零四年元旦過後，玉蘭大劇院外氣球高懸，彩旗飛舞，一派喜氣洋洋的景象。
玉蘭市二零零三年總結表彰大會暨二零零四年工作動員會正在進行。
應該說，這個總結表彰大會比較特别，近年來，已經很少進行這樣全市規模的總結表彰大會了，一般均是各行業各系統自行進行總結表彰。
市委市政府的工作動員會，通常也會在春節之後進行。
因此，這個總結表彰大會便顯得有些不尋常。
這是柳俊擔任玉蘭市委書記完整一年的總結表彰會，也是李煮就任市長之後，第一個總結表彰大會。
這個表彰大會是柳俊提出來搞的。
過去兩年，玉蘭市生了很多大事，做了很多大的舉措。
譬如花園城市建設，平抑房價等等，均引起了全國範圍内的關注，也引起了市裡各個階層的廣泛關注。
換句話說，在玉蘭市的幹部隊伍裡，多多少少引了一些思想上的混亂。
柳俊認為有必要在這咋，時候召開一個全市的幹部大會，統一思想和認識。
齊心協力，搞好新年度的工作。
李煮對于這個表彰大會的決定表示支持，不過雙方對于大會的規模和一些内容也存在着一定的分歧。
李煮認為，市裡的總結表彰大會，隻需要針對市轄各區縣以及市直機關的主要黨政領導幹部。
柳俊卻堅持要擴大到市轄各區縣的鄉鎮和街道辦事處黨政一把手，并且要對各區縣以及主要市直部門的工作業績進行講評。
柳俊正在籌，二零零四年将對全市正處級以上領導幹部進行全面的績效考評制度。
将幹部隊伍建設特别是主要領導幹部的提拔使用和監督正規化，制度化，長期化。
在此次大會上進行講評，要算是一個預備工作。
在此之前，雖然沒有對主要領導幹部的監督考評系統化，但是各種單行的考核辦法，還是頒布了不少。
以往均是針對某一個系統或者某一個方面的工作，進行單獨的考核評定，類似這樣全面的講評工作，不曾進行過。
當然，這種級數的分歧，影響不大，李煮也沒有堅持己見，很快就導柳俊統一了思想。
贊成舉行這個大規模的總結會。
會議由玉蘭市委副書記、市長李煮主持，市委書記柳俊，以及市委、市政府、市人大、市政協四套班子主要領導人悉數與會，在主席台上就座。
市直正處級以上單位克政主要負責人；玉蘭市所轄四區三縣黨委書記、人大主任、區縣長、政協主席。
長河高新技術經濟開區和花林開區黨政主要領導，市轄各區縣鄉鎮和街道辦事處黨政一把手參加了此次會議。
玉蘭大劇院内人頭湧動，參加此次大會的黨政主要領導幹部。
達到了一千三百多人。
李煮先總結了玉蘭市去年一年的整體工作。
李煮這個總結報告，事實上是二零零三年度市政府工作報告的簡化版。
這個報告，本就是李煮準備在春節之後的全市人大代表會議上進行的，市政府辦公室的一班筆杆子，準備了差不多一個月。
原本這個工作，可以延後進行，畢竟全市人大代表會要在春節之後才召開。
時間比較充足，各項數據的統計也會比較準确。
孰料柳書記一聲令下，這個工作邊被提前了一個多月，很多統計數據可還沒有齊備。
沒奈何，秘書們加班加點，将市政府下屬各單個催得雞飛狗跳，要他們務必在最短的時間内，将各項統計數據盡快交到市政府。
說起來，這個工作也有很大的難度。
因為市政府辦公室的筆杆子們全都清楚柳書記的性格，此公在擔任市長的時候，最不待見的便是虛假的統計數據，略略有些誤差，柳俊可以容忍，統計數據不可能完全準确。
但要是相差太遠，注水過多，主持書寫這個工作報告的幹部，不免被狠狠“修理”一番。
柳俊這個做法，在全國的市長之中，均要算是一咋。
“異類”。
如今這世道，什麼玩意不注水？
不要說政府工作報告了，你就一屠戶，不往豬肉裡注水，也糊不了口！
既然攤上了這樣一個“另類”書記，大夥兒也隻有努力去适應他，一改以前的工作方法，盡可能将數據搞準确一些。
以至于柳俊剛剛擔任玉蘭市長的第二年，代表市政府作政府工作報告的時候，細心的代表們便現柳市長的政府工作報告與汪市長的政府工作報告，在數據上有比較大的出入。
一些好事者甚至将汪市長前一年