李平安、陳教導員都沒有出去見這50人，老陳在明白李平安的意思後，更不對保衛處人員上心，明白上級希望自己和李平安做什麼？ 當個不管事的領導，也不怕他們把自己調走，這樣多好，最多表面上在罵自己幾句，多大個事。
李平安在二樓自己辦公室窗戶前，看這50名新人，隻是感慨他們訓練三個月時間，在外貌上有軍人的樣子。
隻是和上批來的正規軍人在内在上差了很多，沒有軍人的那種殺氣，還是時間短，沒下到正規連隊。
他們有的是基本訓練，老兵沒有教過他們在遇到事情上如何處理？ 這樣也行，至少看上去比錢自來、韓四這種普通人彪悍，未來也不需要他們上戰場，在一個工廠當保衛處人員沒大問題。
看到各大隊長點名分人，李平安回到辦公桌後繼續學習，好書不懂要多學習，自己有時間。
自己到保衛處上班兩年，這裡人從109人到了417人，這速度不慢。
....... “今天物資局事定案，判決出來是真快也真狠，七個人全部吃花生米，他們的兩位領導做免職，三位領導記過，全國通報。
” 齊永福忙完新人進來辦公室說出。
物資局事件的處理方法。
"；還是太貪心把不住自己，不知道的物資也敢亂動，他們是罪有應得，這些人不值得同情，多好的工作單位。
"；李平安不知道這些人怎麼想的。
"；我們廠也有一些東西不能碰，沒像他們一樣膽子真大，什麼都敢伸手，估計是習慣成自然。
” ”不一樣，我們廠是零部件，那東西畢竟不能吃，賣給誰，對别人來說和廢鐵沒區别，除了敵特搞破壞。
他們是生活物資，大家都可以使用，包括他們自己，目标沒選對，這批新人如何？"；李平安不在别的單位事情。
"；一般化，典型的新兵蛋子，聽到槍、炮聲不會比普通百姓強多少，不如正規退伍軍人，更不如真正打過仗的軍人。
"； 齊永福對他們的評價和自己差不多，在現在的保衛處夠用。
”以前來的人中有訓練差，訓練态度不積極的人嗎？"；李平安知道一個地方的氣氛很重要。
這是前世考大學時明白的，一個班的人都在學習，你也不好意思一個人玩，也沒人陪你玩，時間一長也是主動學習。
“沒有，我們都在訓練，何況他們，普通人入廠都比較晚，錢自來年齡算大的，大家都在訓練。
"；齊永福回答道。
”這樣就行，不用多強迫他們訓練，出門不丢人就成。
” ”你和老陳也是，新人來你們都不露面，幾個大隊長都覺得你們過分，上回好歹露個面。
這幾天夏季老實許多，在訓練場，出門巡邏也沒在拉攏其他人，好像明白了什麼？"；齊永福說出夏季這幾天表現。
”他的級别比唐為民高，接觸到更高級别幹部機會更多，反應過來也正常，他來的時候，這裡沒混日子，唐為民也會明白的。
六個大隊隻有他在做，在處裡能有大事嗎？現在我們這裡還不是風平浪靜。
"；李平安隻想保衛處穩定、再穩定。
"；昨天晚上電工和楊廠長吵架，具體原因不知道，六大隊沒人在，後面沒動手，也就沒管。
"； “估計又是施工進度，他們沒打仗，吵幾句不用在意。
” "；楊廠長工作挺認真，昨天可是星期天，從早上九點待到晚上快十一點才回家