第139章烈火科技獎（3k）
領導接過文件，打開閱讀，鄭秘書轉身離開辦公室。
邊看，臉上邊露出喜色，笑容越來越明顯。
與會的其他人員都有點奇怪，什麼事情，讓他能放下正在進行的會議，聚精會神的去看一頁紙，而且還越看越開心。
不過這種急件，領導不說，其他人也不能問，隻好心裡癢癢，但是又沒法撓。
終于，領導從文件中擡起頭，環顧衆人，笑眯眯的道：“不好意思啊各位，實在是這個事情比較重要，耽誤大家的時間了。
”
有和他長期共事，很是熟悉的同志沒忍住：“有好事情就說嘛，不要悶頭吃獨食撒。
要是是保密滴事情，那就當我沒說過哈。
”
領導想了想：“倒也沒啥不能說的，不涉密，是好事。
”
說完，揚起了手中的文件：“我們第三軋鋼廠和京城鋼鐵廠的同志組成的聯合材料試制組，在第三軋鋼廠的高振東同志的帶領下，已經成功試制出了我們自己的尿素用鋼！”
雖然大家都不是搞農業的，不過尿素這東西是用來幹什麼的，有什麼意義還是很清楚的。
會場一片嘩然，情緒激動。
尿素的工業化生産和我們部沒關系，可是這尿素用鋼是我們搞出來的就行了。
“真的假的？我記得前不久農口和應化部的人還在和我抱怨，說我們十七機部提供不了他們想要的鋼材，導緻尿素工業化生産工藝舉棋不定，遲遲無法推進。
”
應化部，應用化學相關的東西都在那兒。
“這下子，算是掃清一個攔路虎了。
”
“糧食啊”
“這回我在老婆那兒可算是能挺直腰杆了，她在農口，因為這個事情天天說我。
”
“.”
雖然不是尿素工業化生産的直接研究者，更不是農口生産糧食的，可是這個尿素鋼，毫無疑問是十七機部在這個事情上能做到的最大的支持。
所有在場的人，都松了一口大氣，在這個事情上，十七機部算是交了一份好答卷。
心情輕松愉快之下，說着說着，話題的核心就偏了。
“怎麼新材料不是鋼鐵廠的人主導，反而是軋鋼廠的這位高同志牽頭，按說這方面，鋼鐵廠的人比軋鋼廠熟吧。
”
“高振東？這個名字好熟悉啊。
”
“能不熟悉嘛，最近這個年輕人搞出了不少好東西。
”
“要是軋鋼廠的是别人，那一般來說肯定沒有鋼鐵廠的熟悉，可是這位高振東就不一樣了。
”
“你想想，那幾樣才轉産不久的保密材料”
“啊，我想起來了，原來是他！難怪。
”
領導見大家情緒高漲，也笑道：“是的，這個高振東同志不錯，要獎”
說到這兒，領導的話突然卡殼了。
大家都有些奇怪，看向他。
領導苦笑一聲：“這位同志的成果比較多，好像不太好獎勵了。
”
于是有不了解情況的，請領導說說到底怎麼回事兒。
領導把高振東的成果列了個大概，在場所有人都很驚訝，知道這位同志高産，可是沒想到高産似那啥。
這回算是知道領導卡殼是為什麼了，不太好獎勵了，這人成果多，而且還都挺重要。
其實也還好，高振東已經從10級技術員升到了7級工程師，行政級别也上到了副處，抛開重要性不說，擢升次數和成果數量上基本是對應的。
可偏偏重要性這東西不太好抛開。
大家一合計，覺得還是有點對不住高振東同志，一幫高出好多個級别的大佬為一個小小的副處摳腦袋，這事兒也真不多見。
大家想了一會，一位副職開口道：“要不這樣吧，我們設立一個對技術人員的榮譽，每年頒發一次，正好除了高振東同志，這種類似情況其實也有，隻是沒他這麼誇張。
我們用這個榮譽來肯定他們的貢獻，也是一樁美事。
”
意思就是不方便短時間漲級别漲職稱的，就先發個獎。
另一位副職點點頭：“嗯，我覺得這個主意不錯，在職稱、級别評定的時候，充分考慮這個榮譽的作用。
”
嗯，這辦法整挺好，短時間就算用不上，就當是存起來了給下次用。
”
大家一聽，都覺得這個主意不錯，冷不丁有位同志問道：“那高振東這給幾個？一個？一堆？”
領導想了一下，直接拍闆：“有幾個給幾個，這個針對項目的，隻要在項目貢獻排前三，不管是誰，就能發。
客觀評價，實事求是嘛。
”
這種紮堆兒發獎的情況在那時候，其實并不少見，各條戰線上空白多，機會多，猛人多，所以也就發得多。
具體情況