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第281章 你打的是臉嗎?

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    是忍不住的羨慕。

     當初自己要是有這麼個關系做靠山,現在最少也得是個正處啊。

     就這小姑娘,不知道羨煞了多少辦公室裡的人。

     他當然也聽見了一些風言風語,主要都是在說她在景副廠長和李學武之間的作用。

     還不是憑借着關系走到前面去的嘛,很是為那些人所不公。

     他自然也是覺得不公平,但不會說出來,更不會覺得有什麼不對。

     因為這個世界本來就是不公平的,王侯将相,甯有種乎,隻适合亂世喊一喊。

     你再看現在,這才幾年啊,小崽子要是沒有背景,能在大街上耀武揚威的? 啥都别說了,嫉妒和羨慕隻能說明他們的地位還不夠高,歲月蹉跎的還不夠。

     等到了他這個年齡就什麼都看開了。

     李學武跟徐師表不是很熟悉,車隊的事都是沙器之跟徐斯年說,下來他們安排。

     這會兒看到他來了,有些詫異地站起身跟他握了握手。

     徐師表得了李學武的握手,激動地說了來意:「領導,李主任給咱們下了工作通知,要給咱們廠領導解決一下用車問題」。

     「哦,這是好事兒啊」 李學武笑了笑,示意他在對面坐。

     徐師表能得李學武的握手就很滿意了,哪裡敢在李學武這裡坐下彙報工作。

     「領導的意思是,統一解決轎車的用車問題,我過來就是想征求一下您的意見,是想要什麼車型」 「我也有嘛?」 「不大合适吧」 李學武看了看徐師表,道:「不是給廠領導解決用車嗎?」 「那個……解決用車名單裡是有您的」 徐師表在李學武的問話中顯得有些忐忑,又有些尴尬,一時實在是想不起該如何回答這個問題了。

     都知道李學武的級别問題,也都知道他現在不是廠領導,可現在誰敢說李學武 不是廠領導? 你去問問那些分組正職,有誰敢說李學武比他們低一級的,又有誰敢說能領導李學武的。

