的工作人員主管都叫過來，我要和他們認識一下，然後好開展工作的。
”
就這樣，張文江成了老幹部保健委的常務副主任，官職雖然升了，可他開心不起來。
在張文江副主任的傳達下，不一會兒，專家服務室的賀明輝主任，護理室的主管龐靜，康樂保健服務中心的吳燕子與魏繼華兩位副主任到了馬保國主任的辦公室。
辦公室裡面非常涼爽，馬保國主任讓羅志平打開了辦公室的空調，因此衆人進來以後明顯感受到了不一樣。
以前的秦立霞主任在這裡辦公，她都是開着窗戶在辦公，因為能節省開支一點便節省一點，她是主任她要起個帶頭作用。
“啊，人到齊了。
我先自我介紹一下，我叫馬保國，組織上安排我來老幹部保健委擔任主任職位，這是組織上對我的信任，我自己深感肩上擔子很重，但我有信心帶領大家把老幹部保健委發展好。
”
馬保國自己先做了自我介紹，随後讓大家一一做了自我介紹。
待到幾個人說完了話，馬保國主任示意衆人安靜下來。
“好，下面我要宣布一下老幹部保健委人事上的變動。
以後由我馬保國擔任老幹部保健委的主任，張文江同志不再擔任财務室科長職務，張文江同志出任老幹部保健委常務副主任職位，而羅志平同志任職财務室科長職務，同時兼任康樂保健服務中心的主任。
都說新官上任三把火，我呢？也是要燒出三把火的。
這第一把火嘛，就是要擴大我們老幹部保健委的規模。
這件事我要親自解決，我會跟楊衛東主任商量，然後向組織部要人，至少也要組成十人的領導班子。
同時對外招聘一些辦公文員協助領導的工作，這樣可以讓領導有充足的時間去研究部署工作。
第二把火，我們要引入先進的醫療設備和技術，為老幹部們提供更好的健康保障。
同時還要采購一些好的辦公用品和器械，以此方便領導們的工作。
這兩件事情交給羅志平科長來處理，記着，一定要買質量好的。
第三把火，我本想燒在工作業務方面，但是在我看到了康樂保健服務中心的員工素養跟不上，因此我打算提升他們的專業素養。
這個事情，張文江副主任你來負責，你去安排一些培訓和學習活動，讓他們來參與學習。
同時可以聘請院校、醫院、社區等部門的專業講師來授課，讓我們的康樂保健服務中心員工素養提升上去，這樣才能具備服務單位的素養，讓客戶們滿意。
好了，我講完了，你們有什麼建議可以提出來的，我能解決的現在就解決。
”
馬保國主任說完了，環顧了一下衆人，他想聽聽下面這些人怎麼說。
魏繼華第一個舉手，他剛想發言，就聽到羅志平主任喊道：“魏繼華，你先等等，要按順序發言的。
”
羅志平主任發現康樂保健服務中心的這兩位主管，根本沒把他和馬保國主任放在眼裡，不知道他們是真的素養差，還就是能力水平不行。
要是能力水平不行，那接下來他可要重新洗牌了，他要安插他的人或者聽話的人在康樂保健服務中心任職主管，這樣他才能管理好康樂保健服務中心。