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第11章 利益

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    張揚是總裁辦總助理。

    總助理和普通助理,都是向總裁負責。

    張揚是其中排名最靠前的那個,同時總覽總裁辦各項事務,并管理總裁辦人員。

     但是,他平時扮演的是協助管理、向領導彙報解決方案的那個角色,而非是做出最終決策。

     現在,他正在升職關頭。

    下一步的職位,估計和現在大有不同,大概率是偏向領導角色了。

     帶着這種期待和心态,他再看謝董的一舉一動,便發現覺要學習的地方,還真是多。

     外界都說,顧董是出了名的女強人,作風強硬、殺伐決斷,是個厲害角色,多少次在談判桌上大殺四方,又多少次疾言厲色地訓斥犯錯的下屬。

     而謝董多少有點夫綱不振,生活上、工作上,和董事長夫人相比,都更加溫和寬容。

     但張揚這種心腹才明白,謝董的手段,更像深潭,更加更加深藏不露,更加深不可測。

     他更不敢掉以輕心,立馬做出應對道:“我已經立即通知内監部,即刻開始行動,制定内部審查方案,并啟動審查。

    安保部、法規部配合。

    總裁辦這邊,林曦參與。

    " 他繼續彙報,“同時,暫時拟由總裁辦牽頭,會法務部、地産、内監部,就玉衡竊密之事進行研究,初拟反制措施。

    ”請示道:“不知董事長您意下如何? 謝董點頭認可,補充指示:“審問訓結果我就不細看了。

    ”既然已經交辦下屬詳細研究,他直接聽最終彙報就行了。

     他又想起剛才林曦的彙報短信,對張揚又說,“把問詢過程記錄發給我一份。

    ”又交代:“此事結束後,要形成内部警戒材料,抄送整個集團學習警戒。

    ” 說完,謝董在車上閉目養神。

    顯然,帶着兒子和老友會面,讓他心情不錯。

     張揚第一時間落實指示,把這一連串的安排處理完,才略有放松。

     他看了看謝董。

    這是一個難得的時機。

    一些在正式辦公場合不方便談的話,現在倒是可以說一說,提一提。

     張揚對自己下一步的去向,一直患得患失。

    現在倒是可以婉轉打探一下。

    隻要小心一些,不太生硬,很有可能得到一些暗示的。

     他把近期的事項,都在心裡過了一遍,小心地選擇了一個切入點。

     張揚笑着恭維道,“還是董事長您目光如炬。

    當時人力資源部推薦的幾名助理人選中,林曦不是要價最高的,卻是最麻煩的。

    ” “她和華榮的合約沒到期,違約金數額那麼大。

    最後還是董事長您力排衆議,定下林曦這個人選。

    ” 張揚真心實意道:“事實證明,還是您有遠見。

    這次,林曦可是直接為集團挽回了重大損失。

    ” 說到這裡,他突然想到,剛才董事長不看問詢結果,卻特意交代要看過程記錄。

     張揚心中一動,明的是要看問訊記錄,但其實結果都出來了,記錄不記錄的還重要嗎? 對于謝董這樣一日千金的人來說,這要看的就不是記錄,要看的是林曦的表現。

     電光火石之間,張揚心中突然隐隐若有所悟。

    董事長當為什麼要力排衆議,挖來林曦? 自己将要離開總裁辦,可能會升職到子公司。

    這個傳言由來已久。

    隻是不确定具體是哪個子公司,又是什麼樣的職位。

     同時,大家默認将要接手總助職位的,乃是程東。

     林曦的能力,在業内也是有目共睹的。

    但是她入職以來,大家心中對她的定位,更多是補充總裁辦的力量。

    畢竟自己離職之後,總裁辦的人手就少了一個。

     另外,大家多少也有點兒猜測。

    董事長有可能想要培養林曦,作為程東的副手。

    就像現在,程東是自己的副手。

     遇到特殊情況,而董事長又帶自己外出,這時會讓程東留守總裁辦。

     再考慮到程東和林曦的年齡差距,這樣以來,就會形成一個健康的人才培養梯隊。

     張揚以前對這些并不敏感。

    畢竟,總裁辦進人,都要經董事長許可。

    特别是總裁助理,幾乎都是董事長欽定。

    自己對總裁辦人員,有一定的管理權限,卻沒有任人用人的權限。

     不過,董事長對自己也很看重,用心栽培。

    多次提點過自己,選人用人是大事。

    這也是自己未來擔任領導職位,必須要有的素質。

     張揚之前也覺得,或許正因為此,程東對林曦才有着若有若無的敵意。

    這是可以理解的。

    甚至就算理智上知道這種安排是必要的,情感上也會對所謂“後補”,存有芥蒂。

     這是張揚以前的看法,但現在他有了一個大膽的新猜測。

     董事長對程東,一直沒有表現過特别的偏愛與器重。

    當然,這也與董事長深沉隐忍的作風有關,他喜怒不形于色,一般不輕易直接表态。

     但根據自己多年總助的經驗,此時卻忍不住揣摩,如果董事長早就不屬意程東接任呢? 自己離開總裁辦之後,程東順勢接手,這其實是最穩妥完成的交接方法。

    董事長對此也一直沒有提出過異議。

    所以,這就某種程度上成為大家的共識。

     但是如果,董事長心中屬意的接任人選,一直就不是程東的? 張揚開始正視起這種可能性。

    那他老人家一定要挖來林曦,也就顯得别有深意了。

     林曦之前可是華榮的總助啊,不是一般助理。

     何況,董事長總是謀定而後動,一舉一行皆有深意。

    甚至,他未必就要立即從程東、林曦甚至别的什麼人中,定下一個人選? 董事長更可能是在默默觀察,到底誰更加合适?在有充分考量之後,才會做出決定。

     一明百明,張揚同時也破解另一個謎團。

    那就是,自己的去向問題。

     他其實一直在做着準備,但董事長遲遲沒有明示。

    他現在猜想,董事長心中想必已有大概的定奪,至少有若幹個備選去處。

    但必須要等到,下一任總助人選确定之後,才會告訴自己。

     或
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