     李學武不換車,他們換起來也沒底氣呢。

     所以,徐師表很雞賊地先來了李學武這邊問詢,李學武答應換車,那其他人也就方便換車了。

     可換車這件事就這麼簡單的嘛? 李學武不認為自己的級别到了坐轎車的時候,尤其是這個時期。

     徐師表講李懷德做主要換車,這件事可能是真的,但不一定就提到了自己。

     而他所謂的名單也不知道出自誰的手,李學武怎麼可能背這個鍋。

     待遇問題在機關單位一直都是特别敏感的話題,人活一張臉,樹活一張皮嘛。

     他有的,我沒有,憑什麼。

     李學武不想知道其他副組長有沒有換大轎車,問了就是陷阱,所以幹脆拒絕掉。

     當然了,徐師表既然來了,就得給他個正當的理由。

     「我的情況比較特殊」 李學武看向徐師表說道:「我要經常出城,要去山上,轎車是不方便的」。

     「還有」 當徐師表再要勸的時候,李學武又繼續說道:「現在用的車在衛戍區那邊做了備案了,車上的電台也方便我工作」。

     「這……」 徐師表有些遲疑着不知道該如何繼續勸說下去了。

     李學武給的理由很正式,也很明确,這是工作需要,跟個人意願沒有關系的。

     正是因為這種理由,才讓他說不出話來。

     「就這樣吧」 李學武一句話便結束了這個話題,不再給他勸說的機會。

     孫健送了徐師表出門,再回來的時候給李學武輕聲彙報道:「我也覺得這件事有些不對頭」。

     「嗯」 李學武隻是輕聲應了,并沒有說什麼。

     現在孫健跟他靠攏,想的無非是楊鳳山下去了,他在保衛處的位置尴尬了。

     尤其是現在保衛組成立,權利都集中在了李學武的手裡。

     如果李學武對他不滿意,那換人是遲早的。

     這種權利集中的制度太可怕了,執行力也太高了,一個部門都是組長自己說了算,誰敢挑戰他的權威。

     至少現在的孫健膽寒的厲害,急于表達向組織靠攏的意思,不惜露出谄媚的表情。

     李學武對這種奉承沒什麼意見,可也沒什麼偏愛,他隻看重結果。

     就算孫健天天如此,惡心的他自己都難受,能把工作做好他都無所謂。

     孫建這邊見李學武沒什麼反應,再次開口道:「用車問題是程副主任提出來的,具體是誰負責協調的不太清楚」。

     李學武擡起頭看了他一眼,沒說話,隻是眼神中帶着考問。

     孫健目光一凜,立即站直了身子,道:「我去搞清楚」。

     說着話已經轉身往出走去,勢必要把這件事做好的樣子。

     李學武眯了眯眼睛,最初他倒是沒在意徐師表來這邊詢問的意圖,聽孫健說不知道是誰在協調,他立馬警覺了起來。

     程開元提車的事不算什麼,可為啥負責具體事務的人要躲躲藏藏的。

     你要說沒有貓膩,鬼才信吧。

     敲打孫健隻是順手的,這種敏感的事情,他都發現不對了還不去搞清楚,跟自己在這拉扯什麼! 讓馬兒跑起來的辦法就是抽他一鞭子,讓他明白自覺性的道理。

     「領導,您叫我」 沙器之從門外走了進來,見李學武正在思考,不由得出聲 詢問。

     李學武看了他一眼,點頭道:「羊城展覽會的事,我說幾條,你去找相關部門協調一下」。

     現在軋鋼廠機關正在大搬家,亂哄哄的,李學武就算是想叫人來開會都不知道要找誰。

     而展覽會的事又是李懷德特别關注的重點,不能拖。

     昨天展覽會的資格文件下發了,今天上午到的邀請函和參展材料。

     李學武在看過之後,對比先前做的預案,心中已經有了大緻的安排。

     參展不是免費的,你得在有足夠的級别資格時,還得繳納1%成交額作為手續費。

     這個手續費用作承辦羊城展覽貿易交流會所需經費,以及出口商品陳列館擴充建館經費,及常年經費。

     千萬别覺得這個年代1%費用沒多少,也别覺得參展單位賣不出去多少錢。

     按照去年展覽會成交金額來推算,一次展覽會議就能收獲超過七百五十多萬美元的毛利潤。

     國内缺錢嗎? 不,不缺錢,國内的經濟體系不是錢多錢少能衡量的,要看生産總值。

     津巴布韋錢多,有毛用,擦屁股都嫌硬。

     人們日益增長的物質需要才是當前最主要的發展矛盾。

