秦立霞主任的回答讓張文江科長感到十分好奇，同時也覺得有些高深莫測。
他不禁暗自思忖：這位神秘的高人究竟是誰呢？而秦立霞主任所說的改制創新又将會給單位帶來怎樣的變化呢？一系列疑問湧上心頭，使得張文江科長對接下來的發展充滿了期待。
“行，既然秦主任心裡有底，那就好辦了，以後有什麼事盡管說，我一定盡全力配合去做好。
”
“張科長，一會兒在會議室有個會議，到時候參加一下，這也算是單位改制前的重要部署會議，因此關系到我們單位的未來前景啊！”
“行！我明白了，一會兒我就過去的。
”
“那行，一會兒見！”秦立霞主任說着離開了财務室。
會議定在九點召開，會議之前的時間，秦立霞還要去處理保健專家與保健師那方面的事情，現在的老幹部保健委的大事小事都得由她來安排處理，不過也是沒有辦法的事。
秦立霞心裡暗自琢磨，如果新的保健服務中心順利建成并投入運營，那麼随着員工人數的不斷增加，未來她的工作壓力将大大減輕，她殷切地期待着那一天早日到來。
老幹部保健委員會的保健專家大多是兼職身份，平日裡他們各自有着自己的本職工作。
隻有當老幹部保健委員會有需求時，才會提前通知他們具體的任務安排。
當然，這些工作都是事先預訂好的，如此一來，保健專家們便能根據約定的時間來合理規劃随診和保健醫療等相關工作。
老幹部保健委員會所服務的對象主要是那些來自南市已經離退休的老幹部，或是定居于南市的已離退休老幹部。
此外，還有一個重要條件，就是這些老幹部必須享有副處級以上的待遇。
隻有滿足了這些标準，這些老幹部才能在老幹部保健委員會建立個人檔案，并享受到相應的保健服務。
老幹部保健委要成立新的保健服務中心，這就需要有幾位保健專家坐鎮，同時也要配備一些保健師。
經過了秦立霞主任的一番篩選，他就從36人保健專家團隊裡抽調出來6人進入新的保健服務中心，而且這6人都是中醫方面的專家。
六名中醫保健專家這次都被通知到老幹部保健委會議室開會，不過有一人因為因公出差了，因此隻有五名中醫保健專家到了老幹部保健委。
在保健專家服務室，秦立霞主任和來到的五名保健專家一一談話交流。
在談話交流過後，五名保健專家才有所了解，這是老幹部保健委的改制分配需要才調動了崗位。
開始的時候，六名保健專家得到轉崗的消息，他們以為這是他們工作業務方面做的不好的原因，後來知道是改制的需要，他們的擔心才是放了下來。
由于中醫保健見效慢，再加上一些别的原因，中醫保健專家就不怎麼受到老幹部的歡迎。
除了個别幾個技術非常好的中醫保健專家能經常出診外，其餘的中醫保健專家的業務工作很少，因此他們成了老幹部保健委裡面的閑人。
老幹部保健委裡的中醫與西醫的保健專家，其實就如同社會中的綜合醫院與中醫院的醫生，他們之