秦立霞點點頭，楚雲昊說出的改制創新的确是勢在必行，此時她也在認真的聽着，她想知道楚雲昊如何邁出改制創新這一步，同時如何把改制這一盤棋下好。
楚雲昊喝了一口水，同時在醞釀着心中的方案。
“秦姐，老幹部保健委改制我認為可以分兩個步驟同步進行。
第一項，我們要擴大規模。
既然改制創新，那麼不要繼續再精簡人員了，反而我們要對外招聘一些行政管理人員……”
“等等！”這時候秦立霞立刻打斷了楚雲昊的話，他似乎不敢相信楚雲昊會說出來不切實際的話。
“小楚弟弟，你是忘了我跟你說的我們的經費嚴重不足，這要是再對外招聘行政人員，恐怕我們這裡的八十多号員工就得喝西北風了。
”
“呵呵，秦姐，你聽我把改制創新的方案說完，你再看看合适不？”
“嗯，小楚弟弟，那你繼續說的。
”
“秦姐，剛才我說了，我們要擴大規模，然後以内部增加行政管理人員的名義進行對外招聘，這樣的人員多多益善，但也不要太多，人數控制在二三十人就行。
但是招聘過來的人員必須要求家庭條件好的，同時要暗中提示他們要出贊助費的，而且贊助費門檻不能太低，至少在20萬以上。
這樣一來人多好幹活，我們的隊伍就能有條不紊的開展工作了，同樣不會因為少了經費而發愁。
”
“嗯！小楚弟弟，你說的方案的确是個妙招，之前姐姐也是考慮過，但沒有你想的這麼全面。
可是即使這樣擴大規模，他們願意花錢把親屬送進我們單位？再說這樣拉贊助的有些違背了組織上的原則，要是被别有用心的人告到了紀委部門，這是要找去談話的，因此如何去解釋的。
”秦立霞有些為難起來，似乎在否定着楚雲昊所說的方案。
“呵呵，其實這個你不用擔心的，你想那些有錢人把親屬送到了我們單位，他們圖的是什麼？不就是期望着他們的親屬以後可以進入編制内，或者有個在行政部門的親屬，他們經商也就能安心踏實一些。
我們正好利用他們的心态就能讓他們乖乖的争着把親屬弄進我們單位，之後他們的親屬拿着他們自己的錢來工作。
至于拉贊助招聘的事情這屬于特事特辦，即使上面知道了内幕，也不會為難我們，畢竟這是改制創新的過程。
改制創新才能生存下去，否則就是死路一條的。
還有，我們還可以通過别的辦法堵住别人的嘴，這個可以這樣辦的：我們單位在改制過程中可以成立注冊一個例如保健服務中心這樣的公司。
隻要有了新的下屬公司，然後找一個懂管理的人做辦公室主任，所有的贊助費存放在新成立的公司的賬戶上，這就不違反紀律規定了，紀委方面找去談話也就沒有意義了。
”
“嗯！是這麼個理兒的！”秦立霞終于點起頭來，看來她是認可了楚雲昊的處理方式。
不過她還是琢磨了一下，随即又是不放心的問道：“小楚弟弟，其實這算是權宜之計，并不是長久之計，如果三五年後，那些贊助費用光了，在怎