本俊對管委會的規土比較滿意，幹具體的作，滞沾基還是非常不錯的。
對工委一号文件精神也領會的比較透徹。
尤其是給區直屬機關和街道辦事處、鎮裡的幹部定出來的考核指标，規定得比較具體，照後世企業管理的績效考核術語來說，就是指标量化。
這個是柴紹基秉承柳俊說的“要進步出成績。
的六字真言。
做出來的具體規定，對打造一支過硬幹部隊伍，是一個很好的輔助。
“紹基啊。
這個考核指标做得很好，我十分支持。
另外，有個事和你商量，”
柴紹基就謙虛地說道：“書記，甭說商量啊，您指示吧，我堅決貫徹落實”。
柳俊笑道：“真是商量，沒那麼多指示，區裡現在的情況，是很不錯，投資商多了。
本地居民和玉蘭市區的商人。
趕到這邊來開店子做生意，搞小加工廠的，也是越來越多，大家都集中反映一個問題，那就是我們政府職能機關的辦事效率太低，往往開一個店或者搞一個加工廠，要跑十來個單位，蓋很多的公章，沒十天半個月的，證件辦不下來。
這個很耽誤時間啊。
”
柴紹基連連點頭，說道：“就是啊，書記，這個确實是難題，一些手續，是不能不辦的，這也是上級文件的規定，，這樣吧，這兩天就召集工商局、稅務局這些職能部門的負責人開個會。
督促一下。
另外再組織幾次檢查評比。
把效率提上去”。
應該說，柴紹基這個提議是很中規中矩的，也确實能起到一定的作用，不料柳俊就搖了搖頭，說道：“紹基，這個辦法。
可以湊效于一時，但很難長期堅持，你身為政府一把手，也不能時時亥玄去安督他們的辦事效率。
我看這樣，集中辦理手續”。
“集中辦理手續？書記的意思，是搞接待日或者現場辦公？”
柴紹基腦子轉得很快，馬上就想到了接待日和現場辦公上頭。
柳俊笑道：“不是接待日，也不是删乏辦公。
這些都是短期的行為，偶爾為之可以。
長期堅持很難。
我說的集中辦理手續，是由管委會牽頭，在人民廣場附近，搞一個。
專門的市政辦公處，所有與企業相關的職能部門，譬如工商、稅務、公安、城管、國土資源、環衛等部門。
全部抽調專業的科室和專業辦公人員，集中在一個的方辦公，審核手續簡單的，一天之内就給人家辦完，這樣可以節省很多時間，政府勤政為民的形象也凸顯出來了。
你監督起來，也比較容易嘛，你說呢？”
“這樣啊，”
柴紹基沒有急于回答，腦袋高速運轉起來，在想這種集中辦公方式的可行性。
“書記。
我看能行。
涉及到企業開辦的職能部門很多，但是很多事情，隻要找一兩個職能科室就行了，集中椰一起，确實能省不少事！書記，高明”。
柴紹基眼裡透出欽佩的神色。
柳俊笑了笑。
其實這個主意，也不過走出自重生者的先知先覺，大約在兩千年前後，很多沿海城市就率先引進了這種集中辦公的機制。
但放到現在，當然是一個創舉。
柴紹基又仔細想了一下，越想越佩服，說道：“書記，真是高明，這樣一來，我們招商引資又有了一個新的口碑了！”
這位年輕書記。
總是能有許多新思維，而且一鼓搗出來，必定能獲得滿堂喝彩。
可以想見，這個市政辦公處一旦成立，又要在玉蘭市乃至全省全國開創先河了。
到時候他柴紹基的功勞簿上，又要添上濃墨重彩的一筆。
這個就是政治資本啊！
柳俊是曆來不會在這樣的事情上面去搶下屬功勞的。
一把手的格局很高！
柳俊說道：“紹基，我看這個市政辦事處，可以引進電腦辦公，搞一個局域網。
所有單位的資料都進行聯機操作，資源共享，效率還能提高不少
“電腦辦公？”
柴紹基就像坐過山車一樣，被柳書記層出不窮的新思維新方法搞得忽上忽下的，腦水又不夠用了。
工委和管委會機關辦事處，到是開始引進電腦辦公了，但對于柴紹基這種老派的幹部來說，随身帶着筆記本和鋼筆。
才是最靠得住的辦公用品。
電腦這個玩意，實在太高科技了。
柴紹基都不知道該怎樣用電腦辦公。
“呵呵。
紹基。
時代不斷在進步，你呀，以後還真要盡快習慣這個。
電腦辦公的方