頭，真要過幾年，技術科長明顯就和自己沒啥關系了。
不過這個事情，吳副科長無話可說，對于高振東，他自己也是佩服的。
诶，結果沒想到，人家能力超強，來來來，大家集體飛升。
這回不用搶不用争，級别大家都有，見者有份，而且比原來想的還要高。
大家好才是真的好了屬于是。
樂颠颠的把材料收好，去自己辦公室修改去了，這個事情比什麼都重要，别的事情，别來麻煩我！
等他出門，陳總叫來趙副科長，要他協助自己和京鋼廠那邊落實AOD工藝項目的事情。
說是協助，其實就是老陳搭好路，剩下的都是趙副科長去辦。
雖說技術科升技術處這個事情上，每個鍊條每個環節都說了不要擴散不要擴散，相關人員也保證絕不擴散絕不擴散。
可是大家的都懂的，這種企業裡面，真正的秘密那是保得住的。
可這種不是秘密的所謂秘密，哪兒保得住了。
一天之内，該知道這件事的人，都知道了，和這件事無關的群衆，也有不少人收到了消息。
到處都在讨論這件事情，這個事情算是不常見的大事兒了。
“你聽說沒有，陳總又在張羅技術科升技術處的事情了。
”
“嗨，這事兒哪年他不張羅一次？沒戲。
”
“這次不一定，我看技術科前段時間冒頭的事兒不少。
”
“伱開玩笑呢，你要說從技術科提拔一個副處還差不多，整體升級？那得拿多少個編制出來。
”
“唉，上半年技術科說調我過去當個股長，我嫌那邊沒空間沒去，沒想到啊沒想到。
”
“放寬心放寬心，沒準兒人家這次就升級成功了呢，哈哈哈。
”
“诶，你說，技術科要是真升技術處了，高振東那個第一研究室主任是不是也升副處了？”
“不能吧，這才多久。
而且第一研究室本來就是硬生生加上去的，廠裡臨時給的副科編制，還能跟着沾光不成？”
“那不一定，哼，我看呐，你就是嫉妒高主任！”
“我嫉妒什麼，你别天天高主任高主任的了，人家看不上你的。
”
“.”
傻柱在食堂也聽見大家的議論，摸摸腦袋：“嘿，振東這動作，有點兒太快了吧，好，好。
”
拄着拐杖上班，力争體現“輕傷不下火線”的劉海中，聽見這個，沒忍住：“呸，這個該死的闫老西兒。
”
後面一個套着紅袖章的叫住他：“同志，随地吐痰，不愛護公共衛生，罰款五分！”
這一切的熙熙攘攘紛紛擾擾，都暫時與高振東無關。
他正在忙裡偷閑，整理自己手上的事情。
其實他手上的事情看似繁雜，簡單來說現在就三條線。
一條管理線。
《項目管理體系》的事情，已經算是完事兒了，剩下的，就是在機工出版社加印的時候，去領一下印數稿酬，不過這個印數稿酬，随着政策變化，其實也領不了幾年了。
《安全生産管理體系》，已經接近尾聲，自己又預先準備了後備力量，那自己需要做的事情其實接近于無，隻是在寫完之後，往老陳那兒一扔就完事兒了，剩下的有人去推。
那其實管理線上，自己就剩安全體系這半件事情了。
第二條是非信息技術線。
這條線上，熱電偶、591、592、593、ESR都已經出了成果，技術成功轉移。
NF材料正在試制，AOD工藝實際上已經完成，剩下的是京鋼廠的事情。
新到手的線掃熱像儀，這東西還早着呢，得後面再一步一步推，不急。
這麼一算，非信息技術線正在做的，其實就一件事情：NF材料試制。
第三條就是信息技術線了。
DJS-59及基本工作環境、彙編編譯、C語言都搞完了。
技術也是該轉移的轉移，該投産的投産，一些小東西，也扔給了運算所去跟進。
這條線上，好像就一件事情自己正在做：編制操作系統，這個事情是個長期的事情，十天半月那是搞不定的。
抛開這三條線，剩下就是些臨時和日常工作了。
而各院、所、廠、企臨時來找自己溝通請教，那算不得正經工作，畢竟自己給了原理和想法，就甩手了，做成什麼樣那是别人自己的事情。
答應草原鋼鐵廠的坦克火炮穩定系統，和婁曉娥一起折騰的《軍地兩用人才》改編，這算是業餘消遣，那就不叫事兒。
如此一想，高振東深感焦慮：原來自己手上正在做的，隻有兩件半事情，其中一件半還快幹完了。
快要沒事兒幹了怎麼辦？
(本章完)