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第356章 能保研嗎?

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    「上周五回來的,今天才算是得了空出來」。

     「軋鋼廠的事我知道一點」 韓殊也是故意引着李學武這麼說的,好給裴大宇解釋。

     「學武同他們主任去了邊疆,廠裡這邊又亂了,是緊急趕回來處理的」。

     解釋完還給李學武問道:「對吧學武?」 「是這樣的」 李學武點頭道:「我們廠裡的形勢雖然還算是穩定,但也是相對來說的,矛盾仍然突出」。

     「再加上廠裡正在投建新的項目,有些同志的思想轉不過來彎兒,容易造成意見分歧」。

     「這個理解的」 裴大宇點了點頭,見服務員開始上菜,便笑着轉換了話題,道:「我這邊也是剛剛容出時間來,一方便了就想着要見你的」。

     「上次同韓主任都約好了,可是臨時有事耽擱,竟沒想到今天才算是坐在一起」。

     「好事多磨吧」 韓殊輕笑一聲,看着李學武問道:「電話裡聽文學提起,軋鋼廠發展的越來越好了,是好事兒」。

     「是上下一心,共同努力的結果」 李學武提了茶壺給兩人續了熱水,随後等服務員出去後,才說道:「時局艱難,舉步維艱啊」。

     「都一樣,吃菜」 裴大宇擡手示意了一下,又同韓殊一起動了筷子,飯桌上這才開動。

     他們是要請李學武吃飯的,李學武當然要執弟子禮儀。

     韓殊是他的老師,裴大宇是校長,雖然兩人都在把話題往工作上聊,盡量的忽視掉彼此身份。

     但是,李學武能降低身份,不可能同時把自己的素質也降低了。

     所以飯桌上既有師生之間的感情,又有工作經驗上的交流。

     裴大宇之所以看好李學武,并且在解除審查之後,仍然惦記着要同李學武見面。

     不僅僅是李學武在做人這方面給了他很好的感官,在工作能力和思維上,也讓他更關注和欣賞。

     酒過三巡,菜過五味,李學武放下手裡的筷子,不過目光還是掃了一眼桌子上的丸子。

     這家店的丸子做的還真是不錯,聲名不顯,但手藝一絕。

     在四九城,十家飯莊子得有八家會準備丸子菜,各式各樣的都有,你且吃去吧。

     相聲貫口裡的報菜名,屬丸子菜最多。

     韓殊見他的目光,笑着把盤子往他這邊推了推,得了李學武一個不好意思的微笑。

     「今天約你過來,其實是有學校裡的工作要你幫忙」。

     她先是看了裴大宇一眼,随後給李學武解釋道:「五點七的指示你知道的,你們廠在搞,學校這邊也在搞」。

     「嗯嗯,了解」 李學武點頭背述道:「學正治、學鍕事、學文化」。

     「又能從事農副業生産,又能辦一些中小工廠,生産自己需要的若幹産品和與國家等價交換的産品」。

     「你記得好」 裴大宇笑着接過話茬兒,道「前半部分對你們工交系統影響較大,後半部分其實單獨點了我們的名」。

     「批評查判資階産級就不用說了,這個活動進行的夠徹底了」 「但在以學為主,兼學别樣這方面,我們學校還需要更多的探索」 他看了一眼韓殊,随機對李學武說道:「你是有着豐富工作經驗的青年幹部,更是咱們學校的學生,我想聽聽你的意見」。

     「哪裡敢當」 李學武苦笑道:「我就知道指示上要求,不僅僅要學文,還要學工、學農、學軍」。

     「學制要縮短,教育要變革」 他看向韓殊和裴大宇兩人,道:「具體要怎麼變革,要怎麼學習,您二位都是教育專家,我哪敢說什麼意見」。

     「兼聽則明嘛」 裴大宇喝了一口茶水,道:「說的具體點,主要有三個方面的問題」 「一個是辦中小工廠的思路,一個是學工、學農、學軍的三學渠道,最後就是關于縮短學制的建議」 他拿了茶壺,主動幫李學武倒了茶,請教的意味很是直接。

     李學武看向韓殊,很是認真地問道:「韓老師,是不是文學書記有什麼指示?」 「瞧你說的」 韓殊微微一笑道:「文學是提了一些意見,但還在軋鋼廠,在你」。

     「别在我啊~」 李學武擡了擡眉毛,看向裴大宇,道:「裴校長,咱們打開天窗說亮話,誰都别藏着掖着,是想同軋鋼廠開展校企合作吧?」 「要我牽線搭橋?」 「不是這個意思~」 裴大宇笑着擺了擺手,道:「能合作自然是好的,其實我更想聽聽你的建議,畢竟你是咱們學校學以緻用的典範」。

     「您看,您又捧我了」 李學武想了想,開口說道:「您要是真有意與我們廠開展合作,那我就簡單的說幾點建議」。

     「首先是中小工廠的建設啊,這一點要從投建成本、生産成本、管理成本等等一系列的成本預算出發去考慮」 「再結合産品的功能、質量、市場等客觀因素考量,判斷學校是否有能力和必要去開辦工廠」。

