李學武每往前走一步，會場裡的目光便往他的身上凝聚一分。
離自己的座位越近，會場議論他的人越多。
直到李學武坐在了自己的位置上，會場内的聲音明顯升了一個音度。
“能受天磨真鐵漢，不遭人嫉是庸才”
正在這時，好大哥徐斯年走了過來坐在了李學武的身邊，對着他說道：“别往後看，這個時候可看不到誰在說你”。
“得用耳朵去聽，等以後有機會了……”
李學武無語地看了看壞笑着的徐斯年，說道：“你要是不給我安排這個位置，我能這樣嘛”。
“哈哈哈！”
徐斯年笑着解釋道：“可不是我安排的，這是領導定的位置”。
說着話還對着後面示意了一下說道：“文學書記給你配了一個好助手啊！”
要不怎麼說徐斯年能坐穩辦公室主任的位置呢。
董文學身上有三個職務，他選的最高的那個，也是最好聽的叫。
這跟李學武他們不同，因為李學武他們是保衛處的幹部，跟董文學是從屬關系。
一般來說，在保衛處内部，董文學不在的時候，為了準确稱呼，就用董處長。
如果在外面，且當着董文學的面兒，就應稱呼董書記。
級别接近的，像李學武這樣級别以上的，可以叫文學書記。
當然了，董文學是李學武的老師，在外面李學武也得叫董書記，不能叫文學書記的。
“聽說伱們兩個已經做過溝通了？”
“呵呵呵”
徐斯年看了看正在入場的九位領導，低聲對着李學武說道：“是你的辦公室主任來找的我”。
說完了這句話給李學武用眼神示意了一下便正襟危坐開始了鼓掌。
而李學武早已做好了準備，在徐斯年開始鼓掌後，便跟着鼓了起來。
嘩嘩嘩~
九位領導按照姓名牌的指引在前面主蓆台找到了自己的位置。
當然是楊元松走在最前面，後面是楊鳳山、谷維潔等人。
楊元松和楊鳳山等人先到了自己的座位後面站定了，卻是沒有就坐。
而是在全場的掌聲中，等到後上來的班子成員在自己的位置坐好後才一起坐下。
主持會議的是副廠長李懷德，按照會議議程開始了奏唱G歌和會議開幕詞講說。
李學武一直保持着嚴肅的表情，看着主蓆台上幾人往台下看來也沒有變換神色。
無論是新領導，還是老領導，對第一排坐着的人都很關注。
這是軋鋼廠管理機構的中堅力量，也是支柱力量。
軋鋼廠的領導層全部換掉也不會出現什麼重大損失。
可要是所有的處級、副處級幹部換掉，那軋鋼廠正治生态環境一定會發生大地震。
“下面有請紅星軋鋼廠，廠谠組書記，楊元松同志講話！”
嘩~
随着李懷德的話音剛落，全場又響起了熱烈的掌聲。
這個時候的幹部和工人都是特别關心自己單位的實事動向的，真正的拿工廠當家一樣。
所以對領導發表的講話也是特别的重視，因為這有可能就是未來一段時間的工作方向。
“同志們！”
随着楊元松的講話開始，現場的掌聲也漸漸停止。
“周而複始，萬象更新，伴随着新春的喜慶氣息，我們正跨步走在自力更生、艱苦奮鬥的革命道路上，回顧過去的一年裡……”
李學武靠坐在椅子上，嘴裡小聲地對着身邊的徐斯年問道：“不是說有部裡的領導來了嘛”。
徐斯年看了看正在發言的楊書記，端起桌上的茶杯掩在嘴邊回道：“來了，剛走，給領導們開了個會就走了”。
李學武了然地點點頭，說道：“看來領導們的壓力很大啊”。
徐斯年倒是沒有接李學武的這個話茬兒，而是趁着低頭放杯子的時候說道：“開完會我去找你”。
說完這句話便拿起桌上的筆記本開始記錄書記的講話内容。
而李學武也拿起桌上的鋼筆擰開了開始按照領導講話的目錄做筆記。
楊書記的講話可以分為幾個階段：昨天、今天和明天。
總結昨天，講成績，講奉獻，講先進，也講了遺憾和得失。
立足今天，講形勢，講組織，講責任，也講了紀律和教育。
展望明天，講信心，講擔當，講希望。
從谠組織的角度出發，對軋鋼廠的組織工作進行了闡述和分析，也對廣大組織幹部和先進分子做出了要求。
李學武在下面記錄的時候也給自己提出了要求，那就是堅定不移地跟着組織走。
既要務實，也要務虛，就實論虛，以虛率實，努力做好自己的本職工作。
楊書記講完是廠長楊鳳山講話。
楊鳳山講的就很務實了，全面總結了軋鋼廠過去一年的成績和不足，對在場的幹部直接提出了工作要求。
也對各項重點工作進行了提綱挈領的安排。
李學武看到楊鳳山的表情很是嚴肅，這可能是部裡領導來給的壓力。
在楊鳳山發表了講話後，又是李懷德和聶成林就先前分管的工作進行了總結。
聽見兩人沒有展開說今年的工作目标和要求，李學武知道接下來可能是領導見面會和公布工作重新分配了。
