第二天上午的會，很順利，畢竟是個現成的果子，事兒都做完了，上面又高度評價，作為廠領導，參加與否，都是有功的，自然心情愉快。
楊廠長定調子，陳總工擺事實，李副廠長敲邊鼓，剩下幾個廠領導負責舉手。
下午，第三軋鋼廠的廣播裡，又響起了喜報。
“喜訊，喜訊......”
除了用詞規格比回風爐那次整體上了一個台階之外，整篇喜訊的大結構和那次差不多，領導關懷，廠裡支持，技術科人員刻苦，協作人員配合，最終取得了重大成果，成果具有廣泛的應用前景，解決了生産中的重大問題等等。
最後是宣布的獎勵，這種高光時刻，普通職工一輩子也就那麼一兩次，廠裡肯定是要大張旗鼓的，這也是為職工着想，同時激勵其他職工也能向他們學習，發揮更大作用。
沒有提陳總工，他是廠領導，在廠裡屬于獎無可獎，升無可升，他的好處，得由十七機部那邊考慮，不是三軋廠自己能決定的。
但是其他員工，一個不拉。
“經廠裡研究決定，給予熱電偶項目組同志獎勵如下。
”
“高振東同志，破格評為8級工程師。
”這個是把3Z-591秘密提的那一級給放到這兒一起明确了。
“吳明先同志，工資待遇上調一級。
”吳副科長這兒給待遇，但是不給位子，畢竟他已經副科長了，不過這個經曆肯定是他日後的重大加分項就對了，畢竟他是項目組排前三的，熱電偶若是獲得各種獎項，都會認可他的參與度。
“梁發明同志，評為8級工程師。
”這個就是直接升級了，老梁聽見了開心得差點跳起來。
“方迎紅同志、劉榮國同志，職稱級别上調一級。
”3Z-591提的待遇，熱電偶給确定了級别，但是都是以熱電偶的名義給出來。
“易中海同志，獎勵自行車票一張，現金50元。
”這個沒法提了，給點實惠吧，自行車票加半個月工資。
剩下的來鍍金的那批，都是給提了一級工資，但是沒提級别。
不過以李副廠長、易中海的情況，随後使點力，把自己人的級别往上提提不是問題。
“除上述獎勵外，以上同志，在本年度廠内各項評比中，将給予一定的傾斜和考慮。
”這就是把口子給開好了，眼看也是冬天，快到年底了，各顯神通去吧。
且不說整個項目組歡天喜地，其他員工聽了那是真的羨慕了。
“高振東？就是我們民兵隊那個副隊長？沒想到武的厲害，幹别的工作也是頂呱呱。
”
“他進廠才多久？這就8級工程師了，這是廠裡最年輕的8級吧？别不是有什麼貓膩吧？”
“能有什麼貓膩，敢這麼宣傳出來的人，肯定不是假把式。
”
“8級工程師啊，一個月115塊啊，豆漿都能喝一碗倒一碗了。
”
“那位大姐把我給他介紹一下呗？”
“别想高振東的事情了，我估計你夠不着。
你還是考慮一下他們組裡其他人吧，都調工資了，沒準兒你還有戲。
”
“诶，