有三個星期，接近一個月的時間，陸恒首次上班遲到，而且是在升任車間副主任後的第一天正式履職。
盡管事出有因，陸恒仍感到有些不好意思，畢竟他一直維持的是愛崗敬業、積極進取、才華出衆的勞動楷模形象。
身為勞動楷模，怎能在乎遲到呢？
然而當他走進辦公室時，卻發現裡面冷冷清清。
如今作為車間副主任，雖然免不了要親臨一線，但在辦公樓中也擁有了自己的辦公空間。
隻不過此時的領導辦公室并不像後世那樣是個獨立單間，而是一間大辦公室，大家共用，一人分配一張小桌子一把椅子，僅有的區别在于桌面占地面積的大小不同。
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“林主任呢？”陸恒來到辦公室後，發現文員還未全員到位，主任林國華也不在場，遂開口詢問。
“陸主任……”辦公室内的幾位文員見到陸恒到來，紛紛打招呼，然後才有人回應了他的問題。
“不清楚，沒看到林主任本人。
”
“不知道是不是去了車間。
”
一位戴眼鏡的年輕女子率先開口，她看着陸恒挺拔的身影，眼中閃爍着憧憬之光。
随着陸恒名聲鵲起，在軋鋼廠裡，迷戀他的女性并不少見。
眼前的這位眼鏡姑娘便是其中之一。
試想，這樣一個高大帥氣、才華出衆、積極向上的小夥子，哪個姑娘能不動心？更何況陸恒因為表現出色，晉升迅速，如今已是副主任，月工資高達110.5元，在軋鋼廠衆多未婚女性眼中，無疑是一個炙手可熱的人物。
陸恒假裝沒有察覺到迷妹的眼神，平靜地點點頭，随後徑直朝車間走去。
當得知車間工人也未見林主任身影時，對于自己第一次遲到的事，陸恒也就釋懷了。
既然連文員都有遲到的，主任估計也遲到了。
作為副主任稍微遲到一下，想來并無大礙。
抵達車間後，陸恒便沒有再回辦公室，而是召集各生産線班長，簡短地布置了一些生産過程中的注意事項。
他的任命是在上周六中午宣布的，當天下午他與主任林國華有過一次交流。
最終溝通的結果是，林國華讓身為副主任的陸恒主抓生産工作，而他自己則負責為陸恒做好後勤保障。
經過幾次試探，陸恒發現林國華并非客氣推诿，而是真心實意讓權。
雖然主抓生産意味着需要操心的事情更多，但也代表着掌握的實際權力更大。
開完小會，各線班長回到各自崗位後，林國華這時才出現在車間，滿臉笑容地走向陸恒。
“主管生産，關鍵是要把握兩大方向。
”
“一是保證産能達标，最好能超額完成；二是強調安全生産，堅決杜絕安全事故的發生。
”
“這兩點把握好了，操心的事情自然就少了。
”
林國華分享着他多年積累的經驗心得，同時還悄悄傳授了一些他平時“摸魚”的小竅門。
他之所以願意對陸恒說出這些話，是因為他認為陸恒這個人值得信賴，也希望借此加深彼此之間的交情。
畢竟，二十多歲就能坐上車間副主任的位置，未來的前程不可限量。
要知道，陸恒可不是靠熬資曆上來的，而是憑借一項項實實在在的功績，以及紮實的才幹和能力硬生生沖上來的。
一番交談之後，林國華突然想起之前易中海跟他提過的一件事，于是打算跟陸恒商量一下。
“對了，跟你說個事兒，你們院子裡的那個賈東旭，之前不是因為工作受傷變成癱瘓了嗎？”
“上周六，易師傅來找我說，賈東旭家裡條件很困難，希望咱們車間的工友們能一起捐款幫幫他。
”
林國華對于組織這樣的事情内心其實是不太情願的。
一方面，賈東旭是因為操作失誤導緻機器受損、其他工人受傷，甚至他也因此受到上級批評，心裡難免有些疙瘩。
另一方面，如果他來組織捐款，車間工人不管樂意與否，多少都會捐一點，這無異于動用了他的人情面子，那些不願捐款的工人，可能會暗自抱怨他幾句。
可是，如果為了面子工程，這件事他又不太好明言拒絕，有可能會被認為不顧及工人疾苦。
對此，林國華感到頗為為難。
而陸恒之前擔任巡查專員，對易中海請求林國華組織捐款一事并不知情。
現在聽聞此事，覺得易中海的做法很符合其一貫作風。
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