謝大姐是李學武和董文學的天然盟友，在軋鋼廠真就是一個了不得的助力。
最起碼李學武說要什麼人，在人事科那邊不會遭到阻礙。
别以為人事科的人都是坐在辦公室閑着喝茶看報紙的。
真有遇見為難人的，都說幹人事的最不幹人事兒。
HR可不是好人的意思，那是human—research，研究人的，意思就是天天坐在辦公室琢磨你。
如果你是一個基層管理者，又恰巧得罪了人事科。
呵呵，祝你逢山開路遇水搭橋！
伱的工作可以說的上是橫壟地裡拉車——一步一個坎兒。
當然了，如果像李學武這樣，把關系打通了，那真的就是順風又順水了。
讨論會開了一個多小時，韓雅婷和韓戰說了各自科室的用人要求和标準，謝大姐這邊也說了自己能提供的資源。
兩邊都主動地溝通，将問題一一對接了，謝大姐表示回去就開始做工作。
明天可能不現實，但後天應該就有第一批同志到崗。
李學武帶着三人送了謝大姐出門，随後李學武又帶着韓雅婷和韓戰回了會議室，準備開保衛處工作會。
于德才并沒有跟着去會議室，而是去隔壁辦公室打電話通知其他與會人員參會。
趁着等待的工夫，李學武跟韓戰和韓雅婷做了一些交代和溝通。
韓戰是剛接手消防科，什麼都是起步階段，所以對李學武的交代記得很認真。
李學武對消防科有了新的要求，抛棄了以往的工作方式，要着重打造一個專業的消防處置和監督隊伍。
“你的工作将是咱們處室接下來的工作重點”
李學武看着進來的魏同等人陸續落座，手點着桌面對韓戰叮囑道：“時間緊，任務重，這次提你上來，對你的管理和創造能力都是一個考驗”。
韓戰知道李學武這話是什麼意思，尤其是當着這麼多人的面兒，這是在給他的進步背書呢。
“處長”
于德才坐在了剛才謝大姐坐的位置，輕聲對着李學武說道：“四個科室和主要部門的負責人都到齊了”。
“好，那咱們就開會”
李學武将桌上的筆記本翻了幾頁，眼睛看向了坐在會議桌兩旁的人員。
保衛科的韓雅婷、消防科的韓戰、綜合科的于德才，還有機要科的江知本。
江知本也是董文學提上來的，原來是綜合科的副科長，一直都是董文學的筆杆子兼辦事員。
每個人上來都會安排自己的人，李學武特别的支持也特别的理解，所以在江知本的任用上是沒有說什麼的。
反正都是幹事兒的，用誰還不是用呢，李學武最會用人了。
這次會議李學武特意将護衛隊、保衛股、消防隊的負責人叫了過來。
為的就是讓這些人知道自己的目的和了解自己對這些工作的重視程度。
“講一下啊！”
李學武一開口，下面所有人都收了聲音，正襟危坐地開始了記錄。
“上午的大會也開了，大家對去年的總結也都看到、聽到了”
李學武看着下面的保衛處幹部們說道：“去年的事兒就不提了，今年是咱們保衛處從未有過的機遇之年”。
“大家也都聽說了保衛處即将開展的動作，可以說在董處長的領導下，咱們可以放開手腳大幹一場了！”
嘩~~~
李學武的話音一落，衆人便鼓起了掌。
這裡面基本上都是李學武和董文學提拔上來的幹部，對李學武的話很是認同和感到激動的。
付斌案的對決可以說的上是以董文學全面勝出而結束了。
在座的都是當初支持兩人，而現在取得正治地位的勝利者。
李學武敲了敲桌子，看着下面的人說道：“我知道大家在各自的崗位上都做出了成績，但已經是昨天的事情了”。
“榮譽和成績都屬于過去，屬于現在和明天的隻有奮鬥！”
嘩~~~
李學武還是很滿意在場幹部的鬥志的，點了點桌子對着坐在一邊的韓雅婷說道：“從保衛科開始，講一下近期的工作”。
“是！”
韓雅婷點了一下頭，便開始了自己的工作彙報。
于德才坐在一側，很是認真地記錄着。
他是外來戶，這屋裡坐着的都是李學武和董文學的嫡系。
雖然他也是董文學的關系，但終究是邊緣人物。
這些幹部的發言很是代表了李學武這一系人的思想動态和做事風格。
盡快熟悉這些人，跟這些人打好關系，盡快開展工作，是于德才現在面臨的主要問題。
從韓雅婷開始，每個人彙報完，李學武都會做出點評和補充。
最後輪到綜合科的時候，于德才彙報完綜合科的工作後，将他整理的公文制度拿了出來，放在了會上進行了讨論。
基本上每個人都發了言，對這項制度提出了意見和建議。
“這樣”
李學武點着于德才方向的桌面，說道：“下來将同志們的意見整理一下，看看能不能補充到制度裡，下周就開始實施，好吧？”
