“不是mg我是真想聽聽你的高見一一一一一一你現在，要算是久曆地方了。
思路和我們在國家部委呆長了的幹部，可能不一樣。
”
“嗯，這麼說吧。
經濟建設，是必須要慎重的
必須要一步一個腳印，決不能冒進。
因為這個，關系到千家萬戶的切身利益。
我們有些幹部，為什麼喜歡搞‘大躍進’，喜歡搞形象工程。
原因也簡單，就是好出敵據，有了數據，就能升官。
所以這個東西不行，必須要扭轉。
任何一個經濟上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合适了才能貫徹下去。
幹部隊伍建設，是一樣的。
不能冒進。
一個不合格的幹部任命了，危害很大。
同樣的道理，讓一個不合格的幹部長期擔任領導職務，危害更大。
你現在看着一次性調整四十三個幹部，幅度是很大。
但是這有一個前提，那就是我對這些幹部的了解。
别忘了，今年是我在省工作的第十二個年頭。
柳俊不徐不疾地說道。
這段話白楊倒是完全詠進去了。
十二年!
柳俊确實可以很自信地說，對這些幹部都很了解。
“這次要調整下來妁幹部，按照我的觀點，全都是不适應現職的。
當然，也不是說這些幹部全都不好，隻是以前沒有放在合适的位置上。
幹部使用和企業的人才使用，本質上是一樣的。
全才型的幹部，畢竟是少數。
而且就算是全才型的幹部，也還是有側重點的。
怎樣在合适的位置上使用合适的人才，是我們要考慮的最重要的問題。
現在已經四月份了，一年過去了差不多三分之一。
這些崗位再不調整，一拖就到了下半年，換上新的領導，熟悉工作也需要一點時間，今年就這麼過去了。
全省的建設，不能這麼拖拉。
”
白楊就知道，柳俊決心已定。
她說過，到了柳俊如今的地位，敢于給他“提個醒”的人已經越來越少了。
她來a省最主要的目的，就是當好這個“诤臣”，一般人也幹不了。
但傲诤臣不是無原則的和柳俊頂牛，備楊承認，自己基本上被柳俊說服了。
論經濟建設，a省在華東地區隻能算是中等水平。
以柳俊的性格，這個肯定不能讓他滿意。
他孜孜以求塢新，是經濟大發展，全民共同富裕。
眼見很多位縣上的f部都不合适，自然不能拖。
“好吧，我算是被你說服了。
不過……
柳俊便露出頭痛的神情。
白楊姐姐怎麼也學會“不過”了？
“這些幹部調整，我看還是要廣泛的征求一下班子裡其他同志的意見。
有些崗位，估計其他同志會有些看法。
而且組織部考察的流程，也不能馬虎，必須實打實的落下去。
這是你在全省黨代會上說的，我認為這個一定要堅持。
幹部建設，首重選拔，然後才是監督。
實話說，這幾年，你要是把這個工作抓到位了，你對a省的貢獻，那就無人可比。
”
白楊緩緩說道。
白楊到任，已經有兩個多月了，對a省的政治格局，有了一定的了解。
照現在的情形來看，柳俊對全省的強力掌控，是毋庸置疑的。
在a省，事實上已不存在一個可以和柳俊抗衡的人物或者說存在這麼一股足以抗衡的勢力。
當然，也有部分中層幹部對白楊抱着“很高的期望”0白建明任中組部長的時候，是當時的一号首長極其倚重的心腹，白楊毫無疑問，會被底下的幹部看做是那邊的中堅幹将，是來“接班”的，接劉飛鵬的班。
不過白楊是女同志，又剛剛到任，幹部們便很謹慎，不敢過于靠攏。
也不知道白省長“鬥不鬥得過”柳書記。
越是這樣，白楊認為，柳俊越是要謹慎從事。
到了省委書記這個層級，一舉一動，已經不僅僅關乎到a省了。
尤其是柳俊這樣年輕的省委書記，他的言辭和動作，均會被人放在更高的層面上來剖析。
在很多元老看來，一個合格的領袖，首先就要能夠團結同志，團結最大部分的同志。
柳俊在a省表現得過于強勢，過于“**”，對于他今後的進步之路，是有一定阻礙的。
柳俊笑了笑，說道：“一些該做的溝通，肯定要做的。
組織部那邊的考察動作，也必不可少。
”
原本白楊打算要具體談談幾個幹部的調壑，想想還是算了。
“提個醒”是對的，但如果過于幹涉省委書-記的決斷，那就過猶不及。
省，畢竟還是應該按照柳俊的思路去建設!
對這一點，白楊深信不疑。