龍戰将工作都安排了出去，看起來好像變成了甩手掌櫃，實際上并不是，他一樣忙的腳不沾地。
之前打電話聯系的老夥計，他們都是沖龍戰這個人而來。
人家給面子，必須得兜着
龍戰得親自去接回來。
30多個人并不是一起來的，今天上午來兩個,中午會有一個，晚上又來一個，明天又會重複今天。
每個人過來的方式也都不同。
有的是自己開車過來的，有的是坐航班飛過來的，有的是坐火車而來，抵達鹽湖城的位置都不同。
龍戰需要在不同的時間,在各個不同的地點,準時準點把人給接到公司。
這裡面的工作量非常巨大！
好在一路上都是喬尼在開車,還幫龍戰跑跑腿什麼，做點力所能及的事，幫龍戰分攤了一些壓力。
庫克、波比和後來的雇員都熟悉，也能在中間出一份力。
幫着去給雇員們安排生活住宿，比如在酒店開房和統一在餐廳吃飯等等，這些雜七雜八的小事情。
除了一天到晚不停的接雇員，龍戰還得面試來公司應聘的員工。
比如清潔工、秘書、助理、廚師、基地保安、水電工、勤雜工等等，維持基地正常運營的各種員工。
800畝的基地，人少了可玩不轉。
這些職位雖說技術含量并不高，但是每一個都必不可少。
為了找到合适公司的相應人員，龍戰對于每一場應聘都不能夠應付了事，必須認真的去挑選合适的員工。
好歹自己是公司的人力資源部部長，不能給公司找一堆“半吊子”員工。
哪怕急缺人，也得找合格的。
龍戰一天到晚忙得腳不沾地，有心想把工作分攤給其他幾個“公司創始人”，奈何其他幾人更忙。
塔克、紅蜘蛛和羅尼本就有任務，中間還得抽空給龍戰招聘過來的雇員們，根據他們的職業和身份的不同，簽訂一份雙方認可的長期合同。
雖說工資什麼的龍戰已經定好了,月保底工資8000，出勤算額外補貼，視項目難度一天給100到300美金不等，衣服裝備等全部自備。
但有的人住公司，有的要住外面，根據要求不同要做不同處理。
林林總總也要費不少時間。
為了不耽誤必須三天内完成的工作，塔克三人全天都忙得前腳不接後腳，恨不得把一分鐘掰成兩分鐘用。
紅蜘蛛晚上都沒時間壓榨龍戰了，哪裡還有時間來幫龍戰的忙。
不過，雖說三人幫不上龍戰，但并不耽誤他們服氣。
龍戰能在這麼短時間内，真的找來了這麼多一看那彪悍的外形，就能夠猜出來來頭絕非一般的雇員。
就這個誇張的招人能力，這份無與倫比的人脈關系網絡。
塔克和紅蜘蛛佩服到無話可說！
隻有對龍戰身份稍微了解點的羅尼，對于龍戰一個電話能把老夥計都叫來，并沒有太多的驚訝。
在羅尼看來……
龍戰不拘小節的真性情，配合大方闊綽從不虧待兄弟們，再加上那超模到讓人不得不服的個人實力。
簡直就是男人們的“夢中老大”，沒人能拒絕跟着他一起混。
……
“不行,不能這麼下去，做老闆這麼累還搞個屁。
”
龍戰一年連忙了兩天累成狗，意識到這麼下去不是辦法，這種狀态可不是他想象中的老闆該有的樣子。
為了讓自己活成夢想中的那樣，吃香的喝辣的肆意人生。
而不是成為工作的奴隸。
龍戰花了整整長達“5分鐘”時間，想到了一個給自己減負的好辦法，也是人力資源最優利用的辦法。
那就是啟用“鈔能力”——
整上幾個hr！
并不是重新去找新的hr員工，而是從已經和公司簽訂了長約勞務合同，暫時還沒有分配工作的雇員裡面挑。
經過這兩天時間的忙碌，龍戰找的雇員已經來了不少。