     等什麼時候實現自行車購買自由了,也就到了錢是問題的時候了。

     買副食品都需要票據呢,錢再多又有何用。

     當然了,針對老百姓是沒用,但對于工廠來說是有用的。

     畢竟票據是限制老百姓購買所需的,而錢币是代表工廠生産能力的。

     李學武心裡核算着要繳納的參展費用,自然是越多越好。

     繳納的越多,就代表這次成交商品的總價值越多,軋鋼廠能獲得計劃生産外的訂單,賺的可都是自己的。

     繳納的越多,也就代表軋鋼廠轉型的越成功,影響力越大,對以後參展和工作來說都是有利的。

     所以他是不怕花錢的,給沙器之交代的布置和安排也都是敢下大價錢的。

     這次去參加展覽的工作人員少說也得有幾十号人,如果加上早就準備好的籌備項目組,一定是要過百了。

     李學武大筆一揮,要求後勤組給這次參展人員準備全套的工作服。

     包括行政套裝、表演服裝,以及特殊場合所要用到的西服。

     在工作服的訂制中,要配備帶有軋鋼廠元素的胸卡,要有皮鞋、皮帶、皮包。

     男士要着短袖白襯衫,女士要穿過膝短裙。

     胸口都要标記軋鋼廠的标識印花,同時要給參會工作人員印制名片。

     籌備項目組今天就已經出發去往羊城做準備了,他們要熟悉場地,安排住宿和一應後勤工作。

     帶隊幹部是苟自榮,在項目籌備工作上他有着豐富的經驗。

     津門那邊做出了成績,李學武對他很是看好。

     同時,李學武也要求沙器之通知鋼城貿易船隊可以出發了,從鋼城貨運碼頭到羊城港,跟京城參展隊伍相比,還不知道誰先到呢。

     李學武這邊剛安排完,桌上的電話鈴聲響了起來。

     接聽後知道,原來是李懷德打來的,詢問關于經貿辦管理中心主任的人選問題。

     在會議上,李學武已經點了岑輔堯的名字,李懷德現在來電話,問的就是他确切的用意。

     如果理由充分,那岑輔堯就要走馬上任,開疆拓土去了。

     「關于舉薦岑副處長擔當此任,我有以下幾點考慮」 李學武拿着電話講道:「首先,岑副處長的資曆和年齡足以擔當重任,鋼城當前應以穩字為主」。

     「其次,岑輔堯在後勤處多年,具備統籌兼顧的能力,擁有協調各部門的優秀經驗,方便處理生産基地的管理難題」。

     「最後,煉鋼廠當前的組織結構不完整,正治生态缺乏自信,我還是建議委派一名有豐富組織經驗的幹部前去任職」。

     沙器之站在一旁聽着李學武講電話,這三點他大概都能聽得懂。

     說的是原後勤處副處長岑輔堯去鋼城任職的情況。

     在軋鋼廠組織結構調整中,岑輔堯是被拟任為經貿辦鋼城生産基地管理中心主任一職的。

     但是,這僅僅是經貿辦的職務,是軋鋼廠賦予他的任務,并不是具體的工作。

     岑輔堯要有所作為,是需要在煉鋼廠,在生産基地中掌握一定話語權的。

     現在李懷德來電話,問的就是關于這一步的安排。

     李學武在電話中講了三點,明确指向了煉鋼廠有些人不值得信任,或者說,煉鋼廠董文學需要他的支援。

     李懷德不用翻譯,聽得懂李學武話外之音。

     「說說看,怎麼安排合适?」 「我的意見是安排岑輔堯同志同時擔任煉鋼廠管委會副主任一職,分管後勤和安全生産工作」。

     李學武的話一說完,站在一旁的沙器之眉毛擡了擡。

     現在煉鋼廠負責此項工作的是楊宗芳副廠長吧? 如若這麼安排,那豈不是說…… 當然了,沙器之也不是耳目閉塞之人,前幾天領導們去鋼城,他也看出了一些門道。

     煉鋼廠的班子不團結,出現了裂縫,讓李學武很不高興。

     這種态度直接決定了接下來的幹部調整和分工的安排問題。

     都不用隔月,總共都沒過去倆星期,你看着安排不就來了。

     楊宗芳被解除了副廠長的權利,再失去分管工作,下一步他就等着董文學給他重新分工吧。

     調一個幹部過去,打一個幹部下來,就是總廠對于不聽話的分廠幹部的雷霆手段。

     尤其是楊宗芳在站隊問題上态度極端任性,李懷德對他的印象很不好。

     李學武這邊雖然壓着火氣,但對于他的不配合也是不耐煩了。

