他們的獎勵。
高振東，在分配工作後不到一個月的時間裡，被破格評為工程師，9級。
這個速度，已經是非常誇張，高振東前世的正常情況下，一般是大學畢業做技術員或者叫實習生，然後工作1年可以評助理工程師，助理工程師3年，才能評工程師，而且這還是單位夠硬，同時一切順利的情況下。
方姐、小劉，工資上調一級，但職稱級别不變。
這就類似常見的“享受XX級待遇”，能享受，但是沒那個級别，出了問題随時能給你撸下來。
但是就這，兩人已經非常高興，級别是啥？能吃嗎？待遇到手才是硬道理。
再說了，科裡這麼大一根大腿，隻要當好挂件，級别問題那不是遲早解決，他們看得很清楚。
對于他們來說，做做試驗就能解決待遇問題，這是打着燈籠都找不着的好事兒，不做這個試驗還不是要做别的試驗，不都是工作嘛。
所以工作中但凡看見好項目，想辦法鑽進去就對了，對于普通人來說，在哪個項目裡幹的其實都是差不多的事情，但是回報就大不相同，這回報也許是金錢，也許是名氣，也許是經驗，也許是教訓，也許兼而有之。
高振東也高興，級别和待遇提上去了，說不高興那肯定是扯淡，但凡正常人都幹不出這事兒來。
這下子，他的工資正式超越99塊的易中海，成為四合院第一人，嗯，超了3塊錢。
86塊5的10級技術員工資，他隻領到一個月，不對，現在還沒到發工資的日子，他還沒領到呢。
至于其他獎項，那就不是一時半會兒的事情了，那是要拿全系統一整年的成果，通盤評價的，還早呢。
不過那些東西，方姐和小劉就不去想了，因為他兩在項目裡排名低，但是如果有的話，集體榮譽對他們日後也是有很大幫助的。
讓歡天喜地的方姐和小劉先走，楊廠長也回了他自己那邊，老陳順便叫住了高振東，把研讨會延期的事情告訴了他。
高振東倒是無所謂，反正他材料是已經準備好的，哪天都一樣，不過他挺好奇一件事兒：“師父，那先來的同志不是白花幾天差旅費？部裡給解決？”
老陳笑了：“那不會，這就是伱沒經驗了。
凡是這一類不太急的出差，各個單位一般都會給出差的同志多留幾天時間，因為出門不易，機會也比較難得，能讓出差的同志順便領略一下出差地的風光，辦辦事情，給親友買點特産啥的，也算是對他們一路辛苦的體諒。
這次這種情況，這批早到的同志無非就是把這些事情從會後提前到會前而已。
”
高振東這才知道還有這門道，大意了大意了。
周六雖然不用去開會了，可是事兒還不少。
LYP-6航發的人要過來交流，今天已經交流了一天了，明天還要繼續。
3Z-591要擴産，作為核心研究人員，高振東肯定要配合，廠裡已經在緊鑼密鼓的安排這個事情了，前期工作也已經開展了起來。
最後，當下還有一個重要事情。
——周末，他得去婁曉娥家。