這是可以說的嗎？
她之前真的沒考慮到這一點……
傅璟佑看她表情，就知道她在想什麼。
他不以為然，把桌上的菜夾進自己碗裡，又給她重新夾了一筷子嫩菜心：
“吃飯的時候就吃飯，說那些事做什麼？”
陸遠征掃了女婿一眼，果然不說話了。
見陸淼還望着他遲遲不動，傅璟佑催促道：
“快點吃，一會兒涼了。
”
陸淼慢吞吞地繼續吃飯，興緻明顯看着不高。
飯桌子上傅璟佑沒說什麼，到再晚點夫妻兩個都回房間了，他才打開話匣子：
“你想做什麼就去做，不用考慮我那邊。
”
“怎麼不用考慮？我這是被上級約談了，要是以後總局那邊知道你有一個做生意的老婆，也問你的責呢？”
傅璟佑道：
“到不了那時候，就放心吧！”
陸淼“哼”了一聲，扯過被子枕頭摔摔打打的鋪開，惱他不把事兒當正經事兒。
傅璟佑把炕燒上，才坐下身摟着她哄她：
“我說真的……廠裡的情況不太好。
”
傅璟佑跟她實說了機械廠的窘境：
“要按長久來看，恐怕也堅持不了多久了。
”
陸淼微微一怔，蹙起眉心旋過身問他怎麼回事：
“之前打火機不是解了燃眉之急嗎？現在是不好賣了？”
“不是。
”
“那是？哎呀你快說，都快急死我了！”
傅璟佑寵溺“啧”了一聲，嗔怪看她一眼才道：
“内部很多問題，其中人員管理方面是最嚴重的。
”
局勢不好的時候，個個都提心吊膽的。
局勢好轉以後，又個個都覺得自己是捧的鐵飯碗，無後顧之憂、有十足的保障。
每次下發點什麼指令，都得先吵一架。
回回都是一樣的套路，拿着國家規定、國家政策說事兒，各種反抗、擡杠。
外資的廠子一天比一天多。
國營廠子如果不做出改變，技術趕不上人家的，生産也趕不上人家，怎麼存活下去？
傅璟佑調整了幾次獎罰制度，改變都極為微小。
如果繼續這樣下去，器械廠關門大吉就是今明天的事。
“還能有這樣的人？獎罰都影響不了他們？”
“獎罰制度也有條條框框，是獎是罰，都有一個上限範圍，最主要的還是‘鐵飯碗’的觀念。
”
都覺得工廠怎麼都不會辭退自己，所以多幹少幹都一樣。
缺少積極性和主動性。
對新規則的抵觸，也存在自己嫌麻煩、怕付出辛勞努力的同時，還擔心别人比自己掙得多。
所以相互串通拉扯，就造成誰也不去努力的混亂局面。
這是現階段很多國營工廠都存在的情況。
陸淼精緻眉心打結，輕輕歎了一口氣，問道：
“你有什麼打算嗎？”
“先就這樣，具體得看總局那邊怎麼安排。
”
北方這半年來，動蕩挺大的。
傅璟佑斟酌了一會兒，把她摟進懷裡，圈着她的手在她肩側上下撫了撫：
“實在不行，關門就關門了，弄兩台機器，我自己也能幹。
”
他說着話，低頭親了親她：
“所以不用顧及我，影響不會很大，你安心做你想做的，嗯？”