婁父想了想，大概能猜得到，是晶體管計算機的事情，高振東那邊既然事情已經辦好，那錢是不缺的，高振東也提到了渠道，那估計是想搞一批這東西，畢竟這個年頭，外面對我們是什麼都封鎖得死死的。
他也不廢話：“需要多少？”
和聰明人說話就是省力，高振東道：“兩個月内，最少5萬，多多益善，而且一年之内，不設上限。
”
婁父想了想，沒有遲疑：“5萬應該沒有問題，這個東西在外面不是什麼管制産品。
至于最多能搞到多少，那就要看運氣了。
我上次就是讓曉娥大哥在港島那邊開了個電子公司，用生産收音機等産品的名義，通過港島在外面收購，這條路子應該還能用。
”
高振東大喜：“太好了，伯父，謝謝您。
這個公司我建議長期正常經營，現在那邊的環境條件，不出意外的話，應該是能正常盈利，長期經營下去的。
”
婁父點點頭：“我也這麼考慮，我在那邊也還有些影響力，就這麼丢掉了也可惜。
這樣安排下來的話，你們這邊有些在外面不方便買到的東西，就可以多一條渠道了。
”
這個年代，這種紅頂商人其實并不少見，很多賺點錢的同時，是真心想為内地這邊做點事情的，港島日後以此出名的都有好多家。
對于這些人來說，麻煩的反而是難以搭上線，這邊不是誰都相信的。
準翁婿兩人事情商量好，才從書房走了出來，外面婁曉娥已經等高振東等了好半天了，嘴巴翹得老高，不過一看見兩人從書房走出來，馬上就喜笑顔開。
第二天，高振東找到厲所長和池總工，向他們溝通了這個事情：“厲所長、池總工，有眉目了，兩個月5萬有希望。
”
也沒說具體婁家怎麼操作，兩人也不問，隻是對結果感到大為驚喜，連忙就彙報到十二機部那邊去了。
至于具體事項，自然有人跟進，這種小事，現在不需要高振東他們三個人操心。
十二機部領導收到這個彙報，有些哭笑不得，問題是基本解決了，可是在十七機部那邊，這臉還是丢那兒了。
沒管子的時候，我丢臉，有管子了，我還是丢臉。
十二機部這邊燃眉之急是解了，可是十七機部自己，也一樣在發愁，具體的說，是第三軋鋼廠更愁一些。
楊廠長這個時候就正在十七機部領導那兒彙報工作，最近第三軋鋼廠非常耀眼，工作彙報得多一點也算正常。
各個事項都很順利，到最後，楊廠長才把自己現在最大的麻煩提了出來：“有個事情，領導您可得給我支支招，解決一下困難。
”
領導倒是不以為意，工作嘛，總會遇到困難的，自己當領導的，不就是要負責這個問題嘛。
“你說說看。
”
楊廠長一臉疑難：“關于高振東的問題，我實在不知道怎麼處理。
”
“高振東？他有什麼需要處理的？他不是工作非常優秀嘛。
”
楊廠長滿面的難色：“就是太優秀了我才不知道怎麼辦啊。
他現在已經8級了，按照成果來評價的話，他8級以後的每一個成果，最少都夠破格提一級，甚至還不止。
”
領導一想，還真是這樣，8級以後，592、593、晶體管計算機、以及晶體管計算機系統裡面的多項子成果、項目管理體系，這些放到任何一個人身上，最少一級，如果純以重要性論的話，甚至遠遠不止。
這話一點兒不誇張，舉個例子，以高振東前世所知的，和591~593基本意義等同的601裝甲鋼，在科技進步獎設立之後，是獲得了國家科技進步一等獎的，高振東這些成果的重要性，可見一斑。
見領導已經意識到問題的嚴重性，楊廠長道：“這就是我不太好把握的地方了，以他的成果，一個一級，都差不多趕上他師父了，這肯定不合适，我知道這對振東同志不公平，可是沒辦法。
但是一點兒表示都沒有吧，也不合适，您看？”
領導點點頭：“這種能夠破壞規則的天才，的确是難辦，要不，釜底抽薪，我把他調走？”
楊廠長：？？？？
您這是什麼釜底抽薪，我請您解決問題，不是叫您端我的老窩。
他連忙打着哈哈拒絕：“領導，你别開玩笑了，哈哈。
”
領導沒好氣的說：“是你先開玩笑的，手握大将，反而還找我訴苦？”
不過他話鋒一轉，也同意楊廠長的想法：“不過你這個想法，的确有一定道理。
你們廠的先進、勞模給