所以，也才有了他們這五人的獎勵和榮譽。
又花了大概五分鐘的時間。
這七人的頒獎流程終于結束了!
然後。
陸恒才上前補充說道。
“好!大家都靜一下!”
“……….”
“咳咳!我看大家剛剛都對這兩個獎勵的實施都比較意外。
所以這裡我特意做一下說明。
”
“第一，像二十周年優秀工匠’這樣的榮譽，隻是因為以前咱們廠裡都沒有過類似的表彰獎勵，所以才有了這一次的‘二十周年’!”
“而等到以後，我們把‘獎懲機制’徹底的執行下去了以後，那我們這個‘優秀工匠的獎勵就會常态化!”
“到時候就不再叫這個名字了!而是看具體的人!”
說到這裡，陸恒特意解釋了一下。
“我們是優先以人是否優秀、是否表現突出，來作為獎勵标準的!”
“而不是設立特定的、定死的、固定的‘獎勵獎項’,才等着去挑人，那豈不是讓大家夥等一輩子都可能領不到?!”
“你們說是不是——”
在場的工人們，此刻那都是聽的特别的仔細認真。
尤其有了剛剛譚鋼、王勝利等人的刺激之後。
他們一個個的也都是第一時間，心裡就生出了自己以後也要得到獎勵的想法。
但是心裡還有疑惑的點，那就是他們有沒有可能白白忙碌一場。
結果發現自己的水平和能力，完全夠不上領取獎勵榮譽的标準和及格線!
所以，這也才有了陸恒剛剛的這一系列補充講話。
為的就是突出以人為本’!
而非以固定的獎勵獎章’為标準!
畢竟陸恒從一開始的目的，就是為了激發所有職工們的主觀能動性!
讓更多的人好好工作、認真努力，能夠更加提升廠裡的工作效益來!
而這樣的目的呢，那堅守以人為本”的表彰獎勵，才是最适合的!
于是，隻聽着陸恒繼續說道。
“後面呢!我們将會保留‘優秀工匠“優秀工人”優異軋鋼人這樣的榮譽稱号。
”
“但是，他們前面的前綴，卻不再是特定的二十周年’!”
“而是一周年、三周年、五周年、八周年、十周年這樣的随機時間!”
“因為隻有這樣做，才能會更适用于我們這數萬人的大廠，讓更多的人參與到努力工作、拼搏進取的奮鬥中來!”
“而且我在此保證!”
“在後面每一年的表彰獎勵大會上，所有獲得以上這三個榮譽稱号的人，以後的職級待遇，将至少提升一個小級别!”
“畢竟我陸恒剛剛才說了，後面要讓大家夥一起拿高福利、高待遇，所以我自然不能空口說白話，得拿出具體的舉措來…”
而場中的衆人。
此刻一聽到這陸恒的詳細補充。
尤其是專門針對他們這些職工們，另外設置了一系列的獎勵措施!
頓時一個個鼻子都直接開始喘粗氣了!
………………………………………………
因為這完全是他們以前沒有經曆過的好事情，更是整個四九城的頭一份獎勵措施!有史以來都沒聽人說過的那種!
而現在。
這樣的好事、這樣的舉措，卻直接開始優先在他們紅星軋鋼廠來推行!
而且他們這些職工們，還是能第一個享受到這些福利待遇的人。
所以他們怎麼能不高興、怎麼能不開心呢?!。
對于大多人來說。
要不是此刻的環境和場合實在不允許歡呼，他們早就要一個勁的跳起來了!
但是不能跳躍鼓舞，卻是可以用自己的鼓掌來傳達出自己最大的喜悅的!
于是。
這些人有一個算一個，此時此刻，全部都拿出了自己最~大的力氣。
用來給陸恒鼓掌，以此來表達他們内心絕對的喜-悅和開心!
同時，他們嘴裡也都統一的喊出了陸恒的名字。
“陸科長!!”
“陸科長!!”
“陸科長!!”
“………”
這樣的歡呼和叫喊。
直接持續了兩三分鐘。
更是數次打斷了陸恒的講話!
直接引得陸恒一個勁的翻白眼。
心想，還是這個年代的人好忽悠啊!
你看看，這才這麼點激勵措施，一個個的都已經激動跟要瘋了一樣!
那等他後面接連再安排上後世的一些管理措施、激勵經驗，到時候豈不是直接能讓這紅星軋鋼廠的效益翻個數倍出來?!
當然，陸恒也就腦子裡這麼想想。
真要翻個數倍出來，還真沒那必要。
他還是堅持，生活和工作最好能夠做好平衡。
不能隻生活、更不能隻工作，而是要平衡。
既不能像眼前這樣的職工們，一天天的拿死工資消極怠工!
更不能像後世那樣的996、007們，一天天為了工作可以連命都不要的那種