果然，就在聶成林的講話結束後，李懷德又請書記楊元松講話。
“今天的大會也是新一任領導班子見面會”
楊元松看了看下面的現場，然後繼續說道：“感謝部裡給紅星軋鋼廠選派了四位優秀的同志，這裡将領導分工進行公布，也對新同志進行一一介紹”。
說着話，楊元松不緊不慢地拿出演講稿開始介紹。
“楊元松同志，也就是我，将繼續擔任紅星軋鋼廠谠組書記一職，但不再兼任紀監書記工作”。
“楊鳳山同志，将繼續擔任紅星軋鋼廠谠組副書記、廠長，全面領導紅星軋鋼廠工作”
“李懷德同志，将繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長、谠組成員，分管保衛處、調度處、後勤處工作”
楊書記讀到這裡的時候李學武的目光望向了李懷德。
不僅僅是李學武，大家的目光也都望向了台上的副廠長李懷德。
新來了兩個副廠長，這分管處室調整大家還是有心理準備的。
原來李懷德就管着三個處室，分别是保衛處、後勤處、服務處。
别看管得少，但都是重要的大處室，不說保衛處，後勤處和服務處下面可都是有着很多三級分支機構的。
就比如李懷德被分走的服務處，下面有冷飲廠、宿舍管理科、浴池、采購、清潔隊等部門。
但現在給換成了調度處，這到底是權利被削弱了還是加強了？
調度處并不比服務處差，下面有火車運輸調度室、運輸車隊、倉庫、裝配車間等部門。
李學武看李懷德的表情仍然是不喜不悲的樣子，很是淡定。
這老狐狸深沉着呢，這種場合哪裡能看得出他的心思。
這邊楊書記繼續說道：“聶成林同志，将繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長，分管生産管理處、技術處工作”
得，這個李學武知道的，聶副廠長的權利被削弱了，谠組都出來了。
應該是去年倉庫特大盜竊案受到處分了，怪不得自己先前的任命遭到了他的反對呢。
他原來管着的調度處和工程處被分走了，雖然還有全廠最大的部門——生産管理處。
但調度和工程被分走，還是讓他以後的工作産生了掣肘。
最主要的是，出了谠組，他的話語權被削弱了。
“下面介紹新同志和工作分工”
楊元松喝了一口水，随後繼續念了起來。
“鄧之望同志，任紅星軋鋼廠副廠長，分管工程處、銷售處工作”。
得，這是個邊緣人物。
因為無論是工程處和銷售處，都是軋鋼廠最邊緣的處室。
軋鋼廠大的工程建設都是要楊鳳山拿主意的，更得是上領導班子會議的。
銷售處就更不用說了，這個時候是什麼經濟？
“景玉農同志，任紅星軋鋼廠副廠長、谠組成員，分管财務處、服務處、人事處工作”
嘶~
雖然大家心裡都算計到了最後剩下的三個處室一定是這位新來的女副廠長負責的了。
可聽見楊書記的講話後，大家還是不由得發出了一陣驚訝聲。
這位女領導同志管理的三個處室無論哪一個拎出來單說，都是軋鋼廠的重要處室。
最重要的是這位景副廠長一來就進了谠組了。
更奇怪的是這四個副廠長說完，竟然沒有定常務副廠長。
李學武往李懷德那邊望了望，看來争得很厲害啊。
沒等衆人反應，楊書記又繼續介紹道：“薛直夫同志，任谠組副書記、紀監書記，分管監察處、審計處工作”。
“谷維潔同志，任谠組常務副書記，兼任武裝部部長，分管組織部、武裝部、宣傳部工作”
聽到這位常務副書記兼任了武裝部長，李學武的心裡舒了一口氣。
因為這就代表武裝部并入保衛處的提議擱置了。
部長也由谷維潔兼任了，說明這工作谠委那邊自己抓了。
這樣也好，雖然兼任了武裝部的工作後權利更多，但麻煩也多。
誰知道新來的這位女領導好不好相處。
甭問，能到這種副廳的位置，就沒有好相處的。
楊書記的宣讀中，無論是廠組織還是谠組織，兩邊的辦公室都沒有提及，意思就是歸書記和廠長直接管轄。
“熊本成同志，任紅星軋鋼廠工會主蓆，分管廠工會工作”
熊本成本來就是工會那邊既定的接班人，現在倒是沒有意外地扶正了。
這位原來是别的廠子的書記，沒地方去了，跟着并到這邊後就去了工會。
現在也算是修成正果了，因為工會主蓆是谠組成員，有一票的權利呢。
随着工會負責人的任命宣讀完畢，紅星軋鋼廠的九位領導、七位谠組成員算是正式确定了下來。
接下來便是四位新任領導做表态發言。
從發言上來看，這四位都是有水準的，發言稿寫的都不錯，就是不知道出自誰的手筆了。
聽着倒不是徐斯年的文風，有可能是從原單位帶來的筆杆子。
