下午，白楊通知召開縣委常委會，主要是研究興盛煤炭能圳一習的負責人安排。
作為組織部常務副部長，譚志光也參加了這次會議。
由他在常委會上通報鐘長生、龍法鵬和易寒等拟任人選的組織考察結果。
鐘長生和龍法鵬的組織考察很順利，沒出什麼砒漏，烘炭局和物資局給出的風評都相當不錯。
可見這兩位平日在單位為人還算過得去，沒人故意和他們搗蛋。
雖然說這樣的組織考察走過場的味道很明顯，但是能夠把事情做到盡善盡美畢竟更好一些，至少代表着被考察者處理同事之間關系的能力還不錯。
能不能很好的團結同志，也是選拔幹部，特别是領導幹部的一個重要參考因素。
通報完鐘長生和龍法鵬的情況。
就輪到易寒了。
興盛煤炭能源公司的組織架構，暫時是設定為一正二副。
通報易寒的情況時，譚志光沒有隐瞞，将匿名舉報信的事情也和這是柳俊要求他這麼做的。
譚志光到現在都有些不解，不明白柳書記用意何在。
你不是想要提攜接養老同學嗎？怎麼又要在常委會上把這事捅出來呢？就算你大權在握，可以在常委會上一言九鼎，那也犯不着給自己找不痛快嘛。
明顯的，李江書記的神情就不怎麼高興。
幹部作風問題，本就是紀委查辦的一個内容。
“同志們都談談自己的看法，這幾個人選怎麼樣？”
諄志光介紹完幹部考察的情況，白楊就按照慣例，請常委們各抒“鐘長生和龍法鵬沒問題，這兩個同志都是表現不錯的中青年骨幹。
相信能将興盛公司經營得風生水起“至于易寒同志嘛，我看還是要慎重，畢竟有些情況還需要核實嘛。
再說他也沒有财務工作的相關經驗，人也太年輕了些。
這可是涉及到好幾億的資金啊。
”
白楊話音剛落，李江就接口說道，目光有意無意間在柳俊臉上掃過。
闆俊端着茶杯一口一口抿着。
臉上波瀾不驚，也絲毫沒有要發言的意思。
縣委組織部把這三個人在常委會上提了出來，已經足以說明他的态度了。
“我看沒什麼問題。
幹工作嘛，也沒限制一定隻能做哪一樣工作。
易寒同志是華南大學的高材生。
雖然學的不是财經專業，有了這個基礎，财務知識可以學習嘛，再說财務部門也不止易寒同志一個人，”出人意料的是，這麼說的竟然是縣長彭少雄。
李江就有些詫異。
反對易寒出任興盛能源公司的主要負責人，倒也并不是要和柳俊作對。
站在李江這個紀委書記的立場，在問題沒有調查清楚之前。
匆匆忙忙任命一個，幹部，于理不合。
隻是李江沒想到彰少雄會第一個發言“駁斥”他的意見。
“至于說到那個匿名舉報信，我看完全可以不必理會。
我們基層的一些同志，不好好工作，一天到晚就盯着人家男女同志說了幾句話，這個風氣很不好，應該予以糾正。
假如我們因為這樣毫無根據的匿名舉報就影響到對一個幹部的任用。
隻會助長這種不正之風。
幹部使用。
主要還是要看大方向，不能拘泥于小節。
易寒同志是團省委樹立的模範典型人物，樂于奉獻，個人操守是極好的，不必懷疑。
正因為煤炭能源公司涉及到巨大的資金往來，那就尤其需要易寒這樣能夠堅持原則的同志去掌控。
我相信易寒同志能幹好這個工作。
”
彭少雄不看李江，旗幟鮮明。
白楊就和柳俊交換了一個眼神。
這個結果，早就在他們預料之中。
鐘長生和龍法鵬都是彭少雄推薦的，白楊柳俊接受了。
那麼柳俊提出來的易寒，彰少雄焉能反對？
不但不能反對，還得全力支持。
不然的話，就要被人誤會關于針對易寒的“舉報”是他彭少雄指使的了。
在烘炭能源公司這麼一個敏感的單個搞“一言堂”彰少雄才不會去犯這種忌諱。
縣委一二三把手都持相同的态度，其他常委，包括李江在内，自然不會再貿然提出反對的意見。
于是關于鐘長生等人的任命，獲得一甯北縣興盛煤炭能源公司一成立，馬上開始運作。
新任經理鐘長生一頭紮進了各個鄉鎮，開始對全縣的國有煤礦，集體煤礦和少數安全措施到位，尚未關閉，等待縣裡接手的私人小蝶窯進行全面盤查摸底。
在整頓小媒窯的時候，鐘長生就是領導小組的成員之一，對全縣的煤礦分布情況有比較全面的