     他豎起一根手指,認真地講道:「我有一點建議啊,就是現在華清大學同軋鋼廠的合作模式」。

     「首先,軋鋼廠提供科研基礎環境,供應科研團隊生活保障,并且提供研發項目,支持項目産品轉化等一系列扶持舉措」。

     「其次,軋鋼廠為華清大學提供師生實習渠道,包括工業和管理等方面的實操實作」。

     「最後就是科研成果的應用,軋鋼廠對于定向科研是有研究費用的,自主科研部分成果有獎金,也有成果轉化的利潤分成」。

     李學武給裴大宇解釋道:「華清學校在軋鋼廠汽車工業項目上拿了三部分獎金」 「分别是發動機研發、變速箱研發,以及動力總成研發」。

     「這倒是……」 裴大宇嘴上驚訝,同時也在心裡思考着這種合作模式。

     李學武這邊又講道:「關于學工、學農、學軍的問題,我依舊是拿華清的合作舉例」。

     「華清師生在廠實習渠道包括軋鋼廠各車間、機關、項目部,還包括分廠煉鋼廠和造船廠」。

     「在學工這方面,軋鋼廠能充分地結合師生學習要求的,為其提供鍛煉和生活保障」。

     「再說學農和學軍」 李學武看向韓殊,道:「我們廠在密雲山區是有訓練基地的,并且擁有同衛三團的合作墾區」。

     「也就是說,在農業學習和實踐方面,我們廠能提供定向的訓練資源,更能在學農的時候,同時學軍」。

     「是這樣的,學武還兼着衛三團的副團長職務」 韓殊對裴大宇解釋道:「衛三團的駐地就在訓練場,所以文學才建議您考慮軋鋼廠」。

     「嗯,我确實有這方面的考慮」 裴大宇看向李學武,示意道:「你繼續說,還有第三條嘛」。

     「縮短學制這一點我不是學校的幹部,更不是這個系統的,真是不好說」 李學武頓了頓,講道:「但我可以從聯合辦學的角度給您提供一個思路」。

     「首先我介紹一下廠裡的教學環境和需要」 他從包裡拿出一份人事工作報告遞給裴大宇,道:「今年我廠已經完成第三期的人事招錄工作,招錄标準一直卡在中學學曆以上」。

     「我們廠的目的很明确,就是在完成工業技術和生産設備産業升級的同時,也要完成技術工人的更新疊代」。

     「淘汰老工人嗎?」 裴大宇擡起頭看了李學武一眼,卻是沒理解這個更新疊代是個什麼意思。

     「不是指工人的年齡,而是專業技術」 李學武解釋道:「廠裡現有的技術工人多是從幫傳帶模式成長起來的,缺乏統一執行标準」。

     「什麼标準?」 裴大宇對于教育教學方面還是很關注的,他覺得李學武要說的就是這個了。

     「教學标準,操作标準」 李學武強調道:「我們廠已經完成了作業标準化流程建設,同時也完成了安全标準化的建設」。

     「在此基礎上,進一步完成技術教育體系的統一标準化和安全标準化教育」。

     「相關的培訓班我們自己也在搞,但多是小型的,定向的,但現在新員工多了,教育壓力也大」。

     李學武重新回到剛開始的話題上,說道:「學校裡的教育體系如何變革我不清楚,但可以同軋鋼廠聯合辦學,執行新的技術教育體系」。

     「技術教育嗎?」 裴大宇想了想,說道:「那就是調整學習方向,将教學縮短變窄了」。

     「還是要從多方面考慮的」 李學武解釋道:「我們廠參與培訓學習的學員絕對達不到高中生水平」。

     「廠裡更需要以初中畢業生為基礎,培訓出一批适合軋鋼廠在建項目和生産項目的專業技術人才」。

     「嗯,這樣學制倒是短了」 裴大宇點點頭,理解了李學武話裡的意思,無非是現行教育培訓成本下,暫時隻需要技術人才。

     「一年為一期」 李學武講道:「聯合辦學職業技術學校,暫時不對外招生,僅以軋鋼廠正式職工為學員基礎進行培訓教育」。

     「包括但不限于夜校、周末、定期脫産培訓、優秀青年再教育、崗位流轉再教育,以及崗位淘汰職工教育」。

     裴大宇看得出來,李學武是有所準備的,即便是不 對着鋼鐵學院來,恐怕也會跟其他院校合作。

     當然了,現在的學校也是不值錢,無法恢複教學環境,所有老師都在賦閑,甚至被下放鍛煉。

     李學武确實有所準備,今天裴大宇來,目的是什麼他基本上能猜個清楚,當然也就順水推舟了。

     「剛才提到了技術工人更疊,我再強調一下,崗位是固定的,人員是流動的,誰行誰上」 「技術比武、日常考核、質量評估、綜合評分,隻要不合格,那就把崗位讓出來」 李學武攤了攤手,道:「要麼選擇轉崗實習,要麼自主參加培訓學習,重新競崗」。

     「新的激勵機制?」 韓殊有些詫異地問道:「軋鋼廠的體制變革這麼大?」 「沒辦法,人多,崗位少」 李學武解釋道:「未來軋鋼廠崗位人員流動頻率更大,培訓教育的需要也會越來越高,真正實現活到老、學到老,才能幹到老的目标」。

