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第616章 派遣“尋寶人”,尋找億萬黃金之路(祝各位大朋友兒童節快樂!)

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    羅尼的激勵方案和龍戰的精準洗腦,完美體現了什麼叫強強聯手。

     會議現場氣氛直接拉滿。

     經過一番承包商雇員的踴躍發言,自述與城市反恐防爆相關經驗,很快便選出了合适任務的九名教官。

     勒内、喬萬尼、蒂姆在内的九人,加上總教官羅尼,組建成了10人特訓教官團。

     有關鹽湖城特警隊組建的所有工作,都将由他們10個人來全權負責,讓他們獲得更高收入的同時,必須承擔起更大的責任。

     龍戰不會再做任何的介入。

     手下有能人将士的好處,在這一刻得到了淋漓盡緻的體現。

     随便站一個人出來都能扛大梁,根本不需要龍戰事事去親力親為,可以脫身出來去做别的事。

     到這一步。

     鹽湖城特警隊的相關事宜,基本上算是已經忙完了。

     後續能不能夠借此更進一步,徹底打開美國警務市場的大門,承包更多警隊的培訓業務。

     起碼得是兩個月以後的事了。

     隻有鹽湖城特警隊完成重組,出色的完成一兩次任務,讓全美國的人民和警察,知道有這麼一隻出色的特警。

     才能夠順利的引起市場效應,才能給巨神公司帶來更多合同。

     為了能在市場效應發酵之前,做好充足的準備工作,讓巨神公司的規模擴大,可以承包更多的業務。

     不至于到時候市場打通了,大量的警方業務如雪花一樣的飛到巨神公司,而公司卻沒有能力去承包。

     場地不夠,人手不夠,設備不夠…… 到時候可不隻是尴尬,損失一個賺錢的大好機會那麼簡單。

     甚至會影響公司的發展潛力! 有了這種迫切的需求擺在眼前,龍戰在這兩個多月的時間裡要做的事情,也就變得清晰明朗了起來。

     首先就是要确保有足夠流通資金,讓員工能夠安心安逸在公司工作。

     要想順利完成這一點,龍戰需要想方設法搞足夠多的錢。

     其次需要擴大公司的訓練基地。

     繼承綠水公司的800畝的訓練場地,聽起來好像很大,實際上是完全不夠用的,局限性很大。

     最多兩三個受訓單位入駐,訓練場就會陷入飽和狀态。

     連内部員工日常訓練的地方,恐怕都很難再騰出來。

     為了擁有更大更全面的訓練基地,那就是需要花錢去重新購買地皮修建,這也就意味着龍戰還是需要去搞更多的錢。

     最後需要繼續增加公司的合同工,同時還要想辦法找更多的臨時工。

     合同工和臨時工區别很大,所有pmc公司對臨時工的要求,都會大大低于與公司簽了合同的合同工。

     公司吸收臨時工的主要目的,就是要把他們的個人數據和身份信息,全都挂在巨神公司的名下。

     這樣能讓公司的規模,從數據上看起來更大,能夠讓客戶更放心的給項目。

     比如: 公司合同雇員隻有100個,但是你能找來1000個臨時工挂靠,那麼你就能對外宣稱公司員工數量過千。

     隻有100個員工,和有1000名員工的兩家公司,從一名客戶的角度來考慮,肯定後者更有吸引力。

     規模更大,自然更讓人信賴。

     吸收臨時工挂靠除了這個好處外,還有一個實質性的優勢。

     那就是能在公司需要人手的時候,不用再去聯系掮客(中間商)找人,從而被掮客在中間薅掉一層羊毛,降低公司在該項目上的利潤。

     隻需要對着臨時工通訊錄一通打,很快就能找來一大批“應急雇員”。

     最後也是最重要的一點…… 臨時工和公司都是簽訂的臨時合同,幹的都是一錘子買賣,死了公司不需要讓保險公司賠錢,中間的保費能省一大筆錢。