     兩人都在軋鋼廠,自然不可能越過董文學直接對楊宗芳下狠手。

     但在組織工作上,李學武一招就能讓楊宗芳前功盡棄。

     楊宗芳去煉鋼的時候是李學武支持的,當時兩人還處于很好的私交中。

     但是,楊宗芳在董文學一事的做法上讓李學武警覺了起來,甚至是反感于他。

     喂不熟的白眼狼,留他何用。

     讓岑輔堯挂職生産基地管理中心主任,又兼任煉鋼廠管委會副主任,分管後勤和安全,就是給煉鋼廠的幹部敲個警鐘。

     外放岑輔堯其實還有一個原因李學武沒有提及,那就是李懷德屬意岑輔堯任職煉鋼廠的。

     當初張國祁出事,後勤處需要有人頂上的時候,他就想安排岑輔堯上位。

     到最後也沒成,是書記那邊給影響了。

     這一次組織結構大調整,岑輔堯被李懷德調整到了經貿辦,用意已經很明顯了。

     聯合三産在京城,李懷德的眼皮子底下,用于德才合适。

     而鋼城山高水遠,自然是用李懷德的人合适。

     李懷德來這個電話是在問李學武的意見,也是在探究李學武的态度,進一步還有董文學的态度。

     他現在需要李學武的支持,需要董文學的幫助,各方考慮,是要給出一個妥善的安排。

     也許是幾方糾纏讓他焦頭爛額了,态度緩和到了一定的地步。

     就是一個副主任的位置,都要試探董文學和李學武的态度,可見他現在的位置也不好坐。

     嘿!什麼叫好的不靈壞的靈啊! 李懷德在處理各方關系的時候還真是應了李學武的話去了。

     下午吃過中午飯,還沒到上班時間點兒呢,栗海洋便把電話打了過來。

     電話裡也沒說幹啥,隻是請李學武過去一趟。

     李學武問是不是領導召見,栗海洋遲疑着也沒給個準話。

     他這邊正尋思着發生了什麼呢,想着栗海洋是不敢跟自己開玩笑的,便去了主辦公樓。

     剛一上三樓,都沒到李懷德辦公室呢,他就聽着信兒了。

     李懷德被打了! 而且是在三樓走廊裡,當着好多人的面兒被打了一巴掌。

     李學武打聽了一下,動手的人叫聶小光,高中生。

     一個高中生為啥來軋鋼廠堵着走廊給了李懷德一巴掌? 因為聶小光的父親叫聶成林,也就是聶副廠長的親兒子。

     好麼,親爹被停職審查,親兒子立馬就來報仇了。

     李學武皺眉進了李懷德辦公室便發現他臉上還真帶着個巴掌印,可見這一巴掌打的實在是實誠。

     李懷德的态度還算正常,并沒有發火,更沒有動怒。

     見李學武進來隻是擺了擺手,對着沙發那邊被按着的年輕人示意了一下,讓李學武帶人走。

     李學武順着他的示意看向了沙發上坐着的年輕人。

     寸頭,方正臉,滿臉的不屑和嘲諷,嘴唇上長着絨毛,一副二筆青年的模樣。

     李學武已經知道了他的身份,也了解了他給李懷德一巴掌的動機。

     當然了,聶小光這一巴掌打的不僅僅是李懷德的臉,還有李學武的屁股。

     李懷德挨了打,可不就是影響到李學武這個保衛組第一副組長的工作了嘛,不是屁股是什麼。

     有人能在主辦公樓行兇,說明保衛組的工作沒做好,說明李學武這個負責人有過失,有責任。

     李懷德雖然沒生氣,可也沒表态。

     這個時候,他當然還是不表态的好,生氣更是會讓他跌份掉價。

     跟一個孩子,還是競争對手的孩子,怎麼都沒有這個必要。

     當然了,李懷德挨的這一巴掌絕對不虧,至少從這一刻開始,軋鋼廠裡沒有人再說他什麼了。

     就是這份大度,也能讓所有攻擊他私德的人把嘴閉上了。

     至于為啥讓李學武來領人處理,而不是直接給聶成林打電話,這裡面的講究就太多了。

     李學武點了點頭,給沙發上按着聶小光肩膀的兩人擡手示意了一下。

     那兩人看了李懷德一眼,都把手松開了。

     聶小光倒是很豪橫,歪着下巴,活動了一下肩膀,挑釁地看着李學武。

     李學武好笑地看着這二筆青年,擡了擡眉毛,問道:「用我給你上铐子嘛?」 「一人做事一人當!」 聶小光就像是街溜子一樣,坐在那裡看着李學武豪橫道:「人是我打的,有種沖我來!」
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