工是略有壓力的話，那十七機部其他所有參加6011會戰的廠所就是壓力山大了，除了三軋廠和京鋼廠，他們的底已經被分廠兜住了，總廠接的課題，可以慢慢來。
各個廠所普遍的第一反應都差不多。
“不可能！絕對不可能！”
除非十一機部和農口與他們串通好，在清單裡放的是他們已經搞好但還沒公布的成果。
再一看成果，出自三軋廠。
“不一定，這事不一定。
”
行内叫得上号的廠所都知道，去年烈火獎頒獎會上，驚爆全系統的“北鬥七星”可就在三軋廠裡，這麼一想，好像有可能了，那個人，可是一個多月就能把尿素鋼都搞得八九不離十的那種。
再一瞧這通報，同時報送農口和十一機部的。
“沒跑了，絕對沒跑了。
”
這種事情如果說在系統内還有可能是半場跳秧歌，給兄弟單位施加點兒壓力，以先進鞭策後進的話，那同時報這兩個部委，那就絕對是已經搞好了。
人家兄弟部委是看到成功了可是會來要東西的，就等着你們的米下鍋呢，半場跳秧歌，那是要丢臉丢到系統外了。
“不是人，簡直不是人。
”
這就是大家最後的感受，三軋廠+京鋼廠這批同志，簡直太不是人了，這是不給同志們活路啊，你們這個搞法，誰追得上？
什麼？人家一開始就要了十幾二十個，本來就差距巨大？那沒事兒了。
所有兄弟單位算是知道人家為什麼有底氣在6011分任務的會議上，那種“你們随意，剩下都給我”的逆天操作了。
雖然這麼自我安慰，但是各廠所的同志還是憋了一股勁，是，我們是搞不了那麼快，但是我們也不是吃素的，輸人不輸陣，趕不上至少也不能讓人家拉太遠。
原本使上十分力的，現在直接拿出了十二分的力氣。
一時間，“請戰書”、“保證書”、“決心書”等等如雪片般飛向十七機部，搞得部裡都懵了，原來同志們的鬥志，比我們想象中還要強得多啊。
而三軋廠内，搞技術的和生産線的骨幹同志都是一片喜氣洋洋，同志們，廠裡又從三分廠拿到新課題了！别搶别搶，大家都有份，咱們換一批同志來搞！
事情是喜事，就是說起來總覺得哪兒不太對的樣子。
而三分廠更不用說，第一個鋼種搞完，梁發明帶隊從京鋼廠撤回來，繼續做收尾相關工作。
同時嚴廠長點将，從生産線和技術部門點了一批骨幹，随着新一個課題進駐京鋼廠AOD分廠，并受到京鋼廠同志們的熱烈歡迎。
“同志啊，可把你們給盼來了！”
搞得三軋廠過來的同志很不适應，這陣仗，怎麼搞得跟打仗那時候，幾支部隊勝利會師似的。
而一些被徹底邊緣化或者主動逃離這條戰線的人，在廠裡不同的地方，看着這熱火朝天的一幕，反應各不相同。
巡邏中的劉海中，聽着鍛機咣咣作響，火紅的鐵屑和氧化層飛濺，眼睛直勾勾的看着火熱的車間，呆呆的看了一會，才搖了搖頭，帶着人繼續巡邏。
也不知道他搖頭是針對自己的決定，還是對在揮汗如雨努力生産的其他還在鍛工崗位上的同志。
已經徹底淪為雜工的許大茂，面無表情，神色木然，唯一能讓他有點反應的，是廠裡的喇叭，還有電影院的海報，他現在的心理素質，和高振東在電視劇裡看到的完全是兩碼事，電視劇裡諸事順遂，意氣風發，這裡卻是處處倒黴，身心俱疲。
三軋廠技術處的老袁，對新來的實習生越發苛刻，尖酸刻薄，引得趙副處長過來多次幹預，“袁XX同志，新同志剛參加工作，經驗不足是正常的，我們還是要以愛護為主。
”
……
引發這一切的高振東，卻仿佛這些都和他沒關系一樣，在接待着自己的客人。
這批人是來自原研所的牛人+狠人，事情嘛，自然就是激光陀螺儀的事情了，他們可算是把高振東提供的材料消化完，甚至還做了半個菜出來了。
他們在高振東這裡拿到基礎材料之後，除了學習，還自行收集了相關的其他材料，舉一反三，進行了系統性的消化吸收，又在此基礎上做了很多對應的前期工作，然後才過來找高振東。
所以他們消化吸收的時間，是最長的，因為他們做的東西，其原理是最新最陌生，或者說最抽象的。
這次過來，就是想把一些疑問解決掉，同時對一些難以抉擇的方案和選擇進行排除。