楊鳳山是軋鋼廠的業務領導，他的話自然是代表業務這邊的班子成員表态了。
李學武同在場的一些幹部都聽出了廠長話裡的一些弦外音。
抓生産和抓變革，哪個輕，哪個重，他今天好像是在給會場内部的人進行了要求。
工作組那邊的馮道宗聽的直皺眉頭，但楊鳳山沒有說的很清楚，他也就沒開口。
不過李學武還是能看出工作組對楊鳳山這種态度的不滿，更直接的表現就是接下來的一些發言，工作組成員都有針對的強調了當前開展大學習、大讨論活動的必要性。
李懷德在會議上講話不多，但着重強調了組織紀律性，更強調了穩定和諧的組織氛圍對當前軋鋼廠的形勢有多麼的重要。
徐斯年聽他講這些的時候還看着李學武挑了挑眉毛，那意思是說，你瞧李副廠長都開始講穩定和諧了，是不是很有意思。
李學武可不覺得有什麼意思，後勤管理處的負責人懸而未決，工作組的一個專班進駐了後勤管理處開展為期一個月的整理整頓工作，李懷德不跳出來說幾句才怪了。
還有就是楊鳳山在楊元松的支持下正在重新穩固對軋鋼廠的主導權和行政權，他不在這個時候扇扇風怎麼對得起他先前的努力。
這也是他在催促廠谠委那邊盡快完成後勤管理處負責人的選定工作，尤其是在選拔的時候充分從穩定大局出發，重點考慮他的意見。
谷維潔作為廠谠委副書記，在會議上做了關于大學習、大讨論活動的專題報告，将軋鋼廠當前正在開展和組織的相關活動情況做了詳細的說明和要求。
重點指出了當前一些單位錯誤的行為和嚴重的後果，直接點明了哪個部門有哪些問題，現場督促他們下會後整改和整頓。
其他幾位領導也都在各自負責的業務上針對這次活動會議做了表态發言。
這裡比較特殊的是聶成林，他是因為先前同技術處和生産管理處部門負責人的矛盾關系，這一次的發言很簡短，隻說了些空話。
這種态度讓在場的領導都皺了眉頭，也讓馮道宗很生氣，在随後的講話中重點提到了團結和工作态度。
會議的第一項議程很重要，内容也很多，所以花費的時間也很多。
最後經過讨論研究決定，全體谠員大會将在年中會議期間召開，議程和具體的活動内容将由專項領導小組研究決定。
而在本次會議上也選出了專項領導小組成員，軋鋼廠将成立以楊元松為組長，楊鳳山為副組長，景玉農、谷維潔、李懷德為組員的領導小組。
并且成立領導小組辦公室，辦公室主任為徐斯年，辦公室成員從廠辦和各科室抽調專員組成。
會議定于年中會議召開也是遵從了楊鳳山的意見，也符合工作組的指導意見。
兩方面都求穩，在這一點上倒是達成了共識。
楊元松将手裡的稿件翻了一頁，随後看了周圍一眼，清了清嗓子說道：“下面進行今天會議的第二項議程，研究讨論年中會議幹部工作調整方案……”
這當然不是軋鋼廠幹部調整的具體方案，而是研究讨論幹部調整方案的方向和重點。
将由負責幹部調整主要業務的楊鳳山和谷維潔分别發言，就當前工作重點以及需要加強的部分進行強調，算是給年中會議定個調子。
這種部門負責人以上參與的會議絕對不會定這種方案的，如果這次會議上定了調子，那麼具體的方案應該是由軋鋼廠人事處和谠委組織處分别提請相關的議案，交由相關的領導進行審核。
而在領導審核過後，部門主要負責人的人事調整将會在辦公會上進行讨論，而部門内部的人事調整将會聽取主要負責領導的意見，根據實際情況進行協調處理。
年中會議上将會針對軋鋼廠幹部進行微調，或者說加強補強的調整都是慣例，在會議上并沒有引起什麼波瀾。
主要還是李懷德就後勤管理處工作的特殊性以及重要性做了發言，意圖在年中會議前安排後勤管理處副處長岑輔堯主持工作。
但這一項議題并沒有得到會議的支持，因為現在後勤管理處由岑輔堯主持工作是事實，無需重複命令。
畢竟後勤就剩那麼一位處級幹部了，難道還能讓科長主持工作不成？
再一個，李懷德的意思是想安排岑輔堯占位置，提前造成上位的意向，也給他接下來的工作減輕壓力。
楊元松并沒有答應這個意見，主要還是顧忌年中會議的進程，現在還沒有到讨論具體職務調整的時間，貿然安排隻會打亂會議的節奏，也會引起不必要的讨論。
這項議題過後便是李學武比較關心的，關于董文學職務調整的問題。
楊元松在講話中态度很堅決，意圖很明确，點出了煉鋼廠主要負責人提升地位的必要性，也點出了軋鋼廠班子裡需要新鮮的血液和思想。
