重複的，且重合度符合要求。
按說這一步其實在一開始就應該做的，也就是每個正負極配比直接試制多份，在進行驗證試驗的時候就把可重複性試驗做了，不過那樣做的成本比較高，以高振東的身份，項目容易被斃掉。
高振東考慮到材料配比是已經經過未來實際應用驗證的，因而選用的是直接經對比試驗後選定正負極配對方案，然後再對該方案進行重複性試驗。
當然，這個方案如果有人提出異議，高振東的計劃裡也是有擦屁股的試驗流程的，那就是當最優配對的可重複性試驗出問題的時候，那就選用對比試驗中的下一等級配對方案進行重複性試驗，直到可供選擇的配對方案特性參數劣化到無法接受，仍然不能通過重複性實驗時，才考慮推倒重來。
由于這個項目實際上是拿着答案補充過程，高振東并不太擔心最優配對方案出問題。
梁發明聽見這個要求，非但沒有抱怨工作多，反而非常高興，這代表啥？這代表我老梁得到高副組長的認可啊。
給組裡現有人員通了氣之後，高振東離開試驗室，去找老陳要科裡的塞人名單。
老陳見他進來，把桌子上一張紙遞給他：“名單在這兒，名單之外你想加誰，你可以自己把握。
”要說老陳對高振東，那是真的沒得說。
高振東拿了名單，走回辦公室。
路過早上帶人去找他的那位技術員辦公桌的時候，他叫了那位技術員一聲：“老肖，最近有空沒有？”
肖技術員臉上喜色一掠而過，站起身來：“有空有空，高組長有啥好事兒照顧我？”
高振東臉色一正：“好事兒沒有，有個苦活兒，我們組人手不夠，廠裡科裡安排加些人，你要來不？”
肖技術員滿臉笑容，毫不遲疑：“要要要！”
高振東點點頭：“行，那人手就湊夠了，大概下午就宣布。
”
高振東回到坐位，拿出紙筆，開始寫增加人手的申請報告，雖然人大部分是别人加的，可是事兒得他來辦。
報告寫好，到試驗室，請賈東旭去跑流程，他自己還是和往日一樣，在試驗室和大家一起工作。
時間很快到了下午，科裡廠裡一路綠燈，手續辦得非常快，到下午三點鐘，賈東旭已經把手續辦齊了，順便還把激動難耐的李副廠長侄子一起帶過來了，一名二級車工。
高振東請小劉去科裡，把名單上的人請來，然後大家開了個短會，會上高振東除了相關規定之外，隻強調了一件事：安全。
大功率電爐、高溫、鉗工、車工、金屬粉塵......無一不是有危險性的東西，何況賈東旭這個定時炸彈還在這兒呢，和很多人直覺不一樣，項目管理的最重要的任務，其實就是安全。
高振東前世的師兄考建造師的時候，就被這坑過，他不假思索選了質量，在老師那兒和高振東聊起這個的時候，一臉的遺憾。
開完會，高振東把新來的人手做了分配，按照對項目熟悉程度，同專業或相近專業以老帶新一一配對，至于小李師傅，交給易中海那兒正好。
諸事抵定，兵強馬壯的熱電偶科研組，繼續開足馬力全速運轉起來。