底氣十足的他，毫無保留地展示自己的才華。
“你說的這些都會，真的都是自學的嗎？”那位試圖考察他的其他廠領導用白熊語問道。
陸恒微微點頭，流暢地用白熊語回應：“沒錯，其實對我來說，學習并非難事。
”
“事實上，我擁有過目不忘的本領。
一本約莫十萬字的書籍，通常情況下，我隻需浏覽兩三遍，就能把整篇内容牢記于心。
”陸恒坦然自若地回應道。
這項過目不忘的技能，源于他通過閱讀自學掌握了十種外語，并在各個領域達到巅峰後，系統賦予的一項獎勵特權。
若非如此，他也不會如此自信滿滿地宣稱此事。
畢竟，萬倍經驗加速系統的存在，僅僅是讓他在學習技能上快人一步，并未賦予他超凡的記憶力。
遇到邏輯混亂、雜亂無章的文章，縱使閱讀十次，他也未必能領悟其中要義。
然而，在獲得系統賜予的過目不忘能力之後，記憶事物便成了他的拿手好戲。
陸恒的話語被身邊懂得白熊語的人翻譯過去，引來一片驚歎與議論。
“過目不忘？這聽起來越來越玄乎了。
”
有人對此表示懷疑，立即從包中取出一本筆記本遞給他。
那本筆記記載着滿滿的會議記錄，估計足有五六萬字之多，且可以肯定陸恒此前從未見過，正好用來驗證其真實性。
衆人的好奇心被激起，也并未意識到此舉已多少偏離了此次考察的核心議題，紛紛屏息以待。
陸恒淡然一笑，心中暗忖：你們這群人啊，怎麼就不信這個邪呢。
要知道，我可是有系統的！
盡管信心十足，陸恒嘴上還是謙遜地說了一句：“那我就試一試吧。
”
接過對方遞來的手冊，他在大約十分鐘的時間裡讀完了數萬字的内容，閉目稍作回憶後，将手冊交還回去，示意對方随意抽查。
“我廠第四次……”
“展開先進評選活動……”
面對連續抛出的十個問題，陸恒都能迅速給出準确無誤的回答，每一個字都分毫不差。
此刻，所有人看向他的目光都發生了變化，其中有震驚、贊歎、欣賞和欽佩，卻唯獨沒有嫉妒。
這種情況就如同人們會嫉妒他人财富超越自己，卻不會嫉妒科學家智力超群、能夠創造出高科技産品一樣。
因為那完全是他們無法觸及的領域，明白自己無論如何努力都無法企及那種高度，自然也就滋生不出嫉妒情緒。
當考察結束，衆人移步餐廳用餐之際，一些其他工廠的領導不顧楊廠長等人的反應，開始直接向陸恒抛出橄榄枝。
“小陸，你有沒有考慮換個地方發展呢？”
“小陸，聽說你還未婚，我們棉紡總廠可是全國女工最多的廠子之一，如果你來我們這兒，一定能讓你挑花眼。
而且我們的福利待遇特别優厚。
”
“小陸，來我們這邊吧，我保證隻要你願意過來，立刻在你現在級别基礎上提升一級。
并且隻要你在工作中表現出色，三年内至少可以晉升到楊廠長那樣的職位。
”
此時此刻，楊廠長和王副廠長的臉色可謂精彩紛呈。
原本以為上級考察是展現能力和立功的好機會，未曾想不僅大領導莅臨現場，還帶來衆多大型企業的高層人士，緻使整個考察過程幾乎成了陸恒的一人舞台。
而那些大企業領導更是直言不諱地挖牆腳，有的許以高薪厚祿，有的以單身職工衆多為誘餌，各顯神通，隻為吸引陸恒這樣的天才加盟。
無奈之下，楊廠長他們隻能幹瞪眼，無力阻止。
那些大廠調走陸恒的關系，簡直易如反掌，憑軋鋼廠楊廠長的級别，根本無法抗衡。
直到最後，還是大領導出面制止了這場人才争奪戰，微笑着說：
“好了，大家适可而止，這樣鬧下去不成體統。
如果他答應了這個又回絕那個，豈不是也讓在座的一些人臉面上過不去嗎？”
緊接着，大領導轉向陸恒，笑眯眯地問道：
“小陸，你有沒有想過到政府部門曆練一番？依你的才華，我相信在這一方面的工作上也能取得非凡成就。
”
此言一出，那些大企業領導們個個哭笑不得，原來是要他們别挖軋鋼廠的牆角，結果大領導自己卻親自下場，挖得最狠。
但他們也不敢多說什麼，畢竟那是大領導。
楊廠長和王副廠長此刻正借酒澆愁，一杯接一杯。
眼看廠裡好不容易出了一個極其出色的人才，現在看來是鐵定留不住了，連大領導都親自發出邀請，無疑昭示着軋鋼廠這座廟太小，對陸恒而言實在