檢讨一下，再商量下一步的辦法。
至于赴中央黨校培訓的幹部，我也同樣是這個建議，要穩妥，不要激進。
地方工作，是很嚴肅也很繁雜的。
每個幹部，尤其是主要領導幹部，組織上既然把他安排過去了，就必定是經過缜密考慮的。
太急躁了，對工作不利嘛……”