「姓什麼都不重要」
李學武拍了拍閨女的屁股，叫她老實點，這孩子真鬧騰。
嘴裡同顧甯說道：「上次去津門，吳老師有跟我提起這件事」。
「嗯，什麼？」
顧甯轉頭看了李學武一眼，微微皺眉道：「孩子的事？」
「嗯，情況不是很樂觀」
李學武點點頭說道：「看如今的形勢，怕不是要多養個孩子了」。
「哦~」
顧甯不由得摸了摸自己的肚子，道：「那就多養一個吧」。
李姝這會兒被爸爸「教訓」後，又聽見媽媽在說話，也消停了下來，大眼睛機靈機靈的。
「想來，我還是有孩子緣的」
李學武低頭笑着看了看懷裡的李姝，說道：「希望未來一切順利」。
顧甯沒有再多說什麼，隻是攥住了李學武的手，這能讓她感到安心。
關于吳淑萍，以及她肚子裡的孩子，顧甯是有過思慮的。
津門回來後，李學武便跟她談過，大哥學文和大嫂雅芳有提，想要把那個孩子放在他們的名下。
畢竟不知道這一場風波幾時結束，更不知未來還有多少波瀾産生。
吳淑萍和大嫂懷孕的時間差不多，兩人的預産期也是前後腳。
大哥學文覺得吳老師是他的同事，又同趙雅芳熟識，不想給二弟添麻煩。
當初李學武提出「借」吳淑萍一用，本就很荒謬。
到如今孩子都要生了，有些問題是必須要得到解決的。
吳淑萍的身份與李學文還有些差異，一時半會真不确定能否回到學校繼續教書。
就是吳淑萍本人的态度和意願也含糊着，更不用說其他。
吳老師本人可以躲在一監所，躲在李學武在津門的住所，但孩子是藏不住的。
首先是身份，出于對新生命的尊重，對吳老師的尊重，孩子不能是黑戶，更不能沒有童年和人生。
其次是生活，就算是要住在津門，躲了京城的調查，可吳老師和孩子總不能多少年不出門。
這個年代對于人口的管理是相當嚴格的，除非每次都有李學武的安排，否則兩人相當于寸步難行。
最後就是未來，或是形勢向好，冬去春來，或是條件放開，吳老師回去故鄉，都要有所準備。
按照學文大哥所說，孩子放在大嫂名下，隻當生了倆。
當時李學武并沒有立即給大哥回複，而是選擇先回家跟顧甯商量一下這個問題。
面對顧甯，李學武介紹吳老師的愛人賴家聲在港城的工作情況，也介紹了吳老師在津門的情況。
最關鍵的，是李學武講了他要用吳老師主持回收站未來在津門的工作。
顧甯從未聽李學武正式提及回收站的業務，這一次也僅僅是聽了個部分。
是依托軋鋼廠津門貿易管理中心的優勢，将回收站的貿易業務同步轉移至津門。
李學武用人很大膽，跟今天比較傳統思想的黃幹不同，他什麼人都敢用。
當行出身的葉二爺、敗家老炮丁萬秋、煙柳出身的西琳、土匪出身的張萬河、仇***子周亞梅……
現在他又要用身份特殊的吳淑萍，包括已經在用的賴家聲。
隻要他覺得能用手段控制的人，就都能用。
即便是出了張萬河這樣的人，在剪除羽翼之後，仍舊給了條出路。
他控制的這些人背景關系屬實複雜，素質參差不齊，白的黑的，高的矮的，啥樣都有。
管事的都是這般，就更别提次一級的了，像是肖
建軍、趙老四、周常利等人。
回收站看名字不是很大氣，但那麼長一串的文字，總有些特别的存在。
顧甯很清楚，李學武不缺錢，家裡也從未因為金錢而有過煩惱。
這跟花錢沒什麼直接的關系，就算是住在這裡，就算是衣食無憂，不缺錢，也見不着錢。
李學武從來不會在她面前「露富」，更别提家裡或者相處更多的秦京茹了。
秦京茹來家裡也有大半年了，但李學武從未提及漲工資的事。
當初說了每個月二十塊錢，那便是這個價，平日裡給的買菜或者零花，那是另外的。
他有多少錢，或者西院那個小小的回收站伸出去多少觸角，養了多少人，年收入多少，顧甯統統不知道。
隻從他在有些問題上的解釋，或者隻言片語中得知一些情況。
就連周亞梅都放棄了心理醫生的職業，在給他工作，可想而知，回收站恐怕已經不是「小小的」這麼簡單了。
顧甯明白了李學武的意思，但并沒有立即給出答案，直到今天，才用實際行動回答了李學武。
她憂慮的不是那個孩子落在誰的名下問題，而是李學武用了吳淑萍，或者說未來還可能有很多個吳淑萍。
這對于她，對于李學武，或者對于他們的生活，會有哪些影響。
或許是李學武的自信，或者是他眼裡的堅定，讓顧甯有了面對的信心。
是啊，那個孩子姓什麼都無所謂，重要的是，李學武要給予吳老師雪中送炭的幫助。
無論是港城，還是津門，亦或者是給現在的人看，給以後的人看，對于吳老師，對于那個孩子，他們都要更加主動。
