很快，一個切得奇形怪狀的的西瓜出現在兩人面前，看起來非常誘人。
“快點吃吧！”
當蕭逸看到夜叉神天衣切西瓜的方式時……
“你這是在喂豬嗎？哪有人這樣切西瓜的？”
“别廢話，趕緊吃。
”
……………………
過了一會兒，蕭逸又看向夜叉神天衣，發現她滿臉都是汁水，顯得十分狼狽。
“真是的，吃個西瓜吃得滿嘴都是，像個小孩子一樣。
”蕭逸無奈地搖了搖頭，然後從系統空間裡拿出一塊手帕，輕輕地幫小女孩擦拭嘴巴。
夜叉神天衣調皮地吐出舌頭，發出“略略略略”的聲音。
接着，蕭逸拿起擦過嘴的手帕，随意地扔到了地上。
這塊手帕是系統免費提供的，所以蕭逸并不在意它被扔掉。
不過，夜叉神天衣卻一直盯着掉在地上的手帕，好像在思考什麼事情。
吃着吃着蕭逸就站起來了，走到了牆邊。
很好，滿牆都是獎狀。
整棟牆已經變成了獎狀的形狀，已經被獎狀貼滿了。
“怎麼樣？我厲害吧？”夜叉神天衣走過來略顯得意地問道。
“還行，三好學生，優秀學生我能理解，但這個最可愛學生獎是什麼鬼？”蕭逸一邊吃着西瓜一邊說。
“當然是老師看我優秀給我發的。
”夜叉神天衣得意道。
“也可能是看你家有錢。
”
“你就說怎麼樣！”夜叉神天衣問道。
（老實說，這種口頭獎勵，騙騙小孩子還好，但實際上還不如一斤豬肉有用。
）
（話說回來，系統。
）
［幹啥？］
（你沒事的時候多誇誇自己的員工。
）
［為毛？］
（因為這樣可以提高他們的工作積極性和效率啊。
你想，如果員工知道自己的努力得到了認可和贊揚，他們會更有動力去完成任務，甚至會超越自我，創造更好的業績。
而且，誇獎也是一種激勵方式，可以讓員工感到被尊重和重視，從而增強他們對公司的歸屬感和忠誠度。
所以，你應該經常誇贊你的員工，讓他們感受到你的關心和支持。
）
[哦，明白了。
]
（多誇他們，最好是讓領導直接誇，讓他們欣喜若狂，以為是領導看上他們工作能力，以為要升職了，接下來肯定會好好表現，更加努力工作。
）
［有道理呀！］
“是是是，不愧是我家天衣，果然很棒！”蕭逸直接蹲下來摸頭，夜叉神天衣先是一臉得意，然後又迅速切換為不屑。
“哼，那是當然，我可是很聰明的，還有把你手拿開，西瓜汁全弄我頭上了！”
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孤身一人回到家中後，蕭逸像往常一樣準備泡澡放松一下。
泡了一會兒，蕭逸開口喊道：“麻衣，把浴袍遞給我......”話到一半，蕭逸突然愣住了，無奈地笑了笑，他隻好再次伸出手去拿浴衣。
就在這個時候，一雙手把浴袍遞了過來。
“謝謝了，世，珈百璃？”蕭逸擡頭看去，隻見珈百璃走了進來。
“你進來幹嘛？”蕭逸絲毫沒有避諱。
“你家網不卡。
”珈百璃一邊單手打遊戲，一邊回答道。