工作組的人對煉鋼廠那邊的情況不大了解，僅僅是從紙面上做了一些判斷，知道董文學是個“專家”型幹部，天然的對他沒什麼抵觸。
不過馮道宗也在接下來的發言中提醒了軋鋼廠谠委，要注重實際發展需要，牢牢掌握引領擔當的責任，重點把控軋鋼廠的整體工作節奏。
楊元松是要充分聽取各方意見的，包括工作組的意見以及廠工會的意見。
最後會上一緻通過了關于軋鋼廠報請上級提升煉鋼廠主要負責人進入軋鋼廠谠委的決定。
其實這種議程拿到現在這種會上來提就已經很成熟了，不知道要經過幾次書記辦公會和谠委會了，這應該就是最後一次會議了。
李學武聽到會議通過後，便知道董文學進廠谠委的事情定了。
主要還是煉鋼廠的成績，以及軋鋼廠這邊的組織需要，跟廠谠委的決定因素關系不大。
會議過了這個議程後又讨論了兩個議程，一個是谠委搬家至輔樓的事，另一個是經全面考慮，幹部進餐将會重新轉回小食堂進行，同時會增加小食堂的廚師名額。
谠委搬家的事李學武早就知道，從輔樓的施工進度和裝修進度就能知道谠委什麼時候搬家了。
隻不過是因為這個月有個年中會議，分會議前後搬家的區别罷了。
這次會議上倒是确定了，從今天開始，谠委相關各處室就可以按照既定方案進行搬遷了。
搬遷也不難，谠委樓的辦公室和各處室、部門的位置早就劃分好了。
難的是現有的部門進行分家，比如廠辦，這裡就有很多負責谠委又負責廠辦業務的秘書。
還有就是資料的分家，因為之前一直在一起辦公，所以資料都是放在一起儲存的，這次分家就要全都厘清了。
最後就是業務分家，比如人事處和谠組部，這兩個部門下屬的很多辦公室都在一起，這一次分家也要将具體的業務區分開，幹部區分開。
人事處隻能管廠辦這邊的機關職員和工人、服務人員等，而谠組部将管理軋鋼廠所有的幹部人員，這是很明确的。
楊元松、谷維潔、薛直夫等谠委領導将搬遷至谠委樓辦公，工會也将随同搬遷，一同在那邊辦公。
主辦公樓将會騰出很大的地方，各部門也将會調整具體的辦公環境，以及解決一些幹部的辦公室問題。
會議的議程說的不重要，但是行動起來卻是個大活兒，在會上楊鳳山給定了三天的時間，李學武估計着不太夠用，光是資料就夠折騰一陣的了。
保衛處當初搬家還是因為他們是單部門調出，有充分的準備。
像是這種爹媽分家的情況，“家産”且掰扯不清呢。
而後面的那個議題，關于幹部重新調整回小食堂就餐的情況李學武倒是沒在意，雖然他之前沒聽到這個消息，也許是書記和廠長讨論決定的。
這可能跟招待所日益增多的客人有關系，來東城辦事的系統内部人員、相關單位的會議、來廠學習和參觀的團體等等，人多了，吃飯就成了問題。
招待所有提出在二樓重新規劃出一個就餐的位置，但是被廠長拒絕了。
本來住宿的地方就不夠用，還要因為幹部就餐占據招待所住宿的地方，實在是沒道理。
關鍵是以前的機關小食堂還空着呢，隻不過是因為以前的廚子太孬，大家都去了大食堂吃，漸漸的把小食堂給整黃了。
現在既然招待所能把食堂做好，那機關小食堂一樣能做好。
楊鳳山這麼有決心的理由就是，機關小食堂的主任由招待所副所長張松英兼任。
看到會議上下發的方案，李學武的眼皮挑了挑，不知道楊鳳山這是怎麼了，主動提拔任用跟他有關系的幹部了，以前可是很謹慎的。
上次給傅林芳要那個副所長，谠組部的韋再可後來給他打電話說廠長過問了。
當時他具體是個什麼意思李學武不懂，現在這麼一招兒下來，李學武還是有些不懂。
不過安排張松英去兼任小食堂主任倒也不算很意外，借雞生蛋的道理誰都懂。
延續招待所的管理模式，調配兩邊的廚師崗位，變的隻是就餐的地點，不變的是服務和口味。
也許是被廠裡的這些新鮮思想刺激的，楊鳳山現在舉措間也帶着小心和謹慎，不似從前的一意孤行了。
就拿小食堂來說，将幹部就餐環境從招待所調整回小食堂，不僅僅是為招待所的客人騰地方，也是降低他們在招待所就餐的影響。
這幾個月招待所的就餐經曆不止一次的，楊鳳山遇到各種來廠裡辦事的人主動跟他打招呼。
都是關系戶，都是認識的，怎麼能不站住了說幾句，很耽誤工作。
尤其是吃請的問題，在招待所容易引起不必要的誤會，幹部們吃吃喝喝的，還以為開小竈了呢。
現在好了，大家都回原來的位置，不僅僅是廠領導和處級幹部回小食堂就餐了，就連科級幹部都能來這邊就餐。
甚至是秘書，都能來這邊，分餐制，幹淨又衛生。
方案上寫了，小食堂重新清理整頓，重新粉刷和裝修，桌椅都照招待所食堂的制作，模仿的不要太徹底。
而當會議結束後，李學武跟着徐斯年一起往出走，徐斯年倒是跟李學武提了一嘴小食堂的事。
小食堂主任的安排還真就不是楊鳳山提的，而是他提的，主要還是想保證小食堂的就餐環境和管理。
徐斯年起先是想調劉岚過去當主任的，但是被主管後勤的李副廠長給否了，說不大合适。
不大合适的理由很充分，劉岚任職的時間短，在股長的位置上并沒有做出什麼成績，沒有提拔的必要。
而徐斯年在提出由張松英兼任的意見後，李副廠長這才點了頭。
張松英本身就是招待所的副所長，更是在招待所整頓工作的時候做出了成績的。
現在招待所實施的夜餐服務，以及招待所的服務管理都是她在做，很有管理經驗。
當然了，這些都是徐斯年說的，李學武想的是上次秦淮茹給他說的，李副廠長不喜歡劉岚太高調。
這确實是李副廠長的個人意願了，很明顯的，劉岚太高調了，對他的影響也是不好的。
兩人的事情該知道的都知道，該裝糊塗的也都在裝糊塗，這種事上不得台面，更值不當的追究。
純屬個人娛樂愛好，隻要不涉及到利益的輸送，就沒有什麼大問題。
以前劉岚可能就着他的光撿點剩菜，這根本就不足以上升到利益輸送的問題上，現在她主管招待所食堂，那邊還有個錢師傅呢，更涉及不到利益關系了。
李學武隻是聽徐斯年說，他并沒有說些什麼。
倒是跟樓梯口遇見了上樓的李雪，可能是去幫景玉農辦事了，手裡還捧着文件。
見着自己二哥和徐主任，李雪也是微微驚訝了一下，不過很快便調整好了自己，主動跟兩人打了招呼。
“徐主任好，李副處長好”
“呵呵”
徐主任沒應聲，隻是輕笑了一下，看了李學武一眼。
辦事員裡敢跟李學武稱呼李“副”處長的，恐怕真的隻有這麼一位了。
其他人要麼叫李處，要麼就叫李處長，真是少有叫全了的。
李學武看了妹妹一眼，聽見她的稱呼也沒在意，點點頭，同徐斯年繼續往樓下走了。
徐斯年回頭看了李雪一眼，用胳膊碰了碰李學武，笑着說道：“真沒想到啊，綿羊放在狼跟前兒，這成長的倒是快了”。
“什麼破比喻啊~”
李學武吊着眼睛看了看徐斯年，撇嘴道：“你把景副廠長比作綿羊不大合适吧”。
“去你的吧~給你個梯子你都能上天！”
徐斯年就知道李學武嘴裡沒個正常話，他腦子裡說不定正尋思啥呢，聽見自己說這個也就跟着胡謅了。
“哎！說真的啊！”
徐斯年再次碰了碰李學武的胳膊，示意了樓上一眼，道：“李雪确實學的很快，我看着頗有幾分景副廠長的風采了”。
說完點了點李學武又笑道：“小心培養出來一個競争對手”。
“呵呵，那我要給她送禮的”
李學武輕笑出聲，這會兒出了樓門，周圍也沒有旁人了，玩笑不介意多說一些。
“如果她真能将李雪培養成我這樣的，即便是跟我走不到一起的，也算是一種勝利了”。
“這話還真是！”
徐斯年手指摩梭着下巴，點頭道：“不用說别的，李雪現在十六，要真是趕在二十歲的時候達到你現在的這個成績，你就得考慮往别處發展了”。
李學武笑着點點頭，道：“我期待這麼一天，你徐主任也多多幫忙吧”。
“我幫……”
徐斯年剛想說話，見着李學武往保衛樓走，便招呼道：“到飯點兒了，你幹啥去？”
“送筆記本”
李學武也沒回頭，隻是背對着徐斯年揚了揚手裡的筆記本，聲音傳來的時候都走到院裡了。
徐斯年也知道李學武有别的事情，便搖了搖頭，往招待所去了。
小食堂還得整理和裝修呢，回來這邊就餐也得等一段時間呢，現在暫時還得在招待所吃飯。
李學武回辦公樓的時候各辦公室的人都走完了，全都去大食堂就餐了。
三樓隻有幾間辦公室裡還有人，都是忙工作，請同事幫忙代打飯了的。
夏天就這樣好，打了夥食回辦公室吃也行，不會有涼了的問題。
冬天就不成了，去年冬天就算是食堂沒地方也都擠着地方吃了，要不就是用棉帕包着，還得小跑着往回趕。
李學武回樓上是因為開會的時候見着沙器之在會議室門口給他比劃了一個電話的手勢，知道上午開會的時候有電話過來。
值得沙器之去會議室外面提醒他的，那一定是大事了，跟吃飯相比，得先把事情做了。
回到辦公室的時候沙器之在等他，見他進屋，沙器之主動接了他手裡的筆記本，彙報道：“是治安大隊來的電話，沈大隊”。
“我知道了”
李學武拿起電話就要了治安大隊，看向站在一旁的沙器之說道：“去吃飯吧，沒你的事了”