工作的時間太長，會産生惰性，容易被經驗主義左右，對于加速地方經濟發展，是有害無益的。
而且毋庸諱言，同一個幹部在一個地方工作時間太長，也容易**。
故此，容部長建議我們d省在幹部交流工作方面，也能像經濟建設方面一樣，給全國其他省市做出表率。
這個對于我們d省今後的發展，也是很有益處的。
幹部們動一動，開闊了眼界，學習了新的工作經驗和工作方法，有利于提高嘛。
另外，薛遠山同志對我們d省的黨校工作，也很關心。
薛遠山同志認為，黨校應該進一步發揮更加積極的作用，要擺脫過去那種比較僵化的模式，開展創新。
不但在教學模式上要創新，在培訓的範圍上也要擴大。
省委黨校，各縣市黨校，都要進一步的發揮功能，為社會主義建設輸送更多優秀的幹部。
薛遠山同志說，如果我們有需要，中央黨校會給我們大力支援。
我認為，薛遠山書記和容百川部長的指示，都是很英明的。
這兩個工作，如何在我省展開，我想征求一下同志們的意見。
希望同志們暢所欲言。
”
柳俊臉帶微笑，不徐不疾地說道。
常委們的神情，便都慎重起來。
這個可是比第一個議題更加敏感。
第一個議題畢竟是經濟領域的，除了魏甯生劉天明龔昭禮趙先覺等幾位比較關注之外，其他常委都不是切身相關，隻要表明态度就可以了。
幹部交流和黨校建設的議題可不一樣。
這個擺明就是要調整中層幹部隊伍，而且幅度還不小。
據說一共有一百個交流幹部的名額和五十個中央黨校進修的“指标”。
整整涉及到一百五十個正副廳級幹部的異動，無論如何都不是小事。
在座的每一位常委，除了柳俊和婁海英是新任，其他十一位，都在d省工作了較長的時間，誰沒有自己的親信嫡系？一不小心，這些嫡系就有可能上了柳書記的“黑名單”。
身居高位，沒有嫡系支撐，就成了空架子。
“良華同志，你先談談吧。
”
這一回，柳俊沒有等待，徑直點了羅良華的名。
幹部工作，乃是省委組織部長的正管，羅良華先發言，很是合理。
羅良華也不客氣，清了一下嗓子，說道：“好的。
首先，我完全贊同薛遠山書記和容百川部長的意見，加強幹部交叉任職，尤其是加強領導幹部交叉任職的工作，是中央一貫的要求。
柳書記說得很有道理，一個幹部在同一個地方任職時間太長，會産生惰性，也容易滋生**。
所以，我認為對部分在同一地區任職時間過長的幹部，進行交流，是非常必要的。
黨校的功能也必須進一步的發揮出來……就這兩個問題，組織部進行了專門的探讨，整理出了一個基本的施行方案，我在這裡，向柳書記和同志們做個彙報。
”
說着，羅良華打開了面前的打開筆記本。
常委們的臉色變得更加嚴峻了，平日裡較為熟悉的常委，彼此之間快速地用眼神交流了一下。
看來柳俊和羅良華“蓄謀已久”啊！
這裡薛遠山書記和容百川部長剛做了“指示”，羅良華那邊就已經有了基本的方案，配合得十分默契到位。
很顯然，這是柳俊快速樹立權威的“必殺技”。
“方案的第一步，是确定需要交流的幹部範圍。
這次交流的幹部，以各地市和省直機關的正副職領導幹部為主。
主要是黨務幹部和行政幹部，技術幹部暫時不包括在内。
一般來說，在同一地區或者同一單位擔任相同職務時間超過五年的幹部，必須列入交流名單。
其次，在同一地區或者同一單位任職時間超過十年，雖然擔任的不是同一個職務，也應該列入交流名單。
此外，省委認為有必要交流的幹部，也列入這個交流名單之内……”
羅良華不徐不疾地說道。
“方案的第二步，是确定交流的批次和時間。
根據薛遠山書記容百川部長和柳書記的指示，這個交流工作應該在不影響各地和省直單位正常工作的前提下進行，不能搞一刀切，具體情況具體對待……第一批交流的幹部數量，應該控制在一百人左右，不宜過多。
否則容易影響工作的正常銜接……”
羅良華說到這裡，大夥已經在暗暗抽冷氣了。
一省之内，一次**流一百名正副廳級幹部，這個規模還小啊？
不宜過多！羅良華同志還真是大氣得很！