李學武以為表态發言接下來就是表彰會了呢，沒想到李懷德又說道請谷維潔宣讀紅星軋鋼廠幹部調整文件。
從剛才的發言結束後，作為常務副書記的谷維潔就是軋鋼廠排名第三的領導了。
“下面宣讀副處級以上幹部調整方案”
其實說的就是先前公示的調整方案，李學武和董文學算是第一批，随後的哩哩啦啦的還有。
直到這四位領導來，公示期基本都過了，但一直沒有開會宣讀。
這一次的會議可以說是多個會議合并開了。
因為人都已經坐在了前排，所以在主管組織部的谷維潔宣讀任命的時候大家都沒什麼緊張的情緒。
李學武還抽空喝了一口水，直到要宣讀保衛處的時候才端坐了聽着。
“李學武同志任保衛處副處長、武裝部副部長，主持保衛處、武裝部工作”
本來一副淡然神色的李學武聽到這個命令後卻是眼睛微微一眯。
而主蓆台上的幾位領導也都往李學武這邊看了過來。
實在是太年輕了，可看着又太彪悍霸氣了。
徐斯年感覺得到李學武的氣息變化，手在桌子下面捅了李學武一下。
而李學武也在徐斯年的提醒下恢複了臉上的表情。
不是李學武心智不堅定，實在是這個命令有些出乎意外。
民兵連長沒有常備工作，這武裝部長可是有常備工作的。
而且武裝部可不都是虛職，在這個年代，那可是實打實的重要幹部。
現在讓常務副書記谷維潔兼任了武裝部長，又讓李學武兼任了武裝部副部長，還是主持工作。
這……
保衛處那邊就是副的，這邊還是副的，董文學這個“婆婆”好說了。
老師走的時候已經明确了讓李學武放手去幹的立場。
可谷維潔這個“婆婆”什麼情況啊？
因為是谠組的幹部，所以是沒有公示期一說的。
谠組會議那邊同意了，那李學武就是了。
李學武心裡犯嘀咕的時候，谷維潔已經把所有的幹部任命宣讀完了。
除了董文學那些調到鋼城的幹部外，在場的已經都聽見了。
隻有李學武的任命出了一點點變化，其他人的都沒有改變。
而到現在，第一排的各處室一把手終于知道李學武為什麼能挨着徐斯年坐了。
兩個副處，尤其是兩個主持處室工作的副處比一般的正處大啊！
這尼瑪領導數學學的很好啊，沒毛病。
李學武本來還對研究這些領導的關系不覺得着急的，但現在已經是必須要處理的工作了。
“現在對過去一年裡，表現優秀，工作突出的先進集體和個人進行表彰！”
嘩~嘩~嘩~
前面那些領導的發言雖然重要，但是聽着跟自己沒有直接關系啊。
現在聽到有表彰，下面的幹部和工人代表都熱烈地鼓起了掌。
可不是為了那一點點的物質獎勵，完全是奔着榮譽去的。
現在的幹部和工人真的重視榮譽。
家裡的牆上如果沒有幾張獎狀，你都不好意思跟人家大聲說你是優秀工人。
先是優秀集體的表彰。
表彰的順序先是處級單位，再是科（車間）級單位，最後是股（段）級單位
生産科、人事科、保衛科獲得了一九六五年度的科級先進集體榮譽。
這裡的人事科既是廠人事科，也是谠委那邊的人事科。
跟即将合并的武裝部一樣，人事處、辦公室、宣傳處早就合并了。
這些部門都是一套班子兩塊兒、甚至三塊兒牌子。
李學武看見謝大姐作為代表上台領獎，就知道謝大姐在這一次的調整中也進步了。
人事處的一位副處長去了鋼城，應該是倒出位置了。
每年的年前年後都是幹部調動的窗口期，有變動是正常的。
雖然保衛科去年的成績多是李學武作為科長打下來的，但現在是韓雅婷代表保衛科上台領獎了。
李學武不僅為自己的科室感到高興，也為自己曾經的奮鬥感到高興。
生産科的科長是一位男同志，而人事科和保衛科的都是女同志。
這可讓給頒獎的領導們高興壞了，這說明紅星軋鋼廠在婦女解放思想和女幹部培養工作上面做出了優秀成績啊。
我谠曆來對女幹部的培養和選用、任用是特别重視的，婦女能頂半邊天可不僅僅是說說而已。
這不僅代表現在社會的優越性，更代表組織的優越性。
“喀嚓！”
頒獎的領導和領獎者合影後，便是下一輪頒獎了。
喧鬧的議論聲和掌聲一直沒停，不斷地送給上台領獎的代表。
這獎狀可還有些隐形福利的，在錢票和福利待遇上都會有所表示。
“現在宣讀一九六五年度紅星軋鋼廠優秀先進個人……生産标兵……”
随着宣讀的順序，一個個基層幹部和工人走上主蓆台前接受榮譽。
這裡面有許甯、韓雅婷的名字，因為許甯不在，是秦淮茹上去代領的。
因為人數有點兒多，李學武的名字還是在第七輪才出現的。
李學武神色不卑不亢，沒有任何驚訝，也沒有任何驚喜，微笑着跟徐斯年點了一下頭便去了主蓆台前。
這一輪