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第33章 族中會議

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    第二件事,再村裡後山,種植果樹,村裡出面,跟政府商量,讓政府出地,族裡出錢,族長找人出技術。

    再後山種植,橘子,山楂和蘋果樹。

    ” “罐頭廠,也是剛才那樣操作。

    不過前期,罐頭廠要到外面收購水果。

    ” “至于怎麼出售,族長早就準備好了。

    這個不用擔心” “第三件事,關于村裡小孩上學的事,還是跟政府商量,讓政府出地,出老師,族裡出錢,蓋學校。

    老師工資族裡出。

    學生書本錢,也是族裡出。

    ” 7叔說完,坐回座位喝了口茶。

    老爺子這時接過話茬:“各位,現在有什麼想法,大家說出來讨論讨論。

    ” “這幾件事都是關于族裡的未來,特别是孩子上學的事,更是影響各家以後幾代人的事。

    千萬别掖着藏着,有什麼問題,不懂的。

    或者好的意見,就說出來。

    别事後再埋怨。

    現在有什麼想法大家可以舉手發言,别唧唧哇哇一起說” 本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容! 這時坐在左邊五把背椅的後面座位有一個青年舉手。

     老爺子看到有人舉手:“李大河,說說你的想法和問題” 李大河站起來開口說:“族長。

    我家雞廠跟他們合并,這合并後,誰說的算。

    在哪建養雞場。

    養雞的都知道這鬧起雞瘟來,整個養雞場的雞,搞不好都死完。

    這損失算誰的。

    還有啊,這合并後銷路怎麼安排。

    人手怎麼安排” 老爺子:“李大河,你這問題都問到點子上了。

    我一個個給你解釋” “首先呢,合并後誰說的算這個問題呢。

    就按照幾家出資比例算。

    誰出的多,誰說的算。

    前提是你得帶着大家夥把雞養好。

    把廠子管理好。

    要是經常出事或者瞎搞。

    那就讓出資人跟族裡一起商量換人。

    ” “還有一點我要跟大家提前說,這不管是養殖場還是罐頭廠,族裡都是占股的。

    族裡隻監管,不參與直接管理。

    誰要是再管理期間瞎搞,亂來。

    族裡和出資人會商量,直接換管理人。

    ” “至于在哪建養殖場,我會讓村裡人跟政府談好後,找專家,再根據實際情況選着地方。

    ” “至于要是出現雞瘟這類的問題損失算誰的。

    這種話還用問,當然算大家的。

    難道族裡還要給你們兜底。

    ” “至于人手怎麼安排,人手不夠就招人,集體培訓後再上崗。

    ” “其他的養殖場也是按照剛才的模式實行。

    還有沒有其他問題” 李大河聽到老爺子的解釋後放心的坐了回去。

     這時又有一個中年男人舉手。

     老爺子:“李保國,你要問什麼問題” 李保國:“族長!我是問罐頭廠的問題” 老爺子:“你說” 李保國:“罐頭廠我們可以入資嗎?還有,罐頭廠收購水果這活,是交給外人,還是交給族裡人。

    ” “族裡人能到罐頭廠上班嗎?” 老爺子:“你們一個個腦子都挺靈光啊!問的問題沒有一句是廢話” “有人要想出資罐頭廠,可以到族老那報名,出資多少都可以。

    但是虧了,你們也别怨,出資人隻限族裡人。

    外人不接受。

    ” “這收購水果的活,你們自己單幹也成,廠裡給工資也行” “什麼意思呢,自己單幹,就是你自己去外面收購廠裡需要的水果,然後再賣給廠裡,虧賺自負。

    廠裡給工資,就是你來廠裡上班,完成廠裡收購任務。

    ” “當然兩者各有各的好,這自己單幹,自由,能賺的多。

    但是風險也大。

    比如,廠裡自己收購任務完成了,就不會再要單幹的水果。

    當然你們也可以拿到集市上賣,做批發商。

    這隻有廠裡收購任務完成不了時才會給單幹的下通知。

    ” “拿工資的就簡單了。

    有活就幹,沒活歇着。

    工資照發。

    但是是死工資,一個月就那些錢” “至于你們可不可以到廠裡上班,這不廢話嗎,罐頭廠也是要人幹活的。

    當然優先錄用族裡人了。

    ” 老爺子說完喝了口茶潤了潤嗓子。

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