     保險這個東西大家都懂,保費是和你的出保率挂鈎的。

     一旦保險公司賠了更多錢,保險公司每年就會收你更多的保費。

     說的直白點。

     臨時工更像是被時代抛棄的雇傭兵,而合同工承包商才是在這個時代下,能夠光明正大出現的“私人武裝力量”。

     發工資養着的公司長約合同工,實力和為人都能夠有保障。

     加上不發工資隻記名,在實力上有些殘缺不齊甚至有毛病,缺人時才會叫上的臨時工“外人”。

     這兩種不同的公司員工模式,組成了現在所有pmc公司的“人員體系”。

     不管是“簽約”更多的核心合同工,還是吸引來更多的臨時工入駐“挂名”,都需要一大筆的資金。

     人情世故終究隻是錦上添花的事,要想辦大事還得“錢”開道。

     關系再鐵的兄弟朋友,幫你免費幹的時間也有限,如果他不能獲得足夠的利益,總有一天兄弟變仇人。

     總之。

     龍戰現在要做的事就三件—— 搞錢!搞錢!搞更多的錢! 為了能夠在這兩個月時間内,盡可能弄到更多的錢,龍戰經過一番深思熟慮,很快便有了成熟的方案。

     首先是讓公司剩下的“合同工”,全部動起來給公司去創收。

     不能讓他們繼續一直吃幹飯! 每個月8000美金按時到賬,他們就得給公司創造足夠的利益,這樣才能保持公司的正常運轉。

     為了讓剩下的20多名雇員,都能有工作可以幹。

     在這個目前尚未有軍事合同業務,不需要派遣大量承包商雇員的前提下,龍戰相到了一個很不錯的辦法。

     借助與鹽湖城警方合作這個機會,把巨神公司全面推向猶他州,甚至是整個美國西部地區。

     為了達到這個理想目的,龍戰專門設計了一段廣告語—— 《州政府指定特警培訓單位,給你最好的體驗,隻需998辦會員,加入巨神軍事俱樂部,不僅可享受前特種兵精英教官手把手教學,還能享受巨神公司旗下,所有項目的九折優惠,你還在等什麼?趕緊來和前特種兵們一起嗨起來。

    》 龍戰相信有了這條誘人的廣告,加上阻止銀行大劫案和承包特警隊組建,這兩件事在網上發酵帶來的效應。

     絕對能吸引來很多的軍迷,以及射擊愛好者前來公司總部基地“遊玩”。

     隻要有顧客來到總部基地,那麼他們就會變成一個個“大韭菜”,公司的承包商雇員們可以發揮各自優勢,帶着他們去打靶、玩戰術對抗、上搏擊課等等。

     隻要顧客在基地裡面待的越久,那麼就能給公司帶來更多的收入。

     龍戰堅信…… 全是由前特種兵擔任教官指導,面向普通民衆的高級軍事俱樂部,放在全美也找不出幾家。

     肯定能讓前來的顧客滿意而歸,成為回頭客帶更多的朋友過來二次光顧。

     這樣公司的口碑打出去了,源源不斷的收入就來了。

     現在這些空着沒有用的設施場地,以及手頭上沒有工作的20多名pmc雇員,也都能為公司發光發熱創造收益。

     最重要的是巨神軍事俱樂部,一旦在圈子裡面出了名,還能帶來額外的收益。

     圈子這個東西…… 懂得都懂! 龍戰越想越覺得這辦法很棒,為自己的經商頭腦點贊,迅速将這些想法和念頭,制造成了一個大概的計劃書。

     交給塔克去進行細節補充,并在最短時間内進行全面運營。

     塔克其實早就有相關想法,畢竟他在社會上混的這麼些年,各種各樣的軍事俱樂部都接觸過,也去過各種民營靶場,知道裡面的利潤有多大。

     說的保守一點。

     就聚成公司的總部訓練基地,如果面向民衆全面開放,并充分利用每一片場地,一年賺個上千萬問題不大。

     因此。

    
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