送走王政委，大家沒有解散，繼續開會，人到全就要決定小隊長人選，不能再拖，下面人已經有意見。
衆人和夏季、包愛民、宋大軍三人互做自我介紹，王政委不在，氣氛反而好了很多，大家都是面上帶笑，不用一本正經。
氣氛壓抑主要還是對呂大志的處罰過于嚴重，大家心裡害怕導緻的，王政委帶走呂大志，壓力沒了，氣氛變好。
在座的一共11人，六個大隊長，三個副處長，處長和代教導員。
”下來我們讨論一下五個大隊下小隊長人選，因為人員不齊，現在科裡隻有208名外勤人員。
保衛處滿員600人，差2/3，以後人員還會調動，現在我們要把小隊長人員定下來，後面無需大變動，從一大隊開始。
"
這是書記的權力，涉及到保衛處人事變動，李平安才不會去争。
這種事碰到兩個不管事的上司，過的那叫個快，三十六名小隊長，一一被點名。
除了王保國，陳書記多說一句"他父親是車隊大隊長，廠裡領導之一。
"再沒多說一句話。
名字出來，大家舉手，隻有棄權，沒人反對。
"小隊長人選暫時就這三十六人。
宋大軍同志，第六大隊小隊長人選你報到部裡了嗎？寫上一起報。
”陳代教導員問道。
"報告教導員同志，部裡要的，已經上報，我和他們這些人一直在武裝部訓練。
我馬上寫一份上報。
”
宋大兵這是轉業時間不長，軍人風格很嚴重，談言中全是軍人表現。
"寫上吧，我們畢竟是一個整體，第六個大隊回來，也要打散重組，這裡的外勤非退伍軍人多一些，各大隊要平均一下。
還有就是夏季同志、包愛民同志、宋大軍同志你們有沒有生活上的問題，有問題可以說出來我們解決一下。
"
"我們三人可能面臨的主要問題是住哪裡，在部裡有分房，隻是到軋鋼廠距離稍遠，不知道軋鋼廠....”夏季說的問題很實在。
”你們上班距離是有些遠，我問一下軋鋼廠領導，他們有沒有房子，我們保衛科沒有蓋過房子。
”陳代教導員還是保衛科，死不改口。
"謝謝陳教導員。
"
“我這裡沒有事了，平安，你安排一下具體工作。
"陳代教導員也不想多管事。
"我們保衛處外勤人員不夠，差的太多，先按現在做法不變，到六月底150人回來，我們在改變，暫時不變。
各位回去想一下用什麼辦法最好，适合同志們工作，夏季同志，你軍事訓練怎麼樣？”
"我年輕，不是太差。
”
李平安看出來夏季個人素質應該不差，身上的鍛煉出來的肌肉沒有消失，32歲年齡真不能說大。
"夏季同志主要負責訓練工作，沒事的時候協助韓民、齊永福兩位同志做好軋鋼廠治安工作。
韓民同志主抓治安工作，齊永福同志為輻，齊永福同志主要負責後勤工作，還有和其他單位聯系工作，先這樣，有問題我們再調整。
包愛民同志直接去二大隊，陸永勝同志不在大隊，你就不用交班，直接負責二大隊工作。
宋大軍同志，第六大隊沒人，還有一個月才能來，你上三個星期白班，一個星期夜班，你自己選一個大隊熟悉工作。
我們工作一切以軋鋼廠财務安全，人身安全為主，我這裡就這樣，陳教導員....”
"大家都沒事，散會，回去工作。
"
草，我終于知道什麼叫大混子，工作都交給我們這些副處長，你幹什麼？
不是權力控是好事，可是你分權太多了，保衛科就三項主要工作，三個副處長一人一個。
你是處長總負責人，就是什麼都