吵沒嗎？”
下面工人漸漸安靜下來，有道潑辣的嗓音喊：
“傅廠長，那你說，你要怎麼解決？你想怎麼解決？”
“……”
傅璟佑眉間蹙起，短暫靜默。
在下面又響起“嗡嗡”議論聲時，他拔高嗓音中氣十足道：
“不想承擔任何風險的人，今天就可以去财務那兒領這一個月的工資走人。
”
“什麼？這不就是裁員了嗎？”
“要是想賭一把，願意跟咱們廠共進退的，可以留下來繼續幹。
”
下面有人驚疑出聲，二樓傅璟佑聲音威嚴洪亮，繼續道：
“我承諾，隻要三個月，我們的處境一定會向好的方向發展，這期間如不能如期給在場的大家發放工資，我都将以器械廠的副廠長名義如實給大家開具相關債務欠條。
”
“獎金、節日津貼全部恢複過去的制度，也一并算在其中！”
發不了工資，但是能給打欠條。
下面人聽見這樣的話，都你看看我，我看看你的安靜下來。
這麼大的廠子坐落在這裡，也不可能跑。
而且還是國營工廠，這樣的鐵飯碗，平時想要抱上可不容易的事。
雖然好幾個月不能直接拿到工資，但是好像也不虧……
剛才鬧的動靜最大的幾個人也開始猶疑起來。
人群中不知道誰提了一句：
“先前取消獎金制度，是廠長的安排，現在廠裡沒有錢，也是前面那個廠長貪的，跟傅廠長沒關系……”
“對，傅廠長一直都是幹實事的人，他雖然拿的薪水比咱們多，可人家是幹部，再說他平時活兒可幹的不比咱們少……”
有了一個人替傅璟佑說話，便有了第二個人。
傅璟佑平時在廠裡的表現，不斷被人提起。
什麼跟着工人一起紮堆車間幹活。
什麼自掏腰包給廠裡買菜、買肉之類的。
很快就有人發出高亢支持的聲音：
“我支持傅廠長，我相信傅廠長肯定行，我願意跟着傅廠長一起幹！”
幾聲“傅廠長”喊出來，人群裡立馬有人跟着出聲：
“我也支持！”
“我相信傅廠長是個好廠長！”
越來越多的聲音響起，傅璟佑望着底下，連他自己都有點沒想到。
他之前自主做的一些事，居然會在這個時候得到回饋。
說不感慨是不可能的，但是現在不是處理個人情緒的時候。
傅璟佑抹了一把臉，手往下壓了壓，将衆人的聲音控制下去後，快速做出應對安排：
“既然大家相信我，那麼我肯定不會讓大家失望，但是為了盡快改變廠裡的處境，廠裡的上班制度也需要做出一些改變。
”
規矩是死的，但人是活的。
過去固定周日單休，為了保證廠内生産效率，傅璟佑做了調整，采取輪休制。
每個小組每天排休一人或兩人，總之，要确保生産線不停歇。
人手分工安排，一部分人負責國家固定任務指标。
一部分人負責協議出口指标。
再騰出幾個人給傅璟佑打下手，搞新的研究。