沉穑地答道。
他很清楚，柳俊這個話絕不是套話。
省審計廳，一直是劉飛鵬親自掌控的，前任廳長吳永華更是劉飛鵬面前的紅人。
可以想見，審計廳的主要骨幹，均是吳永華一手提拔起來的，潘知仁過去之後，得花很大的精力理順内部關系。
柳俊似乎明白潘知仁在想什麼，說道：“有些事，絡明白，但是還有一些事，你就未必明白。
”潘知仁頓時吃了一驚，說道：“省長，請明示！”
坐在副駕駛座上的柯啟帆也豎起了耳朵。
事實上，這一路上，柯啟帆都在仔細的聆聽柳俊與潘知仁的對話，生怕漏過了一句。
須知如今坐在自己身後的潘知仁，和他一樣，也是柳俊的秘書。
短短-r來年時間，就從一個普通幹部成長為正廳級幹部，也勘稱秘書的典範了。
柯啟帆很想透過柳俊與潘知仁的談話，來進一步提高自己。
“第一個事，你沒有時間。
”柳俊緩緩說道：“依照正常的程序，你剛剛履新，我應該給你一點時間，讓你熟悉工作環境，理順一下内部關系。
但是現在的情埕不允許。
省紀委和組織部的工作組，已經派下去了，審計廳的審計小組，卻遲遲未能就緒。
我們不能等，審計小組必須馬上派下去。
很快就到年底了，審計報告要盡快出台。
所以，按部就班的工作方法行不通了。
”
潘知仁馬上說道：“省長，這不要緊。
私人關系歸私人關系，工作是工作。
我這幾天就去審計廳報到，馬上把審計小組派下去。
不管他們以前是誰提拔起來的人，也不管他們和誰關系比較親近，都不是重點，我隻看審計的結果。
審計認真的，該表揚表揚，不認真敷衍了事的，該批評批評。
這也是您曾經教導過我的，在機關上班，隻抓工作，他們那些小九九，壓根就不讓擺到台面上來。
”柳俊微笑點頭。
看來潘知仁的馭下之道，已經掌握得不錯。
機關人事關系複雜，各種矛盾層出不窮。
最好的方法，就是将這些人際關系方面的矛盾，全都撇開，揪住工作這個主題，一抓到鹿，0這種矛吞，便無法顯露出來。
“很多人都認為，我讓你出任審計廳長，是用人唯親。
無非是為了排除異己，将審計部門牢牢抓在手裡，好成為打擊不聽話幹部的工具。
所以，你這次審計的結果，不管結論如何，都會被人诟病。
要是沒有審計出什麼問題來，有人會批評你在走過場。
如果審計出了大問題，又有人要說是黨同伐異了！”
潘知仁平靜地答道：“工作沒做好，出了問題，自然要處分。
他們愛怎麼說怎麼說好了。
如果說處理問題幹部就是黨同伐異，那這樣的黨同伐異還就是應該的。
”柳俊微微一笑，說道：“這些流言蜚語，揣測之詞，可以不必理會。
你要記住，審計工作，要做到公開公正透明，要将好的規則固定下來，成為一個模式。
你去了審計廳之後，最大的功勞不是你審計出了多少問題幹部，而是要建立好一套好的，完整的審計制度，讓所有審計幹部，均能做到‘有法可依。
這個才是長遠之計。
湊巧揪出一兩隻大老虎，不算什麼。
隻有制度和規則建立起來，得到有效的堅持落實，才是我們反腐倡廉的根本。
讓審計之劍随時在幹部們頭上高懸着，對于他們均是一個督促和警珞。
讓幹部們不犯錯誤或者少杞錯誤，才是對他們最大的愛護。
”潘知仁肅然道：“是，省長，我明白了。
”
柳俊微笑點頭，他相信潘知仁是真明白了自己話中的含義，而且潘知仁辦事能力極強，應該能夠很好的貫徹他的指示。
到了柳俊如今的層級，審計哪怕拿下一兩個地市的主要領導幹部，都不會太放在柳俊心上。
如同柳俊自己所言，建立一套完整的審計制度并且長期堅摻下去，才是柳俊需要慎重考慮的大事。
車行甚速，一個多小時，大奧迪就到了江城市。
李惠特别交代了江城市委書記蘇延光和市長蔣宏牧，不要搞大張旗鼓的歡迎儀式，免得惹柳省長不高興。
所以蘇延光和蔣宏牧，均沒有車隊前往交界處迎候，而是在市委大院集中四套班子的主要領導人，舉辦了一個小小的歡迎儀式。
柳省長不好批李惠，可不見得也不好批他徂0
柳俊見狀很是滿意，與大家握手寒暄，态度很和藹。