大門就是要整得足夠霸氣，才能讓顧客一過來就感受到什麼叫實力，從而被巨神公司氣勢鎮住。
對于泰勒修基地先造門的舉措，龍戰個人表示非常滿意。
大門就是人的臉。
面子工程必須到位。
進門就十分滿意的龍戰，開着車沿着水泥灌注的平坦路面一路深入，很快就來到了設定規劃的主場館區。
一進來……
龍戰直呼好家夥！
本以為隻會看到一片推平的爛泥地，結果看到的卻是長寬均超過200米的場地，起碼有好幾百工人在忙活的大場面。
主要的中心大樓、生活區、各種室内訓練等設施，全都在如火如荼建造中。
其中有好幾棟都已經完成主體，正在進入後期的硬裝和軟裝環節，最多兩個月就能夠投入使用。
而親自把龍戰從機場接過來，一路既做司機又做「向導」的泰勒，更是非常自信的向龍戰保證。
隻需要再給他兩個月時間，他就能完成80%進度，讓這裡達到開業的标準。
剩下20%的其他工程進度，以及最後的工程掃尾工作等等，也僅僅隻需要一個月的時間。
也就是說。
再給雷克三個月的時間，他就能夠把這片沼澤邊緣的爛地，變成龍戰想需要的全美最大的綜合軍事訓練中心。
實際比想象進度超前那麼多，屬實是超出了龍戰的預料。
美國工人的辦事幹活速度和效率，龍戰在美國生活了這麼多年非常清楚，可眼下的場面完全颠覆了他的認知。
震驚之餘。
龍戰很好奇的問雷克，讓到點就下班的美國人，能夠如此積極的外面幹活，他是怎麼做到的。
雷克給龍戰的回答并不複雜，甚至可以說是非常的簡單。
所有的核心全部加起來就三個點。
找更多的工人，給更多的工錢，再加上另辟蹊徑的「競争承包制」。
何謂競争承包制？
簡單來介紹就是把所有的活，全部分成一小塊一小塊的承包項目，單獨分給一個工人或者兩個工人。
甲工人完成了手上的承包項目，才可以領取下一個承包項目。
每個工人完成的項目數上不封頂，要是在周期内暫時沒有那麼多活幹，甚至還可以搶别人沒完成的項目。
為了讓承包項目更具競争性，雷克專門設置了獎懲機制。
以一周的時間作為結算周期，完成個人承包項目最多的工人，可以獲得額外的一份獎勵工資。
而完成承包項目最少的10名工人，将根據一開始簽訂的合同做辭退處理。
有合同白紙黑字寫在這裡，被辭退的工人哪怕去工會投訴，去法院訴訟，雷克也絲毫不擔心會面臨任何處罰。
在這三種措施的共同發力下，很快便發生了良好的化學反應。
在工地幹活的人越多，被錢刺激得越有幹勁，自己幹活少工作就會被搶，每時每刻都存在着競争。
….
工程進度自然嗷嗷的往前飙，你想讓工人慢一點，工人都不答應。
聽