所以，這個孩子要放在她的名下，放在李學武的名下。
名不正，言不順，是李學武在用人，不是李學文在用人。
夫妻一體，顧甯知道，在享受背後這些關系給她帶來的富足或者生活時，她得為李學武做些什麼，
其實也不能說顧甯跟着李學武學的市儈了，以前單純，現在更多了算計。
在顧甯看來，人情世故如果也要用算計來形容的話，那父母親情也逃不開這個範疇。
不然為啥有養兒防老的說法。
善心與義舉，在生活的選擇中并不會與趨利避害所沖突，在顧甯的心目中，李學武做的已經夠好的了。
收養李姝，李學武從未解釋過當時的情況，還是後來父親跟她講過。
可從李家的每個人，包括李學武在内，對待李姝的态度上，完全看不出當時的無奈。
是進了李家的門，就是李家的人，還是說，他本身就擁有一顆純真善良的心。
不然為什麼他的身邊有那麼多的好朋友，好兄弟，甚至連周亞梅都要幫助他。
一個合理的情況背後必然有一個矛盾在對立。
夜晚，顧甯躺在床上有些不習慣，翻滾着身子。
再看了李姝熟睡過後，這才給身旁靠在床頭看書的李學武問道：「要給孩子起名字嗎？」
「嗯，想好了」
李學武應了一聲，轉頭看了妻子，道：「就叫李信吧」。
「李信……」
顧甯在心裡琢磨了一下，有些無語地看了李學武一眼，随後嘀咕道：「太随便了吧，是女孩怎麼辦？」。
「立意是好的嘛，女孩兒也可以叫這個名字啊~」
李學武翻看着手裡的書，随口說道：「我其實不太善于起名字，但懂得變通」。
「所以呢？」
顧甯用危險和懷疑的眼神看着李學武，問道：「你已
經想好孩子的名字了？」
要把吳淑萍的孩子戶口落在她的名下，用名李信其實有很多深意。
李信是誰？
古之名将，柱國之才，自然是李學武對孩子的美好祝願和期盼。
同時用信一字，也表達了對港城賴家聲的信任，期盼對方的信任，更給予了顧甯信任。
一個信字，從這個孩子開始，勾連所有人的關系網，未來就算是提及此事，也是一段佳話。
但是！
顧甯對于李學武的随意和變通有些懷疑，他給兩人的孩子起了什麼名字？
不會是李鋼、李鐵、李軍、李梅、李英、李麗一類的吧！
要真是如此，顧甯就敢剝奪了他的提議權，直接請公公李順來給孩子取名字。
「名字嘛~」
李學武聽出了顧甯的擔憂，笑着說道：「其實不重要，簡潔大方，朗朗上口就行了」。
「然後呢？」
顧甯始終不放心他，這壞蛋有的時候抽風，啥事都能做的出來。
李學武看她着急，認真道：「老大就叫李大，老二就叫李二，老三……」
「……你認真的？！」
顧甯眯着眼睛，話裡已經帶上了殺氣，要是李學武敢點頭，馬上就給他一腳，今天别睡床了。
「逗你玩的，咋還帶急眼的」
李學武放下手裡的書，摟住了顧甯哄着道：「我早就準備好了，今天故意去大哥家打聽了，他們都沒想到！」
「這是我用了七七四十九天，查閱無數經史典籍日思夜想才努力想出來的」。
「不說洞徹古今，響徹宇宙，前無古人，後無來者，那也得是……」
顧甯一見他一本真經地胡說八道，就知道他看穿了自己的焦慮，故意忽悠自己呢。
所以她也不說話，就眯着眼睛看着他扯淡，隻要不給出個滿意答案，他今晚就甭想睡覺了。
「叫李甯怎麼樣？男女通用，老少鹹宜，大富大貴……」
李學武看出顧甯忍耐的極限了，隻好給出了自己的答案。
顧甯聽到這個答案嘴一撇，質問道：「你想了七七四十九天？查閱了無數典籍？還叩問五行八卦？」
這混蛋越來越沒溜兒了，合着他說的前無古人、響徹宇宙的名字，就是他的姓，加自己的名啊！
倒也不是說不滿意，夫妻兩人的名字拆解組合成孩子的名，古來有之，多為經典。
但被李學武忽悠了這麼半天，又吊足了胃口，就整出來一個這？！
「咋？你不滿意？」
李學武認真地解釋道：「七七四十九天，第一天我就想出這個名字了，剩下的四十八天不斷思考，最後覺得名字沒問題，可以！」
「……」
這解釋實在是絕了，一點毛病都沒有，太上老君來了都得給他點個贊。
就是有點扯淡！
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去年年末，12月30号打的雷，今年年初，1月1号刮的風，4号烏雲蔽日。
結果呢？
1月5号開始下小雨，6号開始下冰雹，能砸死人的那種冰雹！
三天時間，形勢急轉直下，外面狂風驟雨，軋鋼廠難免要受到影響。
