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第168章 主城護衛隊和商業管理模式

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    【2、主城護衛隊面向入駐者開放招募,具體規則如下......】 莫明盯着這一條招募公告,眼神複雜且隐隐帶着幾分凝重。

     東方主城,說白了也就算個剛剛成立不久的勢力,居然選擇向外界公開招募護衛隊員。

     這個舉動無疑透着一股大膽與求變的意味,但在莫明看來,這種方式雖有其獨特的優勢,卻不可避免地帶來許多潛在的隐患。

     首先,公開招募的最大問題就是人員背景複雜。

    畢竟,從不同地區招募而來的人員,其來曆、經曆、乃至背後的立場往往是多樣化的。

     沒有經過仔細甄别和長期考察,貿然吸納進護衛隊中,很可能會埋下一顆定時炸彈。

    如果其中混入某些别有用心的勢力,稍加挑撥或利用,便可能會對這個還未站穩腳跟的主城造成巨大的沖擊。

     此外,忠誠度的不确定性同樣是一個巨大的問題。

    護衛隊作為一個重要的守護力量,其職責不僅是防禦城池、維護治安,更要在關鍵時刻為主城而戰。

     然而,如果隊員對主城沒有認同感,僅僅把這一份護衛的職務當成一份能帶來報酬的工作,而缺乏真正的歸屬感,那麼在危急關頭,他們是否會全力以赴就很難說了,這甚至可能直接影響一個勢力的生死存亡。

     其次,管理問題也不容忽視。

    護衛隊的編制、訓練、後勤保障、乃至内部紀律的維護,這些看似瑣碎,卻是保持護衛隊高效運行的基礎。

     而一旦招募的人數衆多,人員能力出現參差不齊,再加上不同地域間的文化或習慣差異,在管理上必然會面臨一系列的難題。

     如果這些問題稍有疏漏,輕則影響護衛隊的效率,重則導緻局部失控,損害整個東方主城的穩定局勢。

     在這些思緒的交織間,莫明的目光再次落在招募公告上,尤其是詳細而明确的護衛招募要求部分。

     按照公告所述,這次招募的護衛分為三種類型,且各有職能與要求。

     最基礎的一種是“區域護衛隊”。

    這類護衛主要負責主城内所屬區域的區域安全,類似于普通的巡邏士兵,但招募标準卻絕不是一般勢力能輕易達成的。

     普通成員需要自身實力達到深藍級,同時還需要有一隻達到深藍級的寵物作為輔助。

     而到了小隊長的層次,對寵物的要求更是提高到绛紫級,大隊長則在這些基礎要求之外,還要求攜帶的寵物數量達到兩隻,整體實力需求顯得更加嚴苛。

     這種标準無疑篩選了大量資質普通的人,甚至可以說,對于大部分普通求生者而言,能夠擔任普通隊員都已屬不易。

     可即便如此,區域護衛的标準相較于第二種“城主府護衛隊”來說,仍然顯得略低了一籌。

     城主府護衛隊顯然是負責直接守護東方主城的核心,也是整個護衛體系中最重要的一環。

    因此,其要求上的嚴格程度幾乎可以說是令人震驚。

     普通隊員要求達到自身和寵物雙绛紫級,而且寵物數量必須達到兩隻以上。

     至于大隊長級别的要求更為誇張,不僅要雙绛紫級,寵物數量居然還需達到四隻以上或者擁有一隻耀橙級寵物。

    光是看到“耀橙級”這個标準,
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