“是！”
于德才見保衛處的幹部對李學武的交代和命令的回複都是“是”，而不是“好的”。
知道這是因為保衛處原處長付斌就是轉業幹部，以前就是半JUN事化的制度管理。
現在也學着大家開始糾正自己的語句習慣。
李學武看了大家一眼，說道：“還是那句話，時間緊，任務重，接下來我會跟于主任針對先前實施的應急預案制度進行檢查”。
說着話還看了于德才一眼，于德才也是點着頭表示明白。
“我對消防隊的意見和建議，包括訓練大綱的建設意見，剛才也已經給了韓科長了，隻要人事科那邊的人員到位，立即展開訓練！”
“是！”
韓戰很是幹脆地點頭應了一聲。
“其他科室按照既定的工作目标和我剛才補充的情況抓緊完成工作調整和組織建設，盡快見到成績！”
“是！”
在李學武交代完後，所有人起立敬禮答應了一聲。
李學武也是起立回了一個禮，随後宣布了散會。
回到辦公室，李學武便見到廠辦的彭曉力在辦公室等着自己。
“嚯，今天就有工作下來嗎？”
見到李學武進來，彭曉力趕緊站了起來。
等聽到李學武的這句調侃，這位廠辦的對接秘書很是謹慎地笑了笑。
等李學武進了屋，走過了自己身前才解釋道：“是今天的常務會議交代下來的，還有給您家安裝電話的事兒”。
“哦哦”
李學武将自己的筆記本和茶杯放在了桌子上，接過彭曉力遞過來的文件。
《紅星軋鋼廠關于合并保衛處、武裝部辦事人員和機構的通知》
“這是今天定的？”
李學武擡起頭看了彭曉力一眼。
“不是”
彭曉力也不知聽到了什麼，對李學武還是有股子害怕的意思。
見李學武提問，小心地回道：“是上周六定的，具體的合并方案領導說要您拿出個方案來”。
“我拿方案？”
李學武一聽這話，吊着眼睛看向了廠辦秘書問道：“哪個領導說的？”
“是……”
彭曉力終于知道為什麼辦公室沒人敢來給保衛處做負責秘書了，這尼瑪說翻臉就翻臉啊。
看見李學武瞪眼睛，彭曉力猶豫了一下，但還是說道：“是谷副書記說的”。
“是嘛”
李學武耷拉着眼皮看了看文件上的内容，沒有表現出什麼情緒來。
但彭曉力還是能感覺到李學武的不高興了。
而事實也恰恰如彭曉力猜測的那樣，李學武并未在文件上批複什麼，而是将文件放在了一邊。
“這……”
這特麼不批我怎麼回去入檔和彙報啊？
而李學武則是看向彭曉力問道：“還有嗎？”
“是”
彭曉力沒轍，隻能将接下來的文件遞給李學武，并解釋道：“這是您提交的設備采購和裝備制造的文件，李副廠長已經批了”。
李學武在文件上簽了自己的名字，對着彭曉力說道：“時間趕一趕，最好今天就能走完相關科室，我們這邊時間很緊，這些工作做在前面最好”。
“好的”
彭曉力趕緊接過李學武批好的文件，看了看上面的文字。
還别說，無論是筆力還是批語，都很有水平。
随後彭曉力将一份份與保衛處先關的文件遞過來，而李學武會根據實際情況進行批示。
讓彭曉力驚訝的是，李學武并不是所有領導的批示都會接受。
有不同意見的，李學武直接将文件放在了一邊。
或者直接在文件上批上：閱，拟請某某領導酌定。
這意思就是保衛處沒辦法處理，得某個領導點頭才行。
這個領導可能是李懷德，也有可能是楊鳳山、楊元松等人。
而這份文件按照流程，在到那位領導面前之前，李學武會将自己的意見用電話跟那邊溝通。
等這份文件到那邊的時候，那位領導就會酌情将這份文件做不同意處理。
李學武直接回絕上級領導的批示終究不妥，但同級别的領導回絕，就沒什麼問題了。
畢竟這種沒有溝通直接下達的命令就是會産生不同意見。
這份命令如果還想讓保衛處辦，那就得這位領導在跟李學武請示的那位領導溝通後再聯合下通知了。
當然了，一般來說，會跟李學武這邊做溝通。
這就是各處室一把手的權利。
等彭曉力将一份電話開通申請放在李學武面前的時候，李學武的眉毛挑了挑。
這個時候的電話絕對是個奢侈品了，不是誰家都能安裝電話的。
“在這個位置填地址嗎？”
“是”
彭曉力點頭道：“咱們廠辦已經跟京城電話局那邊溝通了，晚點兒就會給您上門安裝的”。
“嗯”
李學武點着頭将四合院的地址寫在了申請表上。
那邊自己會一直住的，而海運路一号院兒本來就有電話，所以李學武将這部電話選在了四合院。
将申請遞給了彭曉力，李學武也沒讓他為難，又将先前擱置的文件拿了過來。
