屈才。
陸恒則表面保持着笑容，内心卻五味雜陳。
如果沒有即将來臨的風暴，他或許會毫不猶豫地離開軋鋼廠，尋求更廣闊的天地。
跟随大領導進入政府部門，前途一片光明，上面有人照應，做出成績自然升遷迅速。
至于棉紡總廠，成千上萬的女工，仿佛步入女兒國，工作環境溫馨，還能延年益壽。
去國字号大廠同樣誘人，憑借他的超強學習能力，走技術路線，用不了幾年就能成為總工程師，月薪高達三百多元，享受部級待遇，受人敬仰，何其風光。
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隻是，但是……
當前的時間節點，風暴即将席卷而來。
外面的世界固然充滿誘惑，但未知的風險同樣巨大。
陸恒深知四合院劇情走向，在這片熟悉的土地上，他有信心在風暴中保全自身。
若是去了外面，他将會陷入兩眼一抹黑的境地，而且平台越大，可能離風暴中心越近。
權衡再三，陸恒覺得還是穩妥起見，先躲過這場風暴再說。
“大領導，以及各位領導，我先敬大家一杯。
”
“非常感謝各位的厚愛和看重，我深感榮幸。
不過短期内，我并無離開紅星軋鋼廠的打算。
”
“我的父親當年也是廠裡的工人，他曾多次告誡我，要勤奮敬業，不怕吃苦，樂于奉獻。
”
“父親教給我的這些道理，我一直銘記于心。
如今我自己也成為軋鋼廠的一員，隻想秉承父輩的理念，不去計較級别待遇，立足于自己的崗位，運用所學知識和技能，帶領軋鋼廠走向更好的未來。
”
“這是我一直以來的初心，不願輕易改變。
所以，請各位領導理解我的執着與淺薄。
”
陸恒起身，誠摯地表達了自己的想法。
正如大領導所說，面對衆多領導的招攬，拒絕時也要講究方式方法，以免傷了面子，自己也會陷入尴尬境地。
一時找不到合适的理由拒絕，陸恒隻好以繼承父輩遺志為由，婉拒了各位領導的盛情邀請。
見到事情出現轉機，王副廠長和楊廠長互相對視一眼，眼中都流露出喜色。
原以為無論如何也留不住的陸恒，竟然主動表态願意繼續留在軋鋼廠發展。
雖然這種選擇讓很多人感到難以理解，但對于軋鋼廠來說，無疑是天大的好事。
于是，王副廠長抓住機會站出來打圓場：“我看各位領導就不要逼他了，既然他有這樣的想法，我們應當尊重他的選擇嘛。
”
大家都是識趣之人，陸恒本人已經明确表态，又有王副廠長替他說話，大家也就不再堅持挖人，而是退一步表示，以後陸恒如有新的想法，随時歡迎他前往他們的廠子報到。
午飯結束後，大領導率領的考察團陸續離去。
他們對陸恒之前展示的成績給予了高度贊揚和肯定。
大領導更提出，對于有能力的人才，不應拘泥于傳統的論資排輩，而應大膽提拔使用。
當軋鋼廠的不少領導送行時，都聽到了大領導臨走前的那番話，各自心中不禁冒出念頭：這情形，是不是又要升職了？
即便有人認為陸恒年紀尚輕、資曆不足，此刻也不便再多言。
畢竟大領導都已發話，要打破論資排輩的舊觀念，倘若此時還抓着這一點不放，豈不是公然與大領導唱反調？
再者，那麼多大廠開出高級别高待遇都沒能挖走陸恒，軋鋼廠若在此刻顯得小氣，反而顯得不夠尊重人才，容易寒了人心。
因此，王副廠長與楊廠長商量過後，找來陸恒進行談話。
“下個月開始，先調你去後勤部門擔任主任職務。
”
“三個月後再調你回車間，擔任車間主任，你覺得如何？”
王副廠長直截了當地提出了對陸恒新的人事安排。
從下個月起，陸恒将先轉崗擔任後勤主任，三個月後再回歸車間，擔
接近下班前的十分鐘，廠裡的廣播驟然響起。
一些管理層人員已有所預感，甚至在廣播播報之前就在心中暗道：來了。
“鑒于我廠第二車間副主任陸恒同志，在工作期間表現出積極進取的精神，屢創佳績，并受到上級領導的高度贊揚和肯定，現特此通過廣播予以公開表彰。
”
“同時，對陸恒同志的卓越表現，将給予以下實物獎勵。
”
“現金一百元整，糧票三十斤，肉票三斤，另附工業券若幹。
”
“請陸恒同志在聽到廣播後，迅速前往财務部門領取。
”
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