振東十六字方針裡的“專心工作”不等于要怼天怼地，組織的工作方式方法裡，除了“大幹實幹苦幹”之外，不也還有一條“巧幹”嘛。
思忖既定，高振東答應下來：“行，我馬上過去。
”
然後和科研組的人交待了一下，就和王辦事員走了。
王辦事員把高振東帶到李副廠長辦公室門外，就離開了，很明顯，這種情況呆在領導門外聽牆根兒是個很不理智的事情，所以王辦事員甚至都不願意讓李副廠長看到自己的身影在門外。
敲門進去，果然就是那位李副廠長，高振東也不在意，不卑不亢的和他打招呼：“李副廠長好。
”
李副廠長從坐位上站起身走出來，很熱情的把高振東引到沙發邊：“振東來了，坐，快請坐。
”一邊說，一邊在另一個沙發上和高振東一起坐下。
李副廠長在電視裡表現出來的性格，其中之一就是典型的“用人朝前，不用人朝後”，但是還真别說，用人朝前的時候，人家那是真朝前，這一點從他與傻柱兩人在糾察隊關押傻柱的房間裡談判的過程就能看出來。
而這個事情，他就真得用上高振東，陳總工級别和他一樣，兩人沒矛盾，但是關系也就普通，高振東真要背靠陳總工，不肯點頭，那這個人他還真就塞不進去，他分管的那部分工作，手伸不到技術口那邊去。
兩人坐定，李副廠長先開口了，開口就誇：“振東，你進廠雖然不久，可這段時間沒少聽你名字啊，文武雙全用在你身上，那是一點兒都不過份。
保衛處作訓科李大軍，就民兵隊的事情，可是在我這裡把你誇到天上了，事實也證明，你在那個位置上，幹得很好。
”
這話的意思，除了誇獎示好之外，其實也是在表示，高振東副隊長的事情，他是點了頭的。
雖然高振東不是很在意這個副隊長，但是事實就是别人給了他一個位子，這個情不能不領：“謝謝領導的關懷，領導既然相信我，那該做的事情我總是要做好的。
”話裡的意思也很明白，行，這個人情我認了，有事兒你說話。
既然達成共識，李副廠長也不打機鋒了：“振東，是這麼回事兒，我有個侄子，在廠裡做車工。
技術嘛也還行，正好你的科研組需要做機加工嘛，我就想，讓他去你那兒鍛煉鍛煉。
”都不說“你們組”、“你們那”，翻譯過來就是“這個事情，我認你”。
高振東點點頭，索性把話說明白了：“歡迎歡迎。
不過有些話我得先說在前頭，也免得領導你到最後怪我。
”
李副廠長隻要事情辦成，細枝末節就無所謂了：“那是，規矩還是要有的，你說。
”
高振東也不磨叽：“技術上工作上的規矩就不說了，按規定來就行，叫他做啥他就做啥，能留我肯定留着，違反了規定該走那一定得走。
除此之外其他的就一條，他去，也就隻能沾沾光。
”
李副廠長也門兒清：“能沾光就算這小子運氣了，别的你不用管他。
他要有一點不聽話，你告訴我，我來處理。
”李副廠長畢竟是走行政這條線出來的，沒說出“老子打斷他的腿”這種話來。