職容易，再被授予官職就難了。
很多讀者的印象中，當官的應該是在不斷當官，一直當到死。
但是唐代不是這樣的。
類似張九齡、白居易、李德裕這樣的人，流轉過二十多個官職，基本上屬于一直在當官的人，屬于成功官員中的翹楚。
然而普通官員如何呢？
不過3-5任罷了，也許官場生涯，滿打滿算也就12-20年，很多活了五六十歲的人，官場生涯居然都不滿十年！人生大部分時間都在隐居。
要麼在當官，要麼在家被迫隐居，這就是官員們的生活狀态。
一些本身是官員，但在宋代修正史的士大夫眼中不算是官員的人，比如伎術官等，因為史書不記載他們，所以關于這些人的記錄也很少，史料呈現碎片化的狀态。
但有一點可以肯定的是，安史之亂後，由于節度使要維持住場面，需要大量的實幹官員，因此這些人很大一部分都得到了重用。
節帥們對于人才的需求是很大的，開出來的薪水也很高，為各類不見史書詳細記載的伎術官提供了大量就業崗位。
總結一下就是：唐代中後期，以士人為主的官僚階層固化嚴重，底層的上升通道被封死，士子内部競争激烈。
第二個要說的是：中唐以後，以“事”設官漸漸變成常例，三省六部制形同虛設，官府政務運行效率極低，不得不采用“打補丁”的模式來維持運轉。
這一條，與士子階層的日漸虛化也是分不開的。
有真才實學之人，往往都是通過“特殊渠道”而來，所做的事情，往往也是因為“特殊渠道”而去。
維持朝廷運轉的三省六部，很多不重要的部門與官職，漸漸變得沒有事情做。
比如說戶部是負責收稅的，但它隻能收大唐建國時就定好的那些稅。
而多出來的色役雜役之類的，就完全沒辦法了。
安史之亂後，戶部侍郎這個職務就變成了虛職，類似的例子不勝枚舉。
因此皇帝或者中樞需要做什麼事情，就設立什麼職務。
需要管理賦稅的運輸，那就設“轉運使”。
需要收鹽稅了，那就設“鹽鐵使”。
就連李隆基派人到民間搜刮美女，都設立了一個“花鳥使”！
這些不斷因為所需事務所專設的職務，極大沖擊了三省六部的構架。
自安史之亂結束後，大唐朝廷居然有三十年都處于低效運轉狀态，官員們經常隔幾天才去上一次班，清閑得要淡出鳥來。
原因就在于很多三省六部的官職，被一個個負責專有事項的新職務給架空了。
這個過程的演化是單向不可逆的，李隆基專設财政官員理财，便是對于這些虛化的被動應對，同樣是時代的呼喚，并不以個人意志為轉移。
看完上述這些，我想讀者老爺們應該也明白我想表達的意思。
曆史大勢，浩浩蕩蕩；順我者昌，逆我者亡。
哪裡有什麼絕對的對錯，哪裡又有什麼絕對的好人呢？
張九齡就一定是好人？李林甫就一定是壞人？
這些問題，需要考慮到提問者的立場，以及他想知道的東西，才能有合适的回答。
好多人都在問了，我也不介意說一句，我在研究史料的過程中，越來越發現盛唐的模式不可持續。
大唐是沒救的了，喜歡看救大唐劇情的，或許換本不帶腦子看的書比較好，我這本，是救不動了。
我沒法因為要看救大唐劇情而更改本書的唯物主義曆史觀。
關于大唐官制的内容，以後再來補充吧。