給前綠扁帽的軍官勒内·普雷達爾，挂了一個人力資源部主管的頭銜，每兼職一天給200美金補貼，全權負責公司的所有人事招聘。
讓前特種作戰航空團的教官喬萬尼·威爾加，和前海豹六隊士官蒂姆·皮克，兼職擔任公司的hr協助勒内工作，每兼職一天每天給100美金。
他們三個都認識龍戰請來的雇員，除了前grs的幾人之外，能完美接下這份兼職的工作。
而勒内三人目前并沒有實際工作，每天都是在住在酒店裡，玩轉鹽湖城，躺着賺每個月8000美刀的工資。
這種白吃白喝還有錢的日子，三人心裡本來就過意不去。
哪怕龍戰不給他們任何補貼，勒内三人都很願意接受這一份兼職，盡其所能幫公司分攤一點工作。
如今龍戰還給他們額外的補貼，已經把誠意拉到了爆滿。
龍戰這麼給面子，這麼夠兄弟，要是自己還挑三揀四，那簡直就是給臉不要臉，都不好意思在這呆下去。
勒内三人沒有任何好說的。
碰到這麼好的老闆不努力工作，那簡直就是犯罪，立刻就激情滿滿的投入到了兼職工作中。
甚至還發動其他剩下的雇員，反正沒事都去公司裡幫忙，做點力所能及的事。
一呼百應。
所有人都動了起來。
畢竟都是當兵出來的，性子更直接，沒有那麼多彎彎道道，做事情也不吝惜費那麼一點力氣。
有了他們三個來負責接人和面試，龍戰隻負責最後的勞務合同簽約一個步驟，工作量一下就降了下來。
而其它雇員到公司裡來搭手，更是大幅度加快了公司的重組進度。
原本隻有冷冷清清三兩個人，不知道還以為是皮包公司的巨神公司，終于擁有了一派欣欣向榮之色。
當羅尼、塔克和紅蜘蛛完成工作，寫好了計劃書和所有的合同。
也就是公司重組的第5天。
公司經過中間4天的緊鑼密鼓，基本已經具備了一家公司的雛形，人員上面也堪堪夠用了。
龍戰邀請的30多名雇員，現在基本上已經到齊了。
隻剩最後8個還沒到。
這其中就包括在班加西認識，共同經曆了危機9小時的泰羅恩、奧茲、提格、坦托和布恩五人。
他們五個之所以到的慢，主要是從班加西回來已經有半年多，已經有了工作，辭職什麼的都需要時間處理。
不像獵人學校認識的30多名教官，都剛回來沒有幾天時間。
龍戰一個電話打過去立刻就能動身，提起行李就出發。
除了龍戰找來的這些承包商，公司的勤雜人員基本也已經到位，從工資最高的廚師的工資最低的清潔工，所有的崗位都擁有了相應員工。
就連安保部長喬尼的名下，也有了門衛大爺在内的20個保安。
這20個保安看上去數量挺多，都超過了承包商雇員的一半，好像要一筆很大的開銷的樣子。
實際上卻很“廉價”。
門衛監控保安等固定空閑的崗位，除去額外的補助和補貼，基本保底工資每周400美金，每個月1600美金。
快速反應保安和移動哨保安，基本保底工資每月2000美金。
20個保安全部加起來，每月的支出也隻有3萬多美金，加起來還不如5名pmc雇員的工資。
有技術和沒技術的工作，在這個時代的差距就是如此之大。
算上給他們買的保險、住和吃的開銷，每個月不超過5萬美金。
别看這工資好像聽起來很低，可前來應聘的保安一茬接一茬，都是擠破了頭想要進巨神公司。
原因很簡單。
第一，美國的底層工資就是這麼低。
洛杉矶水電局的“公幹”保安，2019的年收入也才23500美金，折算下來一個月才2000不到。
這還是在政府單位幹活。
如果是去小公司做保安，或者加入psc做勞務保安，吃住什麼的不包不說，工資