保衛組所有在崗人員全部取消了休假，加強廠區保衛和監察工作，同時向下一級保衛部門傳達了警惕的命令通知。
雖然不能說風聲鶴唳，但也有草木皆兵的趨勢，廠領導臉上沒了笑模樣，保衛處之虎更是嚴肅着一張臉，似是要張開血盆大口吃人一般。
有了保衛組站出來穩定局勢，宣傳部門主動出擊，結合當前軋鋼廠的宣傳重點，對形勢做出了分析和宣貫。
上周六《紅星訪談》節目沒有邀請領導做專訪，反而選擇了六車間的車床工人。
從工人的角度出發，談論生産、生活、安全、福利，以及對軋鋼廠目前的發展有什麼看法和願望。
能被選做專訪，自然是有組織講紀律的，更是生産生活中的積極分子，标兵人物。
演講稿不至于照本宣科，但一定經過整理和規範，至少在廣播中沒有出現不适當詞語。
主題思想更是緊扣當前的宣傳需要，着實給軋鋼廠注入了一絲穩定情緒。
李懷德上過第一期節目，對《紅星訪談》自然比較關注。
在獲取到聽衆和廠職工的積極反饋後，更加對這個項目有了支持的态度。
宣傳陣地開花結果，帶來的實惠便是，軋鋼廠的主要政策得以貫徹落實，充分理解并堅決執行。
上面的政策千變萬化，落在李懷德的手裡是要過一遍篩子的，要加入對文件的理解，結合軋鋼廠發展形勢做出判斷和解讀，才能再行下發。
所以要符合政策，又要結合實際，還不能脫離了群衆基礎。
這幾天下來，無論是負責政策解讀的委辦，還是負責具體實施的各部門負責人，全是一腦門的官司。
新年的第一批次人事招錄工作在這周一開始了。
因為有消息傳出，軋鋼廠将在今年完成既定招錄指标後嚴格限制招錄标準。
所以最後這幾個批次，讓所有想要安排子女進廠的職工，或者京城有關系的家庭産生了極大的焦慮情緒。
周一早上，就有電話打到了李學武的辦公室，說情，說請，說關系。
很多不認識，沒聽過的關系都能攀到他這裡，目的隻有一個，安排人進廠。
李學武一度懷疑是自己的名聲被削弱了，還是這些人覺得自己現在好欺負了。
雖然新職工招錄工作一直都是人事處負責的，主管領導是谷維潔。
但是，在軋鋼廠機關工作的人都很清楚，人事招錄總目标、總計劃、總戰略，都是李學武負責聯同人事部門，與各領導協調制定的。
也就是說，這幾個批次，将近兩萬多人的招錄計劃和規則，都是出自李學武之手。
現在竟然有人想要請托他打破自己制定的規則，放一些人進廠。
這是老壽星吃砒霜，嫌自己活的長了？！
電話能打到李學武這裡，就說明其他負責人事工作的幹部早就不厭其煩，被電話或者私下請托圍攻了。
為此，李學武特别協調谷副主任，叫了人事處、财務處、服務處、後勤處，以及工人聯合會召開了專項工作會議。
在會議上強調了人事工作對于軋鋼廠未來發展的重要性，更強調了人事招錄工作的紀律性。
特别的，他在講話中明确指出，不是給了指标就代表人進了廠，不會再出去了。
所有招錄人員要經過臨時培訓适用時期的考驗，不合格人員是不會被招錄的。
保衛組監察部門針對招錄情況已經成立了專門的調查組，對于在招錄工作過程中，有受賄、違規等情況的，将會嚴格處理。
谷維潔也在講話中特别強調了違規情況的處理意見，傳達了李主任對這一問題的态度。
那就是一經發現，絕不姑息，無論是誰，直接開除，沒有讨論的餘地和空間。
不僅僅是招錄工作，包括接下來的培訓和考核工作，人事處已經成立了專門的培訓部門，和考核部門。
培
訓的老師有華清的教授，也有廠裡的高級工人，考官不會從這些人裡面出，全都是從山上抽調，或者從其他工廠借調。
李學武在大會上發了狠，罵了娘，人事招錄工作一下子便順利了好多。
至少打給他的電話再沒有說情的了，其他人也有了理由拒絕相關的請托。
真有廠職工，或者相關合作單位、上級部門協調來的人員，直接走程序，光明正大地接受考核，或者按照特殊渠道進行安排。
你有能耐，那就跟其他人一樣，接受培訓和考核，沒能耐有關系，那就扔三産去下車間。
三産在這個時候自然是軋鋼廠的産業，更是比較重要的人事管理空間單位。
但以後呢？
很多企業都是把三産單獨成立公司，看時機不對，一腳直接踹開。
到時候三産單位中全是這些混子和賴子，人事凍結之下，誰都出不來，全跟裡面混吃等死。
李學武在制定三産管理處制度的時候已經考慮到了這一點，所以三産管理處不是一個行政管理部門，而是協調管理部門。
每個車間都是一個獨立的部門，真要是有上面或者關系單位硬塞進來的，李懷德擋不住，李學武更擋不住。
但在