人人痛恨特權，卻人人渴望成為特權階層。
這就是最現實的問題。
因此，他急于展現自我，借機積累聲望，擴大影響力，力求步步高升。
唯有實實在在做事，積極表現，将自己的名聲傳播出去，
才能使他在社會上擁有足夠的地位，并在未來可能遇到的各種風浪中，不受影響，更好地生存和發展。
“陸工，好消息，大好消息！”
“剛才我在報刊亭那裡瞧見，最新發布的一些人事任命中有提到你。
”
“上面說鑒于你這段時間擔任巡察專員期間，表現出色至極，認為你更适合從事生産管理工作。
”
“于是，決策層決定将你調回生産車間，暫且擔任第二車間的副主任一職，級别為科級正職，月薪設定為110.5元。
”
午餐時刻，許大茂疾步趕到了食堂。
由于陸恒慣常選擇靠近窗戶的位置用餐，即便食堂人潮湧動，許大茂也能迅速找到目标。
自然，此刻在陸恒身邊，少不了馬屁精劉海中。
打飯、占座這類瑣事，全由劉海中一手安排妥當。
待到陸恒步入食堂時，基本隻需淨手就坐即可開餐。
“真的嗎？小陸升任主任了？”
“這是何時的事，為何之前沒有半點消息透露出來。
”
劉海中眼睛瞪得溜圓，滿是好奇與驚訝。
“你問我，我去問誰？我也是在報亭看到的消息。
”
“對了，除了陸工晉升為主任之外，負責後勤的李副主管也晉升為主管了。
”
許大茂饒有興緻地談論着，仿佛他人升遷，他也能随之水漲船高一般。
“巡查專員本來就是個臨時性的職務，可能是因為我巡查的工作接近尾聲，所以給我安排了新的崗位吧。
”
陸恒臉上并無過多欣喜之色，隻是随性地解釋了一句。
他展現出了諸多才能，并提出了不少可立下赫赫功勞的可行性建議。
如今又深受主管生産的王副廠長器重。
升職對他來說，不過是時間早晚的問題。
僅以車間生産為例，在過去這半個月裡，他通過對各車間進行考察并優化流程，使得整個軋鋼廠的生産效率有了顯着提升。
每月産能提高10%，還隻是保守估計。
而且這種模式具有廣泛的推廣價值，全國各大軋鋼廠都可以借鑒學習。
單憑這一項改進，就足以成為上級領導親自嘉獎的大功一件。
更不用說他在安全生産和績效考核等方面的建樹，同樣能累積不少功勞。
“陸工，不對，現在該叫您主任了。
您看，您托付給我的事情，我已經差不多辦妥了，那……”
許大茂貼近陸恒身旁，期待着他兌現承諾。
“我清單上列的那些材料，都運過來了嗎？”
“全都運到了，我最近特意申請在街道放映電影，離四合院不遠，能抽空去辦事，總算是把清單上的所有材料都給弄來了。
”
“辛苦你了，我晚些時候幫你問問，看後勤那邊有沒有什麼輕松的差事。
”
陸恒點了點頭，對于他而言，安排這樣的事情并不困難。
這半個月來，他也積累了一些人脈，請幾個車間主任幫忙打點一下就行。
“主任，您看能不能讓我到二車間做後勤工作？我就想去二車間。
”
許大茂心中盤算着，陸恒即将出任二車間副主任，若他也去了二車間搞後勤，
日後多多巴結，沒準還能像劉海中那樣混個小官當當呢？
一頓午飯的時間，陸恒即将調任第二車間副主任的消息，迅速傳遍開來。
“奇怪，怎麼廣播沒播報呢？陸工的事情，不是通常都會在廣播裡通報表揚一下的嗎？”
“這隻是内部調動，從技術科調到車間而已。
之前之所以會播報表揚，是因為人家陸工立下了大功。
”
“車間副主任，了不得啊，關鍵是他才二十多歲吧，真是人比人氣死人。
”
“有什麼好羨慕嫉妒的，如果你也有陸工那樣的本事，别說當個副主任，就算當主任、當廠長，我也心服口服。
”
與之前的幾次震驚不同，這次陸恒被任命為車間副主任，大多數工人對此反應頗為平靜。
大概就是“嗯、哦、知道了”這樣的态度。
這也實屬正常，陸恒作為巡查專員的這半個月期間，在各個車間都有所活動，大多數工人都見過他，也都見識過他的本領。
各類機器設備，各種工種的操作技藝。
他玩轉起來比很多幹了十多年的老師