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第69章 落實個副科吧

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    :“振東啊,沒想到你當年的本事還是沒放下啊,這不,保衛處求賢都求到我這兒來了。

    ” 高振東想想,大概想到了,李副廠長是落實民兵隊彙演的時候,人武部領導的那番話來了。

     他裝着不知道,笑道:“師父,什麼事情?陣仗這麼大?” 老陳看了看李副廠長,李副廠長笑着說:“振東啊,那天人武部領導的話你也聽見了,你這顆民兵隊的定海神針,廠裡還是要用起來啊,不能浪費了領導說的軍地兩用人才嘛。

    ” 高振東搖搖手:“李廠長,人家領導也就是鼓勵我這個小同志,随口那麼一說,我可不敢當。

    ” 李副廠長搖搖頭:“你不用謙虛,你的情況,我們還是知道的,領導說的話可是實打實的打心眼裡說的。

    ” 說完不待高振東發言,繼續說:“這樣,你的顧慮我也知道,你的工作重心,肯定還是在技術口這邊。

    把你的精力放在民兵隊和保衛處那邊的話,我自己都覺得是罪過。

    ” “我考慮了,這樣,民兵隊副隊長這個職務,你是要擔着的,你兼一個作訓科副科長的位置,工作嘛,平時有其他人在做,你的作用,就是‘定海神針’,有重大任務的時候,你再出山。

    ” 這個安排,李副廠長事前肯定是和保衛處、作訓科的人溝通好的,按高振東的勢頭,明顯不會在保衛處這條線上發展,所以對于他挂作訓科副科長的事情,這兩個地方的人并無抵觸。

     不在一個碗裡刨食兒,相互不會争搶資源,那對于這種花花轎子人擡人的事情,他們就無所謂了,何況有高振東挂在作訓科,對他們未必不是一件好事,從基幹民兵訓練這個事情上就看得出來。

     李副廠長繼續說他的安排:“對于你個人,這個副科的級别是要實打實的落實的,副科級的待遇也要一一落實,當然,再發一份副科的工資那是沒法子了,隻能每月給你加二十塊錢津貼。

    同時,作為保衛處的副科長,槍你得配上,槍在你這樣人手裡,群衆也放心嘛。

    ” 這個年月,槍這東西還是比較多的,像三軋廠這種級别的單位,别說小手槍了,長槍機槍都是大把,保衛幹部級别的人把槍帶回家也是鬥争形勢需要,這時候形勢還是比較緊張的,敵特并不少見。

     還沒等高振東回話,老陳先開口了:“我們技術科支持廠保衛處的工作,這個安排可以,不過先說好,不是重大任務,别來要人。

    ” 高振東有點驚訝,擡頭看了老陳一眼,老陳對他點了點頭。

     能落實副科待遇,是件好事,和錢沒關系,而是副科待遇走的是行政線,不是專業技術線,有些事情,行政線的人能做,專業技術線的人就做不了,例如訂閱一些特定的報紙,查閱一些特定的通知等等,這些對于高振東的情況來說,是有用處的。

     其實在建國初定級的時候,選工資更低的行政級别而放棄高工資的專業技術級别的并不鮮見,比如有著名作家,在280塊的文藝2級和209.9塊的行政10級之間,選的行政10級。

     想到這裡,高振東開了口。

    
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