     「最新的管理标準是,崗位考核不合規的工人,選擇轉崗實習的,基本上都要去分廠,因為隻有分廠才有那麼多的實習崗位」 「選擇自主培訓學習的,有三個月的延遲期,考核再不合格,隻能調分廠」。

     李學武的解釋兩人都很清楚,這個時候工人是按照級别定工資的,一級工在哪,幹什麼,都是那些錢。

     但在剛剛李學武所介紹的管理标準中,不合格的技術工人有可能分配到分廠去,更有可能分配到體力勞動崗位上去。

     一個遠在家門千裡之外的分廠,一個是體力勞動崗位,兩者的威脅疊加在一起,隻會讓軋鋼廠的工人迸發出最高的學習熱情。

     裴大宇擡起頭看了李學武一眼,又看了看韓殊,點頭道:「這個制度很高明啊,不過怕是要挨罵啊」。

     「有點損是吧?」 韓殊笑了笑,目光看向李學武,那意思是,也就隻有他才能想得出這麼損的主意了。

     「您這可是誤會了~」 李學武笑了笑,一點都不臉紅地說道:「這是我們廠李主任想出來的」。

     韓殊眼皮一耷拉,嘴角微微抽動,心道是:我信了你個鬼! 這個建議要是李懷德想出來的,恐怕軋鋼廠早都換領導了。

     還用得着李懷德等到現在? 「總的來說,一年一期,我們領導的意思是先搞一年的試試」 「一年後整體評估教育教學水平和成績,然後再決定是否繼續合作」。

     「就算是繼續合作,優先招收的學員也應該是以職工子女為主,輔以在職優秀青年全日制教育培訓」 「目的就是為軋鋼廠,以及聯合企業培養專業技術骨幹,以及實現人才的更新疊代發展進步。

     李學武微笑着攤了攤手,道:「出來的時候李主任還委托我向您發出邀請,歡迎您同鋼鐵學院的學生們來廠做客、參觀、交流」。

     「更歡迎貴校優秀師生加入到軋鋼廠正在投建的科研和工業項目中來,實現個人的學識、抱負和才華」。

     「感謝貴廠和李主任的熱情邀約」 裴大宇看了韓殊,對李學武說道:「實在是很榮幸,今天來其實就是想了解一下情況,沒想到合作的基礎這麼的好」。

     「也是有韓老師同董主任的關系,才有了今天這個機會」 他認真地看着李學武,講道:「聽韓老師說,你是有在繼續研究心理學的,不知道方不方便,未來我們學校也準備開設這一課程」。

     裴大宇很正式地發出邀請道:「我是希望能夠邀請你來咱們學校講課的,方向就是心理學及應用」。

     「您太高看我了!」 李學武笑着謙虛道:「我這點水平放在工作上還能用一用,真去給講課,怕不是講台都下不來」。

     這麼說着,他又示意了韓殊,道:「我老師還在這的,哪有學業都沒完成,就去當老師的,不合格,不合格」。

     「師者傳道受業解惑也」 裴大宇笑着看了看一臉驕傲的韓殊,道:「我倒是很支持這個觀點,可學武同志的學業也是要繼續完成的」。

     「這樣吧,找個合适的時間,請韓老師組織一下,介紹一下課程老師,也安排一下學習時間,幫助學武同志盡快完成學業」。

     「這個建議好」 韓殊聽裴大宇的意思是要給李學武「訂制化」教學了,很是滿意地點頭說道:「有您的同意,回頭我跟授課老師商量一下時間問題」。

     李學武這邊還沒反應過來呢,那邊校長和班主任就給他準備好了學習的安排。

     且不說他現在忙成狗,哪裡有時間去登門學習,就是真的有時間學習了,現在這個形勢下,他能拿到畢業證嘛! 你還真别說,裴大宇早有準備:「彈性安排,學武同志方便就去家裡,不方便就去辦公室,隻要學習成績合格,學校這邊是支持畢業的。

    」 李學武有些傻眼了,自己就是幫鋼鐵學院跟軋鋼廠牽繩而已啊! 要說真的能有所助力,無非就是在管理項目過程中出力,在生活上給來廠師生提供便利條件罷了。

     就這麼一點小事,至于給這種培養待遇嘛? 按照他的理解,後世所謂的「***了什麼什麼驚天大事,能保研嗎?」這種調調,裴大宇到底想要他幹嘛?! 這種待遇比特麼保研要牛哔多了吧! 系主任指導,教授上門授課,副校長手把手帶你畢業帶你飛! 艹! 李學武看着裴大宇,懷疑他是不是想讓自己幫他取李懷德而代之! 中午這頓飯就是在這種懷疑的友好氣氛下結束了。

     今天的見面和談話都是意向性的,回去後彼此都要開會研究。

     分别的時候,裴大宇還是代表鋼鐵學院感謝了李學武捐贈的書籍,并且誇獎他的善舉。

     李學武笑着說教書育人,自己這一點貢獻不值一提。

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