幹部了。
一朝天子一朝臣！
柳俊新任書記，要将中層幹部換上自己信得過的人，無可厚非。
換了誰也得這麼幹，不然壓根就推動不了工作。
就是太快了點。
實話說，目前至少有一多半的地市黨政主要領導幹部，均心存疑慮。
劉飛鵬留在a省的班底不小，大部分的地市領導，算得是“劉系幹部”。
如今劉飛鵬去職，這些幹部說心裡不緊張，絕對是假的。
誰都知道，劉書記和柳書記不對付嘛！
前段時間更是露骨，劉書記大舉進攻，拼命想要削弱柳書記的威望。
地市幹部裡頭，搖旗呐喊的不乏其人。
如今勝負分明，柳俊肯定要秋後算賬。
就算柳俊氣量大或者顧忌影響，一時半會不至于将所有“劉系幹将”全部換掉，其中搖旗呐喊最賣力的幾位，必然是保不住的了。
純粹從有利于工作出發，羅自立也認為現在絕非調整幹部的最佳時機。
總也要等新班子磨合一段時間，過了春節，才好動作。
不過羅自立不會說出口來。
柳俊的性格是如此的強勢，沒必要自讨沒趣。
坐在他身邊的向晗，臉色倒是很平靜，望向柳俊的神情也很專注，似乎壓根就沒有那種擔心。
“我始終認為，我們最重要的工作，就是幹部隊伍建設。
我們省裡幹部考察和評議工作，在飛鵬書記和兩位的領導下，一直都是很不錯的，卓有成效。
不過，也不可否認，在部分領域和部分市縣，幹部提名、考察和評議工作，還是有走過場的現象存在。
這個很不好。
雖然這種現象不是很普遍，是少數現象，也還是不可忽視。
一個幹部用錯了，就有可能影響到一大批的群衆。
”
柳俊緩緩說道，語氣一如既往的平靜。
向晗點了點頭，說道：“我完全贊同書記的說法，确實還有很多市縣的幹部提拔流程，是在走過場。
甚至邊違規邊提拔的情況都還存在。
我們的提拔流程，是需要好好的貫徹落實下去。
嚴格把好第一道關，是搞好幹部隊伍建設的前提。
”
柳俊剛才說的那段話，如果一定要鑽牛角尖，也能理解為對組織工作的批評。
不過向晗倒是不這麼認為。
柳俊已經不止一次的和她交流過有關幹部隊伍建設的問題。
擔任省委書記之後第一件事，就是關注幹部考察，由此可見，此事在柳俊心目中的份量是何等之重。
省委書記如此關注，這個事情就隻能辦好，不能辦砸了。
見向晗這般明白表态，羅自立也開始從技術角度考慮問題。
如同柳俊對他的評價，羅自立這個人，看似老成持重，但沒有自己的原則性。
說白了，他不是一個非常有主見的強勢人物。
所以他在瞿浩錦和劉飛鵬的班子裡，均是以軍師的形象出現，而且這個角色還演得不錯。
得到了瞿浩錦與劉飛鵬的一緻認可，對他十分尊重。
組織人事工作，也是他的正管，必得要發表意見的。
“柳書記，我認為，我們的幹部考察流程，就制度來說，是比較完備的，重要的落實。
以前向部長和省委組織部搞的那個仿巡視制度，我看就可以借鑒。
省委組織部和省紀委，可以組建這麼一個非常備的機構，定期下地市檢查工作，其中主要的一項工作，就是監督幹部考察的流程。
還有一些傳統的工作方法，也是可以借鑒的……”
羅自立沉吟稍頃，緩緩說道。
柳俊微笑颔首，示意羅自立繼續。
“我看，還是要抓典型。
好的榜樣，我們樹立一兩個，壞的典型，也要抓一兩個。
不負責任，不顧組織程序亂提拔幹部，摘掉一兩個烏紗帽，大家就認真了。
”
羅自立說得很直白。
樹立榜樣，抓典型，曆來是行之有效的好辦法。
向晗立即點頭贊同：“嗯，自立書記這個建議，我覺得不錯。
”
柳俊微笑道：“兩位還有什麼好的建議，都談談吧。
”
羅自立略略猶豫了一下，還是說道：“另外，幹部的提拔任免，也要有個規矩。
一段時間以來，在幹部調整方面，尤其是調整的時機方面，我們做的不是很好，比較随意了些。
不管是地方班子還是省直單位的班子，調整得太頻繁了，都不是什麼好事，不利于工作。
除了突發性的事件，一般的調整，還是集中進行比較好。
”
柳俊就笑了。
羅自立是在提醒他，新官上任三把火也不要燒得太快。
“自立書記和向部長的提議，我認為都是很有道理的。
那就辛苦向部長，拿一個比較完整的方案出來，我們上常委會讨論吧。
”