成功。
同時，電渣重熔的最基本工作原理，也得到了驗證，接下來，就是試驗的下一個階段了。
待大家情緒宣洩了一陣，高振東雙手虛按了一下，大家安靜下來，高振東再次開口。
“我知道大家都很高興，我也很高興，但是我們先别高興。
接下來，還有熔滴、熔池、金相、電渣優化、工作電氣參數選擇、滑動結晶等等一系列的難關在等着我們。
同志們，有沒有信心？”
在場的同志齊刷刷的一聲：“有！！”
聲音堅定無比、震耳欲聾。
高振東哈哈大笑：“好，我們就是要有這股勁兒，我相信，在我們手中，一定能搞出更好的ESR工藝來。
當然，工作是要做的，飯也是要吃的，我請示了領導，今天，廠裡的小食堂為我們準備了一頓還算可以的‘加班餐’，一會兒吃飯時間到了，我們整個ESR組，就去把它解決掉。
”
說到“還算可以”幾個字的時候，高振東加重了語氣，還對着全體試驗人員做了幾個眼色示意。
大家心領神會，笑聲一片。
眼看差不多了，高振東囑咐梁發明做好試驗善後和下一步的準備工作，回了辦公室。
因為有人過來通知，在辦公室，有兩個人等着他。
第一個是十七機部來的通信員，來通知高振東《項目管理體系》一書的培訓和準備事宜。
接到培訓準備通知的高振東，估計了一下自己的時間，和十七機部的通信員确認了培訓時間，就把這件事情暫時放到一邊去了。
準備是要時間的，十七機部組織也是要時間的，這個事情不急。
反正對他來說，教材就是自己寫的那本書，而他自己在改編過程中，對書中内容已經完全吃透，稍加準備就可以培訓。
而且研究室裡梁發明、方迎紅、劉榮國三位參與了校對的人員，有空也可以拉來當助教的，至少在培訓考核方面，他們是能幫上忙的。
這樣他們能在學員面前露一小臉打出名氣，自己又能減輕工作壓力，學員也得到了更好的培訓支持，三赢，大家都有光明的未來。
部裡通信員離開之後，這第二位，是有一小段日子沒見的林連偉了。
他來了有一陣了，聽說高振東在實驗車間做試驗，他是懂行的，試驗重地，不該看的不去看，他沒過去找，而是就在高振東辦公室等着。
高振東給他倒了杯水，開玩笑道：“連偉，你隔三差五的往這兒跑，你們單位沒把你工資扣光？哈哈。
”
林連偉嘿嘿一笑：“托你的福，來你這兒，是公事，也就是你這兒離得近，要是伱離得遠點兒，單位上還得給我發出差補助呢。
”
聽出來林連偉有正事，高振東坐下問道：“有公事？要不要我幫忙聯系廠裡？”
林連偉搖搖頭：“不用，就找你。
”
他也沒辦法，他來找高振東的事情，因為要保密，不能直接打電話，又因為沒說開，也沒法申請走機要通道，隻好自己跑。
高振東拿出紙筆，也不廢話：“噢，那好，有什麼事，你說。
”