領導前往迎接。
陸恒雖職位不高，卻被安排在相對靠前的位置，站在幾位副廠長身後半步之遙。
這次上級領導可以說是突擊檢查，因此軋鋼廠直到一個小時前才接到電話。
下車後的上級領導眉頭微皺，顯然對廠門口挂着的歡迎橫幅所代表的形式主義不太滿意。
但當他看到人群中站立的陸恒時，臉上立即浮現出笑容，越過楊廠長等人，直接對陸恒說：
“小夥子，我記得你，上次你的表現尤為出色。
”
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“聽說你現在已經是車間副主任了，之前你們廠提交的績效考核制度、生産優化方案以及安全生産手冊，都是出自你手。
”
“真是了不起啊，我沒有看錯你，是個有能力的年輕人。
”上級領導滿面笑容，把楊廠長等人都晾在一旁，專程誇贊起陸恒來。
陸恒則給出了較為公式化的回應：“感謝領導對我工作的肯定，我定會再接再厲，為紅星軋鋼廠的發展貢獻更多力量。
”
沒想到，上級領導并未就此罷休，繼續抛出一系列問題。
陸恒隻能從容應對，展現出一副成竹在胸的模樣。
“走，你帶我去車間看看。
”
“結合車間實際情況，詳細講講你是怎麼想到這些方案的。
”
“我身後的這些人，都是京都其他大廠的領導，其中有些人當年還在白熊國的企業進修過。
”
“你的那些方案連他們都贊不絕口，認為既符合我國政策導向，又能有效提升産能，值得大力推廣。
”上級領導指向随行人員，助理适時地向軋鋼廠衆人介紹起各企業領導的身份背景。
這一介紹，令在場的人無不驚訝，原來前來考察的不僅有上級領導，還有其他企業的高層領導。
而這些企業規模龐大，行政級别都遠高于軋鋼廠，其中不乏有着國家級字号的大企業，其高層領導的待遇甚至可以媲美國家部級幹部。
軋鋼廠最高領導楊廠長隻能拿到12級工資，月薪172.5元，而那些國字頭企業高層可拿6/7級工資，月收入高達三百多元。
出行方面，人家企業老總配的是小轎車，而楊廠長最多隻能乘坐吉普車。
兩者之間差距明顯。
當得知這些情況後，整個軋鋼廠的接待團隊氣勢頓減，生怕在其他企業面前丢臉。
唯有被上級領導叫到身邊的陸恒，依然泰然自若，引領着前來考察的一行人走向車間。
“這是第二車間。
”
“之前我們……現在……”陸恒帶領衆人走進車間，結合實際操作，講解各種改進措施所帶來的變化，并通過詳實的數據說明由此帶來的産能提升。
陪同考察的其他大廠團隊中，不乏技術專家和管理高手，他們提出了一系列頗具專業性的問題。
無論是技術層面還是管理層面，陸恒均能對答如流，并獲得了對方的認可。
此刻，陸恒已然成為了全場關注的焦點。
既有管理才能，又有技術功底，甚至連一線工人的各類技能也樣樣精通。
世上真有這樣的天才存在嗎？要知道，陸恒可是聲稱這些都是他自學來的。
這讓在場的衆人難以置信，一個人竟然能夠通過自學掌握如此高深的知識境界，這已經不能簡單地稱為天才，簡直就是怪物級别的存在。
“哈哈，就知道你們會驚訝。
”
“我上次來考察的時候也被小陸驚豔到了。
他會的東西，比你們想象的還要多得多，比如我還知道他會廚藝，還會外語，而且造詣頗深。
”
上級領導看着陪同考察的其他廠領導一臉驚愕的表情，覺得頗為有趣，忍不住開懷大笑。
“小陸，你還懂外語？”
“會白熊國語言嗎？”在場有過白熊國進修經曆的其他廠領導，一聽陸恒還自學了外語，當即決定考他一考，想要探探陸恒到底有多少絕活。
“自學了一點點。
”陸恒回答得很自信，并沒有打算掩飾。
鑒于白熊國曾幫助華夏國建設，國内許多企業就是在白熊國專家指導下建立起來的，陸恒利用系統學過白熊語。
既然已經展露了衆多才能，他也就不再低調。
“不裝了，我攤牌了！我就是天才！”陸恒在心裡暗自得意。
有了萬倍經驗暴擊系統的加持，他就是那種一看就通，一學就會的天才型人物，完全不怕别人的驗證。
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