“這個，這個，讓服務處那邊再酌情考慮一下，保衛處也有困難”
李學武将兩份協調文件放在了彭曉力面前，又将最後一份通知文件放在了桌面上。
“這個文件既然是下給保衛處的，那我就得接着，但你回去跟谠委那邊溝通一下”
聽見李學武的話，彭曉力拿出筆，準備做記錄。
“我沒有做過谠組的工作，這種處級部門合并的事還是應該由上級進行統籌規劃，保衛處這邊全力配合”
“是”
彭曉力将李學武的意見記錄了下來，将這次文件的送達回函填寫了，交給了李學武簽字。
而李學武則是将回函上的内容又抄寫在了自己的筆記本上，這才簽了自己的名字。
隻此一次，彭曉力算是了解了這位新任保衛處負責人嚴謹又嚴肅的處事風格了。
看着廠辦秘書出了門，李學武看了看手邊的通知，冷笑了一聲，将文件推向了一邊。
看來這位谷副書記很“頑皮”啊，讓保衛處拿主意，呵呵。
武裝部合并到保衛處，一套班子，兩塊兒牌子。
可現在武裝部的牌子下面可是實打實的有很多人上着班呢。
合并過來，哪個部門跟哪個部門合并啊？
誰上誰下啊？
李學武才不去做這個吃力不讨好的工作呢。
上去的那個感念的是谷副書記，下去的那個罵的是他李學武。
李學武的回複也很有意思，保衛處能力有限，讓上面做統籌計劃，而且說了全力配合。
但上面的規劃下來保衛處認不認同，到時候再說。
即使認同了，到時候怎麼配合，配合多少，就看李學武的“能力”了。
打發走了廠辦秘書，李學武叫了隔壁辦公室的沙器之，開始轉部門。
保衛處所有的部門李學武都得轉一遍，不看一下心裡終究是不踏實。
彭曉力這邊回了廠辦後便去找了徐斯年。
“主任”
“嗯，回來了？”
徐斯年擡起頭看了彭曉力一眼，随口問了一句，他是知道彭曉力去找李學武做溝通工作了的。
“是”
彭曉力有些猶豫着走到徐斯年辦公桌前面站好了。
“咋了？蔫頭耷腦的，他打你了？”
徐斯年頭也沒擡，手在文件上做着批示，嘴上卻是調侃着這個下屬。
“沒，沒有”
彭曉力幹笑了一下，說道：“這位李處長有點兒嚴肅，還很嚴謹”。
“呵呵呵”
徐斯年輕笑着擡起頭看了看，随後問道：“怎麼了？”
彭曉力将李學武對文件的處理方式做了彙報，随後便站在一邊看着徐斯年，想聽聽領導的意見。
“唔~”
徐斯年點點頭，道：“是個棘手的家夥，呵呵呵”。
聽見主任的調侃，彭曉力也有些感同身受地笑了笑。
像是李學武這種直接回絕上級領導交代下來的命令還是少的，一般都是主動溝通。
雖然也有牛掰的，比如生産計劃科，比如調度處等等。
但終究還是少數的，以前付斌在的時候，那還是很好說話的。
一般的事兒到他那兒都會給批，有的時候都不看内容，聽秘書簡單介紹就給批了。
“但你不得不說，他這麼做是對的，是吧？”
徐斯年點着手底下最有潛力的年輕人說道：“别看他還沒有你的年齡大呢，但辦的事兒你一個都辦不了，這不得不說是他的謹慎和嚴肅的功勞”。
站起身拍了拍彭曉力的肩膀，徐斯年看着有些不明白的手下人說道：“知道為什麼我将你分到與保衛處溝通的工作崗位上嗎？”
“不知道”
彭曉力接到這個工作的時候也是尋思了好半天，自己什麼時候得罪主任了呢。
徐斯年也知道年輕人的想法，不在意地笑了笑。
“你是我最看好的年輕人，這是你的機會”
“機會？”
“對！難得一遇的機會！”
徐斯年很是正式點着彭曉力說道：“他可不是一般的年輕人，有才學，有素養，有能力，還有頭腦”。
誇了李學武一句，徐斯年又繼續說道：“你得仔細考慮和想他為什麼這麼處理，這麼處理又有什麼利害得失，這樣你就學到了”。
“那……”
彭曉力拿着手裡的筆記本對着徐斯年示意了一下，問道：“那谷副書記那邊……”
“如實彙報”
徐斯年看着彭曉力說道：“記住了，用腦子想，想他反饋給你的信息，應該怎麼辦，比如這次……”。
徐斯年開始利用這次機會培養自己處室裡面的人了，給彭曉力講了李學武這麼做的可能用意。
彭曉力從主任的分析中才看出了李學武的深刻用意，不由得在腦子裡驚訝于李學武的手段。
很快的，正在三樓辦公的常務副書記谷維潔就收到了辦公室反饋回來的信息。
看了看站在辦公桌旁的這個小夥子，谷維潔面色平淡地點點頭，道：“知道了”。
“那，領導，我先回去了”
“好”
目送走了廠辦的秘書，谷維潔的眼睛看向了桌子上的保衛處意見回函。
當然了，這是秘書寫的，也