莫明便忍不住倒吸一口涼氣。
要知道，從深藍級晉升至绛紫級已經是非常困難的事情，而耀橙級更是傳說一般的存在。
他實在無法想象，竟然有人已經擁有這樣的寵物？到底是有人具備這樣的實力，還是主城在虛張聲勢，這點讓莫明感到捉摸不定。
但不管情況如何，這一要求的設定都顯然不僅僅是為當下考慮，也是在為東方主城的未來儲備頂級力量。
至于最後一種名為“臨時護衛隊”的類别，則讓莫明覺得頗為有趣。
這一類型的護衛不同于前兩種常駐性質的隊伍，更像是任務制的雇傭兵。
有任務時出任務，完成任務後領報酬，這種機制乍一看缺乏穩定性，但仔細思考卻能發現其獨有的靈活性與經濟性。
主城在運行的初期，資源分配上必然捉襟見肘，若所有護衛都為常駐隊伍，則會帶來巨大的後勤壓力。
臨時護衛隊的出現，無疑從另一方面緩解了這一問題，畢竟按照需求雇傭更加節省成本，同時還能短時間内募集額外力量，解決突發問題。
盡管這樣的設置難免讓人覺得“商業化”氣息濃重，但不得不承認，它的确是一個聰明而務實的舉措。
種種想法在莫明心中盤旋，他的嘴角忍不住浮現出一絲諷刺般的笑意：“看來這東方主城的運營者，可真是把勢力發展的方方面面都考慮得如同商業運作一般，不僅要求高，還會算賬。
”
但轉念一想，他的神情不禁又嚴肅起來。
雖說這種模式有其合理性，但歸根結底，一個勢力的真正強大并不依賴于僅僅招募強者，而是如何有效地将這些人凝聚成一個整體。
一個強而不穩的護衛隊，甚至可能會成為比外敵更危險的存在。
東方主城敢投資這樣的模式，究竟是自信，還是冒着破釜沉舟的危險，以孤注一擲的方式來突圍？
這背後的決策，令人遐想不已。
【3、關于商業管理模式】
除了安全性，東方主城在商業管理模式上同樣體現出了鮮明的獨特性與強烈的目的性，更可以說将運營與發展之道發揮到了極緻。
首先，東方主城在商業基礎上通過稅收制度有效建立起城池的經濟命脈。
據公告公開的信息，主城對所有商戶按照經營規模與類别進行劃分，分别征收一定比例的稅收。
小型商戶的稅率較為寬松，更多是象征性地征收，用以吸引普通商人進駐，而中型和大型商戶的稅收比例則逐步提高，特别是占據關鍵市場資源、利潤豐厚的大型企業，稅率明顯高于其他規模商戶。
這一制度在保證城池财政收入的同時，也有效避免了市場份額的過度集中，使得大小商戶皆能夠在一定程度上公平競争，刺激了整體經濟活力。
但與此同時，主城還鼓勵商戶在稅收之外繳納“繁榮基金”，凡是貢獻更多的商家都能獲得額外的福利，比如優先選擇高流量區域、擴大經營許可等。
靈活的稅收手段，讓東方主城不僅掌控了市場經濟的整體節奏，還維系了勢力的繁榮發展。
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