人，經驗不足，但是金融知識挺紮實，就是不知道能用到工作中麼？我建議先和布魯克斯熟悉一下市場，再進行崗位分配。
”
“可以，和她們談過麼？”
“談過有三個同意可以先去市場部實習。
”
“那就留下三個，讓他們也接觸下其他部門的工作，希望他們能快速熟悉工作崗位！好了，先這樣！”我就挂了電話。
“戴尼爾老師！給你推薦了幾個畢業的學生？”
“嗯！知識不錯，但是經驗不足！不接受公司安排，基本就OVER了。
”我解釋了一下。
“你就不能讓他們試一下麼？”戴妮抒情的說。
“試了，他們不願意！”我回答她。
“就是放到市場部！”她不屑的說。
“市場部怎麼？不好麼？”我疑惑的說。
我不明白他為啥這麼歧視市場部門。
“市場是出去跑業務麼？”戴妮靜下心來問。
“對！跑業務怎麼了！最鍛煉人的部門？”我無語的說。
“你讓多倫多大學畢業的高材生專業人才去跑業務？？”戴妮很生氣的說！
“怎麼？高才生不能去跑業務麼？”我疑惑的問。
“你是不是覺得壓榨他們很開心？？”戴妮氣憤的說。
“你從哪裡看出我壓榨他們了？”我疑惑的說。
“你讓他們去市場部？難道不是壓榨。
”戴妮憤憤不平的訴說。
“你咋瞧不起市場部！一個企業，沒有市場部，你們這些高端人才等着餓死吧！”我無語的說。
“聽說過種族歧視，這裡還有職業歧視？”我心裡吐槽的想着。
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我扒拉了兩口飯，吃飽了。
趕快離開這個小公主，時間長我怕被她同化成傻子。
我溜達着往教室走，王瑩突然出現在路口。
“剛才那個女孩是誰啊？”王瑩盯着我。
“你說戴妮啊，一個學姐，一個公主病的人。
”我無語的吐槽說。
“怎麼吃完了？你朋友呢？”我疑惑的問她。
“她們先回去了！剛好看到你！”王瑩言不由衷的說。
“那早點回去吧，快到時間了。
”我看了一下手表。
“我得找戴尼爾，有點事。
”
就去了戴尼爾的辦公室。
“戴尼爾老師，我隻能留下三個，他們都是高材生，知識很紮實，但是沒有經驗。
我們是新公司，部門還不齊全，很容易讓我們公司遭受損失。
我們也給他們提供我們的計劃先去市場部實習，再決定去哪個部門？都拒絕了，隻能留下三個。
抱歉！”
“沒事！我想問一下你為什麼把他們放到市場部？”戴尼爾詢問。
“市場部是最接近市場的部門，了解市場，你才能在市場中生存，了解市場最需要什麼？你才能對于其他公司進行評估，分析。
我說完了。
”我回答道，
“想法很好，也就是說你放到市場部鍛煉，了解他們的各方面，然後再分配部門。
”戴尼爾老師詢問。
“對！”我肯定的回答。
“也是對他們的考驗，在工作中有很多困難，一有困難就放棄，這讓我無法信任這個員工！”
“行！我知道了！”戴尼爾松了口氣。
我倒無所謂，不能因為他是導師而讓我養他們幾個吧！
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