原來鴻賓樓已經收到通知了，在下個月1号正式開始公私合營！
除了原本的私方經理之外，還會加一個公方的經理進來，為的就是能夠監督衆人。
同時也是有統一的标準，統一的待遇。
從下個月開始，在鴻賓樓工作的人都有着跟以往不同的待遇。
還沒有考廚師證的人，隻能從十級炊事員幹，至于如果說還沒有轉正的人就不用多說了，隻能拿着一個臨時工的工資。
而像原本的主廚。
類似于劉二張三李四，這種大廚原本的待遇也是直接下降了一大截。
擁有四級廚師證的劉二，也隻能獲得六級炊事員的待遇。
像其他兩個人就更加不用多說了。
這自然是為了統一标準。
以前的工資水準是看師傅們的實力來決定的，甚至如果做得好的話，說加工資也就加了。
但現在就不一樣了，想加工資得經過嚴格的一個考核審查來提升自己的炊事員等級。
最主要的是炊事員等級還得一個一個考。
相對之前既嚴苛而又麻煩。
沒辦法，這就是統一的标準。
接受了這個命運就隻能這麼做了。
何雨柱看着大家夥那唉聲載道的樣子，心裡面也是有了決策。
看樣子自己還是得回到工廠裡面。
不過不再是之前那種普通的大鍋飯師傅了，而是食堂副主任，正正經經的股級幹部。
待遇上面來講，肯定比在鴻賓樓做事要更加的好，而且事還少。
很難有理由拒絕。
以前是時機未到，現在時機到了也沒什麼猶豫的了。
當即就去找劉遠說了這個事情。
對于自己徒弟能夠有這樣子的一個運氣，他自然是舉雙手贊成。
鴻賓樓這個地方不太好混下去了，他這個副總廚師長都已經成為了管理後廚的主任了。
其他人就更加不用多說了。
甚至連底下的那幾個徒弟都想着去别的地方見見世面，看看有沒有什麼好發展的地方。
所以說對于徒弟們的一個個人發展想法，他是不會拒絕的。
隻是囑咐了何雨柱幾句，到廠裡面工作之後就不能光考慮自己的事情了，還得多考慮一下其他人。
說白了就是讓他多懂點人情世故。
江湖不是打打殺殺，而是人情世故。
他活了大半輩子的，懂得還是挺多的。
何雨柱自然趕忙表示明白。
對于這方面的事情，他也是比誰都懂。
不然的話怎麼可能在原着當中幹那麼多年都還得是一個八級炊事員。
不就是不懂人情世故嗎？光會做菜可沒什麼用。
現在可不會再犯這種錯誤了。
臨了，劉遠還囑咐何雨柱有時間了多回酒樓看看他和師兄們。
現在大家夥相處的都跟一家人一樣了。
言外之意就是别搞多了人情世故，而忘了真正的家人朋友。
何雨柱一臉認真的點頭。
不管如何，後廚的這個大家庭也确實是為數不多的一個港灣。
師徒兩人寒暄一會兒之後，何雨柱也是離開了，然後找到了經理的辦公室裡面。
提出了自己要離開鴻賓樓，另謀他路的一個想法。
對此經理雖然表示惋惜，但也沒有過多為難。
這麼一個頂級的廚師天才，他可是慢慢的看在眼裡面的。
如今要離開了，确實也是有點不太