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第158章 人才储备

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    聽到梁鳴安撫的話,姜眉莊心裡也沒那麼擔憂了。

     “行,我聽你的。

    ” 敲定好幾個分店的籌備細節後,梁鳴就讓陳江河去居中調遣了。

     等陳江河走後,梁鳴忽然一個問題,沖着姜眉莊,說道: “眉莊姐,如今的香滿樓連鎖餐飲公司,已經是越做越大,需要的人才也越來越多。

    ” “我們得培訓一批預備人才出來。

    ” “免得到時候我們餐飲公司要繼續開分店後,找不到人替我們打理飯店。

    ” 聽到梁鳴這話,姜眉莊無奈一笑,道:“梁鳴弟弟,你說的事,我又何嘗不知道。

    ” “隻不過人才哪是那麼容易培育出來的?” “我們飯店很多老員工,都是大字不識的大老粗,讓他們管飯店的帳,跟要了他們的命,沒什麼區别。

    ” 聽到姜眉莊的話,梁鳴的臉色有些認真,說道: “我們香滿樓連鎖餐飲公司正在快速發展,需要人才來管理,他們作為老員工,如果不積極學習,就會被淘汰。

    ” “大字不識,就讓他們去學,去上夜校。

    ” “都是成年人了,隻要肯下工夫學,讀一下賬本,管一下帳,還是沒問題的。

    ” 自從70年代末,國家恢複高考後,越來越多的人考上大學,成為高等人才,為國家的經濟發展,努力做貢獻。

     而到了八十年代中期,随着教育事業的發展,除了普通高考外,許多高校開展函授教育,也就是“夜校”! 為的就是讓在職的工人,可以有一個學習,接受教育的渠道。

     梁鳴記得,也就是明年,國家就會開啟第一屆成人高考,成年人可以通過成人高考,接受高等教育,考各種職業證書。

     梁鳴也不求香滿樓飯店的老員工中,能出多少高等人才,隻要他們能學到一些知識,總沒壞處。

     “好,那我這幾天把值得培養的老員工挑出來,讓他們讀夜校去。

    ” 姜眉莊也覺得梁鳴說得有道理,點了點頭,說道。

     “這些願意去上夜校的老員工,我們要讓他們沒有後顧之憂,他們如果因為學習,耽誤了上班,工資和全勤都照發,學費我們負責。

    ” 梁鳴想了想,說道: “如果他們後面考試,考得好,我們香滿樓飯店還發獎金。

    ” 姜眉莊聽到梁鳴這話,美眸驚豔地說道: “梁鳴弟弟,你這幾個措施一開展,這些老員工還不得被你迷得五迷三道,死心塌地地替你幹活?” 她還沒聽說過,那個民營企業的老闆,主動讓員工們去夜校進修,還承擔學費,工資全發,考得好還有獎金的…… “要想馬兒跑,就要給馬兒吃草!” “我們前期多付出一些,也是為了後面有巨額的回報。

    ”梁鳴笑着說道。

     他之所以會願意替員工承擔學費,又補工資,又給獎金的,并不是他人傻錢多,而是梁鳴在放長線釣大魚。

     這些老員工,如果通過讀夜校,能成高等人才,那給香滿樓飯店帶來的回饋,絕對是驚天動地的。

     桃源市第一民營飯店,這個目标太小。

     做,就做全省最大的連鎖餐飲企業! “梁鳴弟弟,你就不擔心這些老員工學成之後,自立門戶嗎?” 姜眉莊笑着沖梁鳴問道。

     “自立門戶?” 梁鳴聞言,輕笑道: “如今的桃源縣最大的民營飯店是我們香滿樓飯店!” “等陳江河把其他分店開出來後,我們香滿樓連鎖餐飲公司,那就是放眼全市,都是數一數二的民